Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Marsh zoekt een Broking Advisor Property die brokers ondersteunt, data analyseert en dossiers en polisdocumenten zorgvuldig voorbereidt. Je start in een ondersteunende rol met kans op doorgroei naar complexere internationale werkzaamheden.
Je werkt in een internationale organisatie met een open cultuur en een jaarcontract met verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Het salarispakket is marktconform met 8% vakantiegeld en een 13e maand.
Binnen Marsh Property ondersteunen wij grote nationale en internationale klanten bij de inkoop, structurering en het beheer van brand- en bedrijfsschadeverzekeringen. Wij zorgen ervoor dat hun verzekeringsportefeuille actueel, passend en toekomstbestendig blijft.
Voor deze afdeling zoeken wij een Broking Advisor Property die energie haalt uit het ondersteunen van brokers, het analyseren van data en het zorgvuldig voorbereiden van dossiers en polisdocumenten. Je start in een ondersteunende rol, met volop ruimte om je verder te ontwikkelen richting complexere werkzaamheden en internationale dossiers.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht. Je haalt plezier uit het brengen van structuur, werkt nauwkeurig en communiceert helder met collega's, verzekeraars en andere betrokken partijen.
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Mike Timmer via mike.timmer@marsh.com of +31 6 15 945 767.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.