Senior Change Manager (Customer Process Excellence)

Eurofiber Group; Netherlands; Hybrid; EUR 68,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

13e maand

Job summary

Eurofiber zoekt een Senior Change Manager die veranderingen binnen het Smarter Working programma ziet landen in de organisatie. Je zet de changeaanpak op en stuurt end-to-end transformaties aan met focus op alignment, adoptie en betrokkenheid, terwijl je risico’s op people-gebied minimaliseert.

Je werkt intensief samen met de Transformation Program Lead, business owners en managementteams in Nederland, België en Frankrijk en rapporteert over KPI’s, communicatie en adoptie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met change management in complexe organisaties.
• Sterk in stakeholdermanagement en governance.
• In staat om strategie te vertalen naar concrete change acties.
• Mensgericht, gestructureerd en resultaatgedreven.
• Ervaring met organisatieveranderingen, procesveranderingen of M&A is een pré.

Responsibilities

• Leiden en structureren van end-to-end change management binnen transformaties.
• Uitvoeren van change readiness en stakeholderanalyses.
• Ontwikkelen en coördineren van communicatie-, training- en adoptieplannen.
• Monitoren van adoptie KPI’s en people impact.
• Adviseren van management over change-aanpak en risico’s.

Skills

Change management

Stakeholder management

Governance

Strategie vertalen

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Change Manager zorg je ervoor dat veranderingen binnen het Smarter Working programma daadwerkelijk landen in de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van de change aanpak over end-to-end transformaties. Je zorgt voor alignment, adoptie en betrokkenheid en minimaliseert risico’s op het gebied van people en organisatie.
Je werkt nauw samen met de Transformation Program Lead, business owners en managementteams in Nederland, België en Frankrijk.

• Leiden en structureren van end-to-end change management binnen transformaties
• Uitvoeren van change readiness en stakeholderanalyses
• Ontwikkelen en coördineren van communicatie-, training- en adoptieplannen
• Monitoren van adoptie KPI’s en people impact
• Adviseren van management over change-aanpak en risico’s

Bedrijfsomschrijving

Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.

Bij Eurofiber geloven we in continu verbeteren. Wij zoeken een teamspeler die samen met collega’s denkt in oplossingen en nieuwe mogelijkheden.

Jij hebt/bent ook:

• WO werk- en denkniveau
• Ervaring met change management in complexe organisaties
• Sterk in stakeholdermanagement en governance
• In staat om strategie te vertalen naar concrete change acties
• Mensgericht, gestructureerd en resultaatgedreven
• Ervaring met organisatieveranderingen, procesveranderingen of M&A is een pré

Jouw toekomst bij Eurofiber

Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren we geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden we je een hybride aanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:

• Een maandsalaris tussen € 6.079 en €7.151, afhankelijk van ervaring, plus zorgtoeslag, bonus, 13e maand en een solide pensioenregeling.
• een gezonde work/life balance en hybride werken;
• actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
• 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld.

Aanvullende informatie

Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen.

Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.