(Senior) Casemanager Verzuim - Prorences

Jobster; Haarlem; Hybrid; EUR 39,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele uren

Ontwikkelingskansen (trainingen enople

Job summary

Jobster in Haarlem zoekt een ervaren casemanager verzuim. Je begeleidt zieke medewerkers richting duurzaam herstel en geeft advies over ziekteverzuim en re-integratie volgens de Wet verbetering poortwachter.

Je bent de spin in het web in een multidisciplinair team met bedrijfsartsen, bewaakt het proces en zorgt dat alle stappen correct worden gevolgd. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding.
• HBO werk- en denkniveau; accuraat inzicht in processen; goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Sociaal en betrokken karakter met oog voor samenwerking.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Gemotiveerd om kennis te delen en collega’s te ondersteunen.

Responsibilities

• Begeleid zieke werknemers richting duurzaam herstel en geef advies over ziekteverzuim en re-integratie.
• Spin in het web binnen een multidisciplinair team en werk nauw samen met bedrijfsartsen en taak gedelegeerden.
• Bewaak het proces zodat alle betrokkenen de juiste stappen volgen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s; deel kennis en begeleid junior collega’s.
• Adviseer gevraagd en ongevraagd over verbeteringen in verzuim- en re-integratieprocessen.
• Lever een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Skills

Verzuimbegeleiding

Planningsvaardigheden

Organisatievaardigheden

Nederlandse taalvaardigheid

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vacature: Casemanager Verzuim (24–40 uur)

Locatie: Haarlem / hybride werken mogelijk

Dienstverband: 24–40 uur per week

Ben jij een ervaren casemanager die verzuimbeleid en de Wet verbetering poortwachter van binnen en buiten kent? Neem jij verantwoordelijkheid, denk je actief mee en zet je net dat stapje extra? Wil je werken in een hecht team bij een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Als casemanager verzuim begeleid je zieke werknemers richting duurzaam herstel en adviseer je werkgevers en werknemers over ziekteverzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.

Je bent de spin in het web binnen een multidisciplinair team en werkt nauw samen met bedrijfsartsen en taak gedelegeerden. Je bewaakt het proces zodat alle betrokkenen de juiste stappen volgen volgens de Wet verbetering poortwachter.

Daarnaast:

• Ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s;
• Deel je kennis en draag je bij aan de begeleiding van junior collega’s;
• Adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in verzuim- en re-integratieprocessen;
• Lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wie ben jij

Je bent een proactieve, betrokken professional die het overzicht bewaart en mensen in beweging kan krijgen. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding;
• Accuraat inzicht in processen, en goede plannings- en organisatievaardigheden;
• Een sociaal en betrokken karakter, met oog voor samenwerking;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• De motivatie om kennis te delen en collega’s te ondersteunen.

Wat bieden wij

• Een contract voor 24–40 uur per week, passend bij jouw wensen;
• Een marktconform salaris van €3.450 – €4.400 per maand (op fulltime basis);
• Hybride werken en flexibele invulling van je uren;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden (bijv. ROV en CROV);
• Werken in een dynamisch, enthousiast team met collega’s uit verschillende disciplines;
• Een prettige werkomgeving met dagelijkse lunch, sportmogelijkheden en regelmatige borrels en teamuitjes.

Over de organisatie

Wij zijn een jonge, groeiende arbodienst waar werkgeluk en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. Onze missie is om zieke werknemers duurzaam te begeleiden en werkgevers te ondersteunen in effectief verzuimbeleid. Binnen ons team heerst een open, collegiale cultuur, waarin professionele ontwikkeling en gezelligheid hand in hand gaan.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

#Jobster