Teamleider Organisatieontwikkeling

ResidentieProfs; Zwolle; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget: gebaseerd op opdracht‑u

Verlofopbouw

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs zoekt een Teamleider Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur bij de Omgevingsdienst IJsselland. De leidinggevende positie omvat dagelijkse aansturing, coaching van ~20 medewerkers en borging van de continuïteit tijdens een overgangsperiode.

U heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen een overheidsorganisatie en werkt nauw samen met de bedrijfsvoering. De opdracht is tijdelijk met focus op resultaten, planning en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal hbo-bachelor niveau vereist.
• Verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Werkervaring bij overheidsorganisatie gewenst.
• Ervaring met informatievoorziening/bedrijfsvoering is een plus.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering.
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten.
• Vertalen van managementbesluiten naar dagelijkse uitvoering.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Bijdragen aan verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en ondersteunende processen.
• Functie als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Ontwikkeling.
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten.

Skills

Leiderschap

Coaching

Verandertrajecten

Samenwerken

Visie

Resultaatgerichtheid

Overtuigingskracht

Strategisch denken

Education

HBO-bachelor

Bestuurskunde/bedrijfskunde/organisatiekunde

Job description

ResidentieProfs is voor de Omgevingsdienst IJsselland op zoek naar een Teamleider Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur.

Werkzaamheden

Vanwege het vertrek van de huidige teamleider zoekt OD IJsselland een tijdelijke teamleider voor het team IJVI, Informatievoorziening en Administratie binnen Bedrijfsvoering (ca. 20 medewerkers).

De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. Het Dagelijks Bestuur heeft besloten de definitieve positionering van diverse ondersteunende werkzaamheden aan te houden totdat een lopend organisatieonderzoek is afgerond. Voor deze tussenliggende periode zoeken wij een teamleider die zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere ontwikkeling van het team.

Concreet betekent dit:

• Zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team;
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering;
• Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten;
• Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen;
• Fungeren als sparringpartner voor manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling;
• Actief bijdragen aan verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Het betreft een tijdelijke opdracht gericht op zowel continuïteit van de uitvoering als ondersteuning van de organisatieontwikkeling. Het betreft vervanging van een vast medewerker en is dus een ingebedde functie met leidinggevende taken en doorlopende kernwerkzaamheden van de organisatie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbaar is (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen(30 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching (20 punten);
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week, benoem dit expliciet in het CV (10 punten).
• Leidinggeven: g eeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling;
• Coachen : g eeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie;
• Overtuigingskracht: o vertuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten;
• Resultaatgerichtheid: f ormuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen;
• Samenwerken: v oert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen;
• Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.

Wat bieden wij?

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.