Senior Bedrijfsvoerder Centrum voor Oncologie

Radboudumc; Nederland; Hybrid; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Radboudumc zoekt een senior bedrijfsvoerder die strategisch en tactisch bijdraagt aan de ontwikkeling van het Centrum voor Oncologie. Je geeft leiding aan multi-disciplinaire projecten, ontwikkelt beleid en zorgt voor overzicht in planning en control.

Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en adviseert het strategisch management over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken. Je bevordert efficiëntie, borgt kostenbesparing en ontzorgt zorgprofessionals door slimmer organiseren van

Qualifikationen

• Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
• Ervaring met verandertrajecten en beleidsontwikkeling.
• Inzicht in governance en bekostiging in de zorg.

Aufgaben

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor Centrum voor Oncologie.
• Coördineren van complexe projecten en managementinformatie leveren.
• Advies aan strategisch management over bedrijfsvoering en zorglogistiek.
• Beheer van planning- en controlcyclus samen met de directie.

Kenntnisse

Strategisch beleid

Bedrijfsvoering

Zorglogistiek

Data-analyses

Advies aan directie

Leidinggeven

Stakeholder management

Verbindend vermogen

Ausbildung

WO-opleiding bedrijfskunde

Gezondheidszorgmanagement

Jobbeschreibung

Functie

Voor het Centrum voor Oncologie zijn wij op zoek naar een senior bedrijfsvoerder die als belangrijke schakel in de bedrijfsvoering op strategisch en tactisch niveau bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het centrum. Ben jij de ervaren, flexibele en proactieve bedrijfsvoerder die deze kans grijpt? We maken graag kennis met je!

In de opgerichte centra zijn processen opnieuw ingericht en nieuwe (overleg)structuren ontstaan. Dit maakt dat de omgeving waarin je gaat werken dynamisch is en geeft je de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig Radboudumc.

Je opereert onder aansturing van de bedrijfskundig directeur en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, het coördineren van complexe projecten en het leveren van managementinformatie voor strategische sturing.

Je adviseert het strategisch management over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken en brengt overzicht in samenhangende thema's. Je werkt mee aan langetermijnvisies en jaarplannen, stuurt op bedrijfsresultaten en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Je coördineert multidisciplinaire projecten zoals doelmatigheidstrajecten, inkoopvraagstukken en huisvesting. Je ontwikkelt businesscases en draagt bij aan een adaptieve en prestatiebevorderende cultuur. Daarnaast ontwikkel en analyseer je managementinformatie, schrijf je rapportages en beheer je samen met de directie de planning- en controlcyclus.

Jouw unieke positie in een centrum geeft je de gelegenheid om verbanden te leggen, mensen samen te brengen en processen en samenwerking te verbeteren. Hierbij is het jouw doel om onze zorgprofessionals zoveel mogelijk te ontzorgen door het slimmer organiseren van processen en het besparen van kosten. Samen houden we zo de zorg van de toekomst betaalbaar voor iedereen!

Jouw werkplek

Het Radboudumc heeft een periode van grote organisatorische veranderingen achter zich. Sinds afgelopen jaar zijn centra verantwoordelijk voor het organiseren van de patiëntenzorg. Vanuit de centra worden verpleegafdelingen, poliklinieken en andere faciliteiten zoals de operatiekamers aangestuurd. De veranderingen hebben uiteraard ook invloed op de manier van samenwerken met de medische afdelingen, andere centra en instituten voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

De centra voor patiëntenzorg zijn georganiseerd op thema. De directie van elk centrum kijkt met de afdelingen, de Raad van Bestuur en andere belanghebbenden hoe hun zorg het beste kan plaatsvinden.

Bedrijfsbureau Centrum voor Oncologie

Je komt te werken binnen het bedrijfsbureau van het centrum. Dit bedrijfsbureau ondersteunt de centrumdirectie en klinische kernteams bij de bedrijfsvoering van de faciliteiten. Deze ondersteuning omvat het proces van plannen, organiseren, coördineren, analyseren en bijsturen van de activiteiten binnen het centrum.

Leiderschap in het Radboudumc

Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie. Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Als nieuwe leidinggevende bij het Radboudumc start je met een uitgebreid onboardingprogramma. Dit programma is bedoeld om je snel vertrouwd te maken met de organisatie en je optimaal te ondersteunen in de ontwikkeling van je leiderschap. Het bestaat onder andere uit een assessment, een persoonlijk leiderschapsontwikkelplan, uitleg over systemen, deelname aan het Wegwijsprogramma voor leidinggevenden en 360-gradenfeedback.

Profiel

Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet visie te vertalen naar concrete acties. Je hebt overtuigingskracht, bent politiek sensitief en beweegt je gemakkelijk in interne en externe netwerken. Je hebt affiniteit met zorg, onderwijs en onderzoek en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige centra voor patiëntenzorg binnen het Radboudumc.

Kennis en opleiding

• Afgeronde wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of vergelijkbaar.
• Diepgaande kennis van strategische zorgvraagstukken, governance en bekostigingsmodellen in de (ziekenhuis)zorg.
• Ervaring met verandertrajecten en tactische beleidsontwikkeling.
• Inzicht in externe stakeholders zoals zorgverzekeraars, toezichthouders en samenwerkingspartners.

Vaardigheden

• Ontwikkelt en implementeert strategisch-tactisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering en zorglogistiek.
• Stuurt op langetermijndoelen en weet deze te verbinden aan de dagelijkse praktijk.
• Kan complexe (data-)analyses uitvoeren en vertalen naar adviezen aan de directie.
• Leidinggevend vermogen: stuurt teams of programma’s aan en coacht collega-bedrijfsvoerders.
• Vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe overleggen op managementniveau.

Persoonlijke eigenschappen

• Visiegericht: denkt vooruit en draagt bij aan de strategische koers van het centrum.
• Politiek sensitief: beweegt zich soepel in een academische omgeving.
• Overtuigend: weet met gezag en inhoud draagvlak te creëren bij diverse stakeholders.
• Verbindend: brengt mensen en belangen samen, ook bij complexe besluitvorming.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8/9 december. De tweede sollicitatiegesprekken op 14/15 december. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.