Casemanager Langdurig Verzuim | Regie & Oplossingen

HR - Toeslagen; Utrecht; Presencial; EUR 52.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR - Toeslagen zoekt een ervaren casemanager verzuim die leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuimdossiers ondersteunt en adviseert. Je analyseert dossiers, coördineert vervolgstappen en neemt zo veel mogelijk regie in samenspraak met de betrokkenen.

Je werkt multidisciplinair met specialisten en zorgt voor duurzame oplossingen, waarbij de leidinggevende eindverantwoordelijk blijft. Ervaring met de Wet verbetering poortwachter is vereist.

Formación

• Afgeronde HBO opleiding CROV of gelijkwaardig vereist.
• Minimaal 6 jaar ervaring als zelfstandig casemanager verzuim.
• Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim of re-integratieadviseur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig begeleiden van verzuimdossiers en afstemming met meerdere betrokken partijen.
• Ervaring met regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.

Responsabilidades

• Ondersteunen van teamleiders bij complexe verzuimcasussen en adviseren over oplossingen.
• Acties uitzetten na afstemming en vervolgstappen coördineren.
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij verzuimgesprekken.
• Delen van ervaringen en samenwerken aan effectieve, duurzame aanpakken voor langdurig verzuim.
• Samenwerken met teamleiders en collega-casemanagers voor continue verbetering.

Conocimientos

Leiderschapskwaliteiten

Oplossingsgericht

Creativiteit

Samenwerken

Organisatiesensitiviteit

Initiatief

Voortgangscontrole

Educación

HBO CROV (Casemanager Verzuim)

6 jaar zelfstandig verzuimervaring

Descripción del empleo

HR - Toeslagen zoekt een ervaren casemanager verzuim die leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuimdossiers ondersteunt en adviseert. Je analyseert dossiers, coördineert vervolgstappen en neemt zo veel mogelijk regie in samenspraak met de betrokkenen.

Je werkt multidisciplinair met specialisten en zorgt voor duurzame oplossingen, waarbij de leidinggevende eindverantwoordelijk blijft. Ervaring met de Wet verbetering poortwachter is vereist.