Casemanager Omgevingsvergunningen

Gemeente Haarlem; Haarlem; On-site; EUR 58,953 - 70,614; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijke groei via opleidingen

Fietsregeling

Sportabonnement vergoeding

OV-reiskostenvergoeding

Pensioenregeling via ABP

Job summary

Een gemeente in Nederland zoekt een ervaren planbeoordelaar om vastgoedprojecten te begeleiden. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling van junioren, werk je in een team dat zorgt voor een efficiënte afhandeling van dossiers. De rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een HBO+ diploma. Er is een jaarcontract met mogelijkheden voor een vast contract en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals persoonlijke groei via opleidingen.

Qualifications

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als planbeoordelaar/casemanager.
• Je hebt ervaring met (middel)grote gemeentelijke projecten.
• Je hebt opleidingen gevolgd op het gebied van Omgevingswet en coaching.

Responsibilities

• Je behandelt zowel eenvoudige als complexe dossiers.
• Je bent sparringpartner voor ontwikkelaars in woningbouwprojecten.
• Je helpt junioren te groeien en ontwikkelen.

Skills

Besluitvaardigheid

Stressbestendigheid

Teamspeler

Mondelinge vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Nieuwsgierigheid

Education

Relevant HBO+ diploma (bijv. bouwkunde)

Job description

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) maken wij impact. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 110 fte, verdeeld over 4 teams. De afdeling geeft uitvoering aan diverse beleidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderopvang.

Je komt terecht op een gezellige afdeling waar graag wordt samengewerkt en er ruimte is voor connectie, zowel formeel als informeel. Zo worden binnen de gemeente verschillende werkgerelateerde events georganiseerd (zoals lunchlezingen en themadagen), maar is er daarnaast ook genoeg ruimte voor sociale activiteiten, zoals patatjes eten op vrijdag, sporten in de pauze (bij Sportcity) en een lelijke kerstruiendag. Veel collega's zijn daarnaast lid van onze actieve personeelsvereniging en in een afdeling brede appgroep wordt afgestemd wie zich voor welke activiteiten aanmeldt.

Werken voor Haarlem en Zandvoort is werken voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Mensen met hun eigen meningen, drijfveren en eigenschappen. Je herkent je in deze mensen, ze inspireren je. En daardoor begrijp je ook hoe mensen hier het liefst wonen, werken, winkelen, sporten en ondernemen. Heb je zin in echt mensenwerk, dan voel je je bij Haarlem en Zandvoort snel thuis.

Functiebeschrijving

Met jouw ervaring schrik jij niet van een volle werkbak en schakel je moeiteloos tussen een kleine aanvraag van een particulier en een groot, gemeentelijk ontwikkelproject. Je werkt in gebiedsteam met ongeveer 8 andere collega's. Uiteraard weet je wat er speelt in jouw werkgebied en ben je een vraagbaak voor de junioren in jouw team. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat de dossiers worden behandeld en initiatiefnemers te woord worden gestaan, maar jullie signaleren ook verbeterkansen.

• Je zorgt er met jouw collega's voor dat vooroverleggen worden gevoerd en dossiers worden behandeld. Dat betekent dat je samenwerkt en er met elkaar voor zorgt dat doorlooptijden niet worden overschreden en besluiten kwalitatief in orde zijn.
• Je behandelt zowel eenvoudige als complexe dossiers, waaronder bijvoorbeeld grote woningbouwontwikkelingen. In deze projecten ben je de sparringpartner voor de ontwikkelaar en werk je nauw samen met diverse collega's uit verschillende teams.
• Met jouw kennis en ervaring help je de junioren te groeien en te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je bent besluitvaardig en stressbestendig en hebt ook oog voor de relatie. Je bent een echte teamspeler en met jouw positieve en optimistische karakter weet je anderen te motiveren en enthousiasmeren.
• Je bent nieuwsgierig en volgt relevante ontwikkelingen op de voet. Jij weet welke (beleids)ontwikkelingen van invloed kunnen zijn op jouw werk.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt geen moeite met het scheiden van hoofd- en bijzaken.
• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding gevolgd, zoals bouwkunde. Daarnaast heb je ontwikkeld op jouw vakgebied, dus op jouw CV staan ook opleidingen en trainingen het gebied van bijvoorbeeld Omgevingswet, ABW, coaching, etc.
• Je hebt minimaal 4 ervaring als planbeoordelaar / casemanager en hebt aantoonbaar (middel)grote projecten begeleid. Bij voorkeur heb je ervaring in een grote(re) gemeente met historische binnenstad.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor32-36uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €5.805bruto per maand (10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring kan het zijn dat je in aanloopschaal 10 start.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en metaal fit te blijven.
• In deze functie werk je op kantoor en is thuiswerken op incidentele basis.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Lees hier meer over Cao Gemeenten.