Senior Back-end Developer

Esprit Ict; Netherlands; Hybrid; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Pensioenregeling 2/3e door BproCare

Opleidings- en certificeringsbudget

Teamuitjes en borrels

Job summary

BproCare, onderdeel van Esprit ICT Groep, zoekt een Senior Back-end Developer in Apeldoorn. Je werkt aan de HomeCare en ATC platformen en zorgt voor schaalbare, veilige en betrouwbare backend systemen.

Je hebt sterke AWS- en Java-vaardigheden en werkt aan een zorgplatform dat zowel verzorgingstehuizen als thuiszorg ondersteunt. Wij bieden een sterk ontwikkelingsbudget, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en regelmatige teamactiviteiten in een hecht R&D-team.

Qualifications

• Kennis van AWS en Java voor schaalbare back-end oplossingen.
• Ervaring met platform-ontwikkelingen in zorgtoepassingen.
• Senior niveau met verantwoordelijkheid voor implementatie en onderhoud.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden van het HomeCare platform.
• Zorgen voor veilige en efficiënte verwerking van data.
• Zorg dragen voor schaalbaarheid en betrouwbaarheid van de backend systemen.

Skills

AWS

Java

Backend development

Scalable architecture

Job description

Jouw AWS skills. Hun zelfstandigheid. Bouw het verschil bij BproCare

Backend bouwen met betekenis? Dit is jouw volgende stap!

Over deze vacature

location_on Apeldoorn

Bij BproCare, onderdeel van Esprit ICT Groep, delen we alles: Kennis, ervaring, uitdagingen én successen. Hier ga je niet zomaar bouwen aan software, je bouwt mee aan een platform dat levens verandert.

Aan de slag als Senior Back-end Developer

Bij BproCare hebben we twee zorgplatformen. Het ATC platform, bedoeld voor verzorgingstehuizen en het HomeCare platform, bedoeld voor de thuiszorg.

Beide platformen zijn erop gericht om de zorgverlener of mantelzorger te ondersteunen in een effectievere en mensgerichte werkwijze.

Ons doel is simpel: de regie teruggeven aan zowel zorgvragers als zorgverleners met behulp van onze Zorg Communicatie Platformen.

Als Senior Back-end Developer bij BproCare speel jij een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van ons platform, primair het HomeCare. Jij zorgt ervoor dat de achterliggende systemen naadloos functioneren, dat data veilig en efficiënt verwerkt wordt, en dat ons platform schaalbaar en betrouwbaar blijft.

Wij zoeken

Een specialist met gedegen kennis en ervaring met AWS en Java om ons te helpen met een hoog schaalbare en hoog beschikbare thuiszorg applicatie.

Ons applicatielandschap maakt gebruik van de volgende componenten en tools. Als dit dus onderdeel is van je AWS en Java skills dan zit dat helemaal goed:

En natuurlijk zoeken we het schaap met de vijf poten, die ook nog eens een goede software engineer is, je reactie zien we graag tegemoet!

• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Pensioenregeling waarvan 2/3e van de premie voor rekening wordt genomen door BproCare.
• Daarnaast hebben we uitstekende opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op vakmanschap en vooruitgang.
• En regelmatig hebben we gezellige borrels, gezamenlijke lunch en diverse uitjes of uitdagingen met het team.

Eén van de belangrijkste krachten van BproCare is dat we ons werk met plezier en passie uitvoeren. We houden van openheid en maken het graag persoonlijk. Met onze enthousiaste medewerkers vormen we een hecht team dat altijd voor elkaar klaar staat. Onze klanten merken dat elke dag en complimenteren ons met regelmaat over de positieve uitstraling van onze collega’s. Werken bij BproCare gaat dus verder dan alleen een baan.

Verder zijn we onderdeel van Esprit ICT Groep met in ruim 700 mensen verdeeld over verschillende locaties.

Je komt te werken in het R&D team, onder leiding van Jasper. Dit team is in totaal 8 man groot, bestaande uit voornamelijk developers. Er is een diversiteit aan leeftijden in het team en bovenal veel gezelligheid! Daarom zijn we op de dinsdag en donderdag met het hele team op kantoor in Apeldoorn. De andere dagen kijken we wat handig is, maar werken we meestal efficiënter thuis.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.

Heb ik de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen binnen Esprit ICT?

Binnen Esprit ICT zijn er tal van ontwikkelingsmogelijkheden op elk vakgebied. Als Consultant kun je groeien qua kennis door middel van diverse trainingen en het behalen van certificeringen. We hebben hiervoor een onbeperkt scholingsbudget. Maar we delen onderling ook veel kennis en informatie en natuurlijk leer je van je collega’s.

Hoe gaat Esprit ICT om met thuiswerken?

Thuiswerken bij Esprit ICT is geen enkel probleem, maar maak wel goede afspraken met je collega’s en manager. Voor een aantal functies geldt dat je op (klant)locatie of een van onze vestigingen moet werken. Denk bijvoorbeeld aan functies als engineer, support engineer, receptioniste etc., maar ook voor veel van deze functies geldt dat je gedeeltelijk thuis kunt werken.

Hoe is de werksfeer bij Esprit ICT?

Er heerst een gezellige, informele werksfeer binnen Esprit ICT. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook voldoende ruimte voor een lolletje. Als collega’s staan we altijd klaar voor elkaar en helpen we elkaar waar nodig. Onze feestjes zijn inmiddels van het niveau 'Legendarisch'...

Hoe weet ik of ik nog kan solliciteren bij Esprit ICT?

Als er een vacature online staat, is deze nog niet ingevuld en kun je reageren. Staat je gewenste functie er niet (meer) tussen, schrijf je dan in voor onze job alert. Je krijgt dan een e-mail zodra er een vacature in je vakgebied open komt te staan.

Ik zie op dit moment geen interessante vacature, wat nu?

Het kan zijn dat wij op dit moment niet die ene leuke vacature hebben, waarnaar jij op zoek bent. Meld je dan aan voor onze job alert en je ontvangt een berichtje op het moment dat er een nieuwe passende vacature online komt.

Is een assessment onderdeel van de procedure?

Tussen het eerste en tweede gesprek vindt een assessment plaats, behalve voor onze IT Consultants. Het assessment is online en maak je thuis op je gemak. Tijdens het tweede gesprek bespreken we het assessment met je. Het assessment dient vooral om te kijken of je past bij Esprit ICT en in de functie.