Maintenance & Reliability Engineer

Shin-etsu Chemical Ltd.; Rotterdam; Hybrid; EUR 73,000 - 108,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

14e maand

Vast contract bij aanvang

Pensioenbijdrage 2%

40 vakantiedagen per jaar

Collectieve zorgverzekering korting

Job summary

Shin-Etsu Chemical Ltd. zoekt een ervaren Maintenance & Reliability Engineer (MRE) voor onze Pernis-site in Nederland. Je bewaakt de technische betrouwbaarheid van de PVC-installaties en levert verbeterplannen op elektro en instrumentatiegebied.

Je werkt nauw samen met meerdere afdelingen en rapporteert aan de Teamlead MRE. Met minimaal 5 jaar relevante ervaring in de petrochemische industrie, combinaties van RCM-II, RCA en FMECA, ben je in staat om onderhoudscontracten te structureren en

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding richting Elektrotechniek of Instrumentatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Maintenance Engineer en/of Reliability Engineer Elektro/Instrumentatie in chemische industrie.
• Kennis van RCM-II, RCA en FMECA; ervaring met SAP-PM en Microsoft-software.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Responsibilities

• Opstellen, reviewen en optimaliseren van onderhoudsconcepten en onderhoudscontracten (RI&E).
• Beoordelen van technische opdrachtstellingen van onderhoudsactiviteiten en vaststellen van kostendrivers en bad actors.
• Initiëren van modificaties/technische opdrachten voor plantchanges en investeringsprojecten.
• Adviseren bij ontwerp, materiaal- en instrumentkeuze, en hanterende standards en regelgeving.
• Opstellen van jaarbudgetten en monitoren van scope, budget en planning.
• Beheren van standaardisatie van data books en onderhoudsrelateerde documentatie.

Education

Hbo-opleiding richting Elektrotechniek of Instrumentatie

Tools

SAP-PM

Microsoft Office

Job description

Als Maintenance & Reliability Engineer (E/I/Q) ben je verantwoordelijk voor de technische betrouwbaarheid en verbetering van de procesinstallaties van de PVC-plant (locatie Pernis) van Shin-Etsu. Je zult je vooral richten op de elektro, instrumentele en quality aspecten in de fabriek. Denk hierbij aan de onderhoudsplannen, bad actor analyses en verbetervoorstellen. De afdeling MRE bestaat uit engineers, die gespecialiseerd zijn in verschillende vakdisciplines zoals static, elektro, civiel, instrumentatie en rotating. In deze functie werk je nauw samen met de afdelingen Maintenance, Engineering, Inkoop, Productie, Technologie. Daarbij zal je ook veel in de plant de samenwerking opzoeken, waarbij je praktische instelling goed van pas komt. Je rapporteert aan de Teamlead MRE.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen, reviewen en optimaliseren van onderhoudsconcepten, onderhoudscontracten en werkprocessen/procedures, de basis voor onderhoudsplannen en onderhoudscontracten zijn de RI&E;
• Verantwoordelijk voor het initiëren en reviewen van de technische opdrachtstelling van onderhoudsactiviteiten;
• Het bepalen van costdrivers en bad actors (veroorzakers van derving);
• Het initiëren van modificaties/ technische opdrachtstellingen t.b.v. plantchanges en investeringsprojecten (afhankelijk van de omvang deze ook begeleiden);
• Adviseren en ondersteunen van de afdeling Projecten over ontwerp, materiaalkeuze, instrumentkeuze, de hanterende geldende standards, wettelijke regelgeving, normen, etc.;
• Het opstellen en aanvragen van het jaarbudget voor je vakdisciplines en aanvragen monitoren (scope, budget en planning);
• Het beheren en optimaliseren van standaardisatie, plant data books elektro, instrumentatie en quality;
• Het ondersteunen van de technische dienst bij technische vraagstukken op korte termijn en lange termijn voor regulier onderhoud en stops;
• Het aandragen en bepalen van reparatie voorstellen/aanbevelingen;
• Het rapporteren van interne en externe Inspecties (bijv. SIL, Atex, NEN etc.);
• Het beoordelen, initiëren en uitwerken van aanbevelingen vanuit zowel de interne inspectie als van derden, bv ATEX, NEN1010/3140;
• Verantwoordelijk voor de opgestelde onderhoudsbudgetten;
• Kostenrapportages opmaken (maandelijks);
• Opmaken kosten en baten, de technische uitvoerbaarheid en bedrijfs- en overheidsaspecten inzichtelijk maken voor het onderbouwen van reliability - en maintenance beslissingen.

Het profiel van onze ideale kandidaat

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding bijvoorbeeld richting Elektrotechniek of Instrumentatie;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Maintenance Engineer en/of Reliability Engineer Elektro en Instrumentatie of een gelijkwaardige functie in de (Petro) chemische industrie;
• Je bent bekend met de methodieken: RCM-II, RCA en FMECA en hebt ervaring met SAP-PM module en Microsoft-software;
• Je bent communicatief zeer vaardig en hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, het beheersen van de Duitse taal is een pré.

Verder ben jij een analytische en resultaatgerichte Maintenance & Reliability Engineer met een passie voor techniek en continue verbetering. Je kijkt verder dan het oplossen van storingen; je wilt de oorzaak achterhalen en structurele verbeteringen doorvoeren om de betrouwbaarheid van installaties te verhogen.

Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en weet technische vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je kansen voor optimalisatie en neem je initiatief om verbeteringen succesvol te implementeren.

Een assessment kan een onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

Waarom kiezen voor Shin-Etsu?

Wij bieden een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We starten met twee uitgebreide en leerzame introductiedagen (op de Botlek en Pernis). Maar ook daarna word je goed begeleid door onze professionals. We bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden (o.b.v. fulltime)

• Het salaris ligt tussen de € 6.581,- en€ 9.662,- (salarisschaal IX) en is afhankelijk van opleiding en ervaring
• 13e maand in april (vakantiegeld is een volledige maand)
• 14e maand in december
• Een vast contract bij aanvang
• Mogelijkheid jezelf vaktechnisch- en/of persoonlijk verder te ontwikkelen
• Pensioenbijdrage voor werknemer is slechts 2%
• Persoonlijke toeslag van 6% per maand (bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken)
• 25+15 (=40)vakantiedagen per jaar (geen verplichte of vastgestelde dagen)
• Tegemoetkoming in de aanvullende zorgkosten via collectief pakket én korting op aanvullende pakketten
• Een werkgever die belang hecht aan langdurige samenwerkingen en investeert in duurzaamheid

Mocht je vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Sharon de Groot (HR Business Partner) op 06-17546653 of [e-mail].