Senior beleidsadviseur

Werkenbijdeoverheid; Nederland; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Mobiele telefoon en laptop

OV-reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Pensioenregeling ABP

Job summary

Gemeente Haarlem zoekt een beleidsadviseur die accounthouder is voor het dossier Participatiebedrijf Zuid-Kennemerland Spaarne Werkt. U werkt aan de re-integratiestrategie en vertaalt beleid naar uitvoering.

U adviseert wethouders Haarlem en Zandvoort, bewaakt doelstellingen en levert voorstellen voor beleid en programma’s binnen het Sociaal Domein. Hybride werken en uitgebreide arbeidsvoorwaarden worden geboden.

Qualifications

• WO-niveau met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie.
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering binnen gemeentelijke context, bij voorkeur Sociaal Domein.
• Politiek sensitief en oog voor politieke bestuurlijke verhoudingen.
• In staat draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën lokaal en regionaal.
• Creativiteit en lef bij bedenken van verbeteringen in beleid en werkwijzen.

Responsibilities

• Adviseer de wethouders van Haarlem en Zandvoort in hun rol als bestuurder van Spaarne Werkt.
• Bereid besluitvorming voor in samenwerking met collega’s van de andere gemeenten en Spaarne Werkt.
• Bewak de participatiedoelstelling van Spaarne Werkt en toets aan beleid van de gemeente.
• Volg en analyseer beleid en effecten op meerdere complexe samenhangende beleidsterreinen.
• Ontwikkel beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
• Signaleer ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaal deze naar beleidsvoorstellen en programma’s.
• Draag bij aan integrale strategische samenwerking binnen het Sociaal Domein.

Skills

Politieke sensitivity

Draagvlak creëren

Analytisch vermogen

Education

WO-werk- en denkniveau met beleidsontwikkeling

Job description

Je werkt voor inwoners in Haarlem en Zandvoort. Je werkt in een klein team dat zich richt op beleidsontwikkeling, advisering op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau maar ook om de vertaling van beleid naar de uitvoering. Belangrijke thema's binnen het team zijn inkomen, re-integratie/participatie, regionale arbeidsmarkt, jongeren, inburgering.

Meer specifiek ben jij accounthouder van dossier Participatiebedrijf Zuid-Kennemerland Spaarne Werkt, houd je je bezig met de re-integratiestrategie van de afdeling in relatie tot de strategie van het sociaal domein en optimaliseer je de stap voor inwoners van onbetaald naar betaald werk en andersom.

• Je adviseert de wethouders van Haarlem en Zandvoort in hun rol als bestuurder van Spaarne Werkt. Je bereidt besluitvorming voor in samenwerking met jouw collega van de andere gemeenten en die van Spaarne Werkt.
• Je bewaakt de participatiedoelstelling van Spaarne Werkt en toetst die aan het beleid van de gemeente. Je zoekt daarin de vernieuwing.
• Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere complexe samenhangende beleidsterreinen. Zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
• Je signaleert ontwikkelingen, verricht extern onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en programma's.
• Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een integrale strategische samenwerking binnen het Sociaal Domein.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs.
• Je levert een bijdrage aan de periodieke P & C stukken voor het programma Werk en Inkomen.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor36uur per week.Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• De dagen zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken maar op maandag werk je met het hele team op kantoor. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €7.253bruto per maand (schaal12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoedingOV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Dit vragen wij

• Je hebt een opleiding op WO of WO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie. Bij voorkeur binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van werk en inkomen.
• Minimaal drie jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen een gemeentelijke politieke context, bij voorkeur in het Sociaal Domein op de hierboven genoemde beleidsvelden.
• Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering en zowel lokaal als regionaal. Je hebt een lange adem en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit en lef bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.

Over Gemeente Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bijde afdeling Werk en Inkomenmaken we impact.Alle Haarlemmers en Zandvoorters moeten kunnen meedoen in de samenleving door werk, opleiding of andere vormen van participatie, zoals vrijwilligerswerk of arbeidsmatige dagbesteding. Inwoners kunnen (tijdelijke) financiële ondersteuning krijgen wanneer betaald werk niet of nog niet mogelijk is en kunnen daarnaast gerichte ondersteuning naar werk, participatie of een opleiding krijgen.