(Senior) Casemanager - Taakdelegatie - Prorences

Jobster; Utrecht; On-site; EUR 48,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en ergonomische werkplek

Reiskostenvergoeding

Teamactiviteiten en attenties

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

30 vakantiedagen

Job summary

Jobster in Maarssen (Utrecht) zoekt een Senior Casemanager Verzuim voor regie over verzuimdossiers en coaching binnen taakdelegatie.

Je werkt aan complexe casuïstiek, bewaakt wet- en regelgeving en deelt kennis met het team om professionals verder te ontwikkelen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager, bij voorkeur met taakdelegatie.
• Bij voorkeur certificaat Regie op Verzuim.
• Kennis van verzuim, Ziektewet en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met complexe casuïstiek.
• Coachende vaardigheden en de motivatie om kennis over te dragen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, professioneel en empathisch.
• Gestructureerde werkwijze en groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Begeleiden van (complexe) verzuimdossiers van A tot Z.
• Adviseren binnen taakdelegatie van de bedrijfsarts, volgens geldende richtlijnen.
• Regie voeren op het re-integratieproces en bewaken van wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter).
• Voeren van gesprekken met zowel werkgevers als medewerkers, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt.
• Begeleiden van nieuwe collega’s en fungeren als buddy en sparringpartner.
• Actief delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
• Signaleren van knelpunten en trends en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Meedenken over procesverbeteringen en verdere professionalisering van casemanagement.

Skills

Taakdelegatie

Casemanager ervaring

Verzuimkennis

Ziektewet kennis

Wet- en regelgeving

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Structuur en verantwoordelijkheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Senior Casemanager Verzuim (Taakdelegatie) – Maarssen (Utrecht) – 32-40 uur

Voor een goede klant van ons, een arbodienst uit Maarssen, zijn wij op zoek naar een ervaren en inhoudelijk sterke (Senior) Casemanager Verzuim.

In deze rol neem je de regie over verzuimdossiers en breng je verdieping aan in complexe casuïstiek. Je begeleidt dossiers van A tot Z en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende belangen. Dankzij jouw ervaring herken je wanneer je moet versnellen, vertragen of juist verdiepen.

Je werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor collega’s. Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het team door kennis te delen, starters te begeleiden en collega’s verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Je combineert inhoudelijke expertise met regie en coaching:

• Begeleiden van (complexe) verzuimdossiers van A tot Z
• Adviseren binnen taakdelegatie van de bedrijfsarts, volgens geldende richtlijnen
• Regie voeren op het re-integratieproces en bewaken van wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter)
• Voeren van gesprekken met zowel werkgevers als medewerkers, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt
• Begeleiden van nieuwe collega’s en fungeren als buddy en sparringpartner
• Actief delen van kennis en bijdragen aan de ontwikkeling van het team
• Signaleren van knelpunten en trends en deze vertalen naar concrete adviezen
• Meedenken over procesverbeteringen en verdere professionalisering van casemanagement

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager (bij voorkeur met taakdelegatie)
• Bij voorkeur in het bezit van een certificaat Regie op Verzuim
• Kennis van verzuim, Ziektewet en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met complexe casuïstiek
• Coachende vaardigheden en de motivatie om kennis over te dragen
• Sterke communicatieve vaardigheden, professioneel en empathisch
• Gestructureerde werkwijze en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat wordt er geboden?

• Bruto maandsalaris tussen €4.300 en €5.900 (o.b.v. Fulltime, afhankelijk van ervaring)
• Flexibele werkweek van 32, 36 of 40 uur
• 30 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
• Goede faciliteiten zoals laptop en ergonomische werkplek
• Vergoedingen voor reizen, thuiswerken en inrichting van je thuiswerkplek
• Werken in een betrokken en professioneel team
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en attenties
• Collectieve verzekeringen en een solide pensioenregeling
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden en trainingen

Over de organisatie

Je komt te werken bij een professionele arbodienst die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en het vergroten van arbeidsperspectief. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het maken van maatschappelijke impact.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Consultant Rutger Schobben op 020-2443172.

#Jobster