Senior Casemanager Verzuim | Duurzame Inzetbaarheid

Sterksen; Utrecht; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sterksen zoekt twee ervaren casemanagers verzuim voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) om langdurig verzuim terug te dringen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je analyseert dossiers, coördineert acties in samenspraak met leidinggevenden en bewaakt voortgang en wettelijke verplichtingen. Ervaring met samenwerking met HR en re-integratie-adviseurs is vereist.

Formación

• Minimaal vijf jaar ervaring als casemanager verzuim en/of re-integratieadviseur.
• Ervaring met zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers en afstemming met leidinggevenden, medewerkers en bedrijfsartsen.
• Aantoonbare ervaring met regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.

Responsabilidades

• Je analyseert complexe en langdurige verzuimdossiers en adviseert leidinggevenden over passende vervolgstappen.
• Je neemt in afstemming met de leidinggevende de regie op acties en het verloop van het verzuimdossier.
• Je bewaakt de voortgang en zorgt voor opvolging van verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Je coacht leidinggevenden bij verzuimgesprekken en ondersteunt hen bij communicatie met medewerkers.
• Je werkt samen met HR-, organisatieadviseurs, re-integratie-, preventie-, loopbaanadviseurs en juridische deskundigen.
• Je onderzoekt samen met betrokken partijen welke mogelijkheden er zijn om inzetbaarheid te vergroten.
• Je deelt kennis met collega-casemanagers en draagt bij aan een duurzame aanpak van langdurig verzuim.

Conocimientos

Casemanagement verzuim

Coaching leidinggevenden

Re-integratiebegeleiding

Regie verzuimwet (Wet verbetering poor

Educación

HBO CROV of vergelijkbaar

Minimaal 6 jaar ervaring als zelfstandig casemanager verzuim

Descripción del empleo

Sterksen zoekt twee ervaren casemanagers verzuim voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) om langdurig verzuim terug te dringen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je analyseert dossiers, coördineert acties in samenspraak met leidinggevenden en bewaakt voortgang en wettelijke verplichtingen. Ervaring met samenwerking met HR en re-integratie-adviseurs is vereist.