Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP)

ResidentieProfs; Den Helder; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximale flexibiliteit, forse verdien

Concurrerend salaris

Maandelijkse vakantiegelduitkering

RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachtur

Verlofopbouw

Pensioen

Begeleiding bij jouw carrière

Job summary

ResidentieProfs zoekt een Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP) voor 38 uur per week in Den Helder. Je werkt projectmatig samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs en HR-vernieuwing om SPP- trajecten af te stemmen op de doelstellingen van de Koninklijke Marine.

Je ontwikkelt en implementeert SPP, begeleidt trajecten en levert adviesrapporten op basis van geopende analyses. Een hoge mate van analytisch vermogen en samenwerkingsvaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring binnen het HR-werkveld.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van SPP.
• Trajecten binnen de Koninklijke Marine.
• Begeleiden en adviseren van de interne klant in het SPP-proces.
• Faciliteren van workshops, voortgangsoverleg en intensief contact om voortgang te monitoren en te bewaken.
• Uitvoeren van strategische analyses en omzetten in concrete adviezen via rapporten.

Skills

Analytisch

Besluitvaardig

Creatief

Communiceren

Organisatiegericht

Resultaatgericht

Samenwerken

Education

HBO-opleiding Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR

WO-bachelor/master Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR of Sociale Wetenschappen

Job description

Functie

ResidentieProfs is voor het Ministerie van Defensie op zoek naar een Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP) voor 38 uur per week.

Werkzaamheden

Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze organisatie. De juiste mensen, op de juiste plaats op het juiste moment. Vanuit jouw rol als SPP expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, P&O adviseurs en collega’s van de HR vernieuwing. Samen zorg je er voor dat deze trajecten lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en een goede samenhang hebben met de andere speerpunten van de HR vernieuwing.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP
• trajecten binnen de Koninklijke Marine
• Je begeleid en adviseert de interne klant in het SPP proces
• Je faciliteert workshops, voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de
• voortgang te monitoren en te bewaken
• Je doet strategische analyses op uitkomsten en bevindingen en zet deze om in
• concrete en bruikbare adviezen door het opleveren van adviesrapporten.

Eisen

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde,
• HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring binnen het HR werkveld.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden
• van trajecten.
• Ervaring met projectmanagent in een complexe omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe

Wensen

• Een afgeronde WO bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
• Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF)

Competenties

• Analytisch
• Besluitvaardig
• Creatief
• Communiceren
• Organisatiegericht
• Resultaatgericht
• Samenwerken

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.