Senior Buyer

Shin-Etsu PVC B.V.; Rotterdam; Hybrid; EUR 73,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

2 introductiedagen

1e en 13e maand

Vast contract bij aanvang

Pensioenbijdrage 2%

Persoonlijke toeslag 6%

40 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Hybride werken

Zorgkostenkorting

Duurzame werkgever

Job summary

Shin-Etsu PVC B.V. zoekt een Senior Buyer CAPEX/OPEX voor het beheer van volledige inkoopprocessen rondom Technische Projecten op Botlek en Pernis.

Je werkt nauw samen met engineering- en projectteams, onderhandelt over voorwaarden en stelt contracten op met (internationale) partijen. Je rapporteert aan de Purchase Manager en draagt bij aan de verdere professionalisering van de inkoopafdeling, inclusief CSR- en inkoopbeleid, met een hands-on instelling en de bereidheid tot operationele taken

Qualifications

• HBO-niveau vereist (denk- en werkniveau)
• NEVI 1 & 2 vereist
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Buyer in chemische industrie
• Gedegen inzicht in het volledige technische projecttraject
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met SAP en MS Office is een pré

Responsibilities

• Zoek naar geschikte (internationale) marktpartijen en onderhoud sterke relaties
• Beoordeel leveringen volgens contracten en een sourcingplan; onderhandel over voorwaarden, prijzen, garanties en betalingscondities
• Beheer inkomende inkopen per Inkoop-pakket en geef invulling aan jouw deel
• Bepaal prioriteiten en de bijpassende inkoopstrategie in samenwerking met interne opdrachtgever
• Stel contracten op met interne opdrachtgever en Legal
• Leg prijs- en prestatieafspraken vast en bewaak leveranciersafspraken
• Beoordeel leveranciers, verhelp afwijkingen in leveringen en klachten
• Werk mee aan verdere professionalisering van de Inkoopafdeling en het inkoopbeleid
• Voer operationele taken uit zoals orders plaatsen en orderbevestigingen boeken in SAP

Skills

Underhandelingsvaardigheden

Analytisch denken

Zelfstandigheid

Teamplayer

Stressbestendig

Flexibel

Education

HBO werk- en denkniveau

NEVI 1 & 2

Tools

SAP

MS Office

Job description

Wat ga je doen als Senior Buyer

Als Senior Buyer CAPEX/OPEX ben je verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces rondom Technische Projecten op de locaties Botlek en Pernis. Je werkt nauw samen met engineering- en projectteams, onderhandelt over commerciële voorwaarden en stelt contracten op met (internationale) marktpartijen. Verder word je verantwoordelijk voor een aan jouw toegekend Inkooppakket. Naast strategische sourcing en relatiebeheer deins je niet terug voor operationele taken. Je rapporteert aan de Purchase Manager en bouwt actief mee aan de verdere professionalisering van de inkoopafdeling.

Jouw werkzaamheden

• Je zoekt geschikte (internationale) marktpartijen en onderhoudt sterke relaties.
• Je besteedt leveringen en werkzaamheden uit op basis van bestaande contracten, maar ook aan de hand van een sourcing plan draag je ook bij aan opties om de scope te laten offreren en onderhandelt daarbij over de commerciële voorwaarden, prijzen, garanties en betalingscondities.
• Naast de specifieke leveringen en werkzaamheden voor de Technische Projecten zijn voor alle overige aankopen indelingen gemaakt naar vakgebied of discipline in zogenaamde Inkooppakketten. Je wordt verantwoordelijk voor het aan jou toegekende deel van het Inkoop-pakket.
• In samenwerking met de interne opdrachtgever bepaal je prioriteiten en een bijpassende inkoopstrategie.
• Je stelt contracten op in samenwerking met de interne opdrachtgever en Legal.
• Het vastleggen en opvolgen van prijs- en prestatieafspraken, bewaken van afspraken gemaakt met leveranciers, het mede beoordelen en afwikkelen van meer- en minderwerken en eventuele claims op basis van de vastgelegde afspraken.
• Het vastleggen en bewaken van afspraken gemaakt met de interne opdrachtgevers.
• Je anticipeert op leveringsrisico's en draag je bij aan de totstandkoming van leveranciersbeoordelingen en het tijdig afwikkelen van afwijkingen in leveringen en klachten.
• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van de Inkoopafdeling en het uitdragen van het (Inkoop)beleid (o.a. Corporate Social Responsibility, KVGWM) en het efficiënter maken van Inkoopprocessen en onderliggende administratie.
• Je bent bereid om operationele taken uit te voeren (denk daarbij aan orders plaatsen en orderbevestigingen boeken in SAP en het opvolgen van facturatieschema's en/of afwijkingen).

Het profiel van onze ideale kandidaat

Wij zoeken een analytische, zelfstandige en resultaatgerichte professional met sterke onderhandelingsvaardigheden. Omdat je intensief samenwerkt met veel verschillende interne en externe belanghebbenden, zoeken we bovenal een echte teamspeler: een stressbestendige en flexibele verbindingsofficer die samenwerking vooropstelt.

• HBO- werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting Techniek, Bedrijfskunde, Engineering of Economie. Aantoonbare relevante ervaring is voor ons belangrijker dan de exacte studierichting).
• Een afgeronde NEVI 1 & 2.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Senior Buyer met Contracting & Procurement binnen de chemische industrie.
• Gedegen inzicht in het gehele technische projecttraject (projectontwikkeling, engineering, constructie, inspectie, commissioning, start-up).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met SAP en MS Office is een pre.
• Je hebt een hands-on instelling en bent bereid om ook operationele taken uit te voeren
• Je bent in het bezit van eigen vervoer (i.v.m. reizen tussen de locaties Botlek/Pernis).

Waarom kiezen voor Shin-Etsu?

Wij bieden een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We starten met 2 introductiedagen, maar ook daarna word je goed begeleid door onze professionals. We bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• Het salaris ligt tussen de € 6.581,- en € 9.500,- (schaal IX)
• 13e maand in april (vakantiegeld is een volledige maand)
• 14e maand in december
• Een vast contract bij aanvang
• Pensioenbijdrage voor werknemer is slechts 2%
• Persoonlijke toeslag van 6% per maand (bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken)
• 25+15 (=40) vakantiedagen per jaar (geen verplichte of vastgestelde dagen)
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 onbelast per km (max 50 km)
• Hybride werken (thuis & kantoor)
• Tegemoetkoming in de aanvullende zorgkosten via collectief pakket én korting op aanvullende pakketten
• Een werkgever die belang hecht aan langdurige samenwerkingen en investeert in duurzaamheid.

Een assessment maakt deel uit van onze selectieprocedure.