(Senior) Associate Operating Model Transformation

PwC South Africa; Amsterdam; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Mobiliteitsopties

Job summary

PwC South Africa zoekt een (Senior) Associate in het Target Operating Model (TOM) team. Je werkt aan organisatieontwerp, governance en end-to-end transformatie voor commerciële en semipublieke sectoren, en vertaalt strategie naar operationele inrichting.

Je analyseert huidige situaties, ontwikkelt business cases en begeleidt implementatie. Je werkt nauw samen met klanten, workshops en sessies faciliterend om duurzame waarde te realiseren.

Qualifications

• Universitair masterdiploma bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, organisatiekunde of vergelijkbare studie.
• Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te structureren en vertalen naar aanbevelingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om stakeholders helder te informeren.

Responsibilities

• Uitvoeren van een operating model assessment en identificeren van verbeterkansen op basis van groeiambities.
• (Her)ontwerpen van het target operating model met aandacht voor organisatie-inrichting, governance en processen.
• Ontwikkelen van business cases en transformatieroadmaps en begeleiden van go-live en implementatie.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Proactief handelen

Education

Universitair masterdiploma

Tools

AI-tools

Job description

Werk jij graag aan complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, operating model en transformatie? Wil je organisaties helpen om hun prestaties vandaag te verbeteren én klaar te maken voor morgen? Dan maken we graag kennis met je. Markten veranderen sneller dan ooit. Technologische innovatie, AI, veranderende klantverwachtingen, nieuwe ecosystemen en toenemende concurrentie vragen van organisaties dat zij zich voortdurend aanpassen. Strategie alleen is daarbij niet voldoende. Wij geloven dat de waarde van een strategie wordt bepaald door het vermogen van de organisatie om deze succesvol te realiseren. Groei en transformatie worden pas werkelijkheid wanneer strategie, organisatie en executie op elkaar aansluiten. Organisaties die deze elementen integraal weten te verbinden, reageren sneller op veranderingen, realiseren hun ambities effectiever en creëren duurzame waarde.

Binnen PwC helpen wij organisaties daarom niet alleen bij het ontwikkelen van strategieën, maar vooral bij het vertalen daarvan naar een effectief operating model. Van visie tot resultaat. Als (Senior) Associate binnen het Target Operating Model (TOM) team werk je aan zowel bedrijfsbrede organisatievraagstukken als functionele transformaties. Je helpt klanten bij het ontwerpen van de manier waarop de organisatie als geheel werkt én hoe specifieke functies, zoals Commercie, Operations, Inkoop en Finance optimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen van de onderneming.

Je werkt binnen een team dat zich volledig richt op Target Operating Model (TOM) transformaties binnen de commerciële en semipublieke sector. Je helpt klanten bij het vertalen van hun strategie naar een toekomstbestendige inrichting van hun organisatie, zodat zij beter kunnen inspelen op veranderende klantbehoeften, technologische ontwikkelingen, nieuwe verdienmodellen en toenemende complexiteit. Een effectief operating model verbindt strategie, executie en innovatie. Daarom ondersteunen wij klanten bij het beoordelen, ontwerpen en implementeren van operating modellen die organisaties helpen hun strategische doelstellingen te realiseren, sneller te reageren op veranderingen en duurzaam betere prestaties te leveren.

Als (Senior) Associate binnen dit team werk je samen met klanten aan vraagstukken rondom organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden, governance en besluitvorming, prestatiesturing, processen, data, technologie & AI en manieren van samenwerken. Je bent betrokken bij het volledige transformatietraject: van het analyseren van de huidige situatie en het ontwikkelen van een business case voor verandering tot het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendig operating model.

Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken

• Bedrijfsbrede vraagstukken rondom organisatiestructuur, governance, besluitvorming, besturing, processen en technologie. Hierbij staat de vraag centraal hoe de gehele organisatie optimaal kan samenwerken om haar strategie te realiseren.
• Vraagstukken binnen specifieke functies zoals Commercie, Operations, Inkoop & Logistiek, Customer Service, IT, HR en Finance. Hierbij ontwerpen we hoe een functie georganiseerd moet zijn, welke capabilities nodig zijn, hoe governance en besluitvorming werken en hoe technologie, data en AI optimaal ingezet kunnen worden.

Hoofdactiviteiten

• Het uitvoeren van een operating model assessment om de effectiviteit van het huidige operating model te beoordelen en verbeterkansen te identificeren op basis van de groeiambities van de organisatie;
• Het (her)ontwerpen van het target operating model, waarbij organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden, governance en besluitvorming, prestatiesturing, processen, cultuur, data, AI & technologie integraal worden beschouwd;
• Het ontwikkelen van business cases en transformatieroadmaps, het begeleiden van de go-life en samen met de klanten het nieuwe operating model en de nieuwe manier van werken helpen implementeren.

Je doet dit niet alleen. Samen met collega's uit verschillende disciplines en in nauwe samenwerking met de klant werk je aan geïntegreerde oplossingen die daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. Je bent regelmatig op klantlocatie en begeleidt workshops, interviews en interactieve werksessies waarin je samen met stakeholders de huidige situatie analyseert, toekomstscenario's ontwerpt en keuzes maakt voor het operating model van de toekomst. Door deze co-creative aanpak creëer je draagvlak, versnelling en duurzame resultaten. Zo help jij organisaties hun strategie succesvol te vertalen naar een organisatie die klaar is voor de toekomst en blijvende waarde creëert voor klanten, medewerkers en andere stakeholders.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een kandidaat die analytisch sterk is, organisaties snel weet te doorgronden en energie krijgt van complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, organisatie‑inrichting en transformatie. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en bent nieuwsgierig naar hoe operating models organisaties helpen hun ambities te realiseren. Je krijgt energie van het ontwerpen van toekomstbestendige oplossingen die daadwerkelijk impact maken en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking, complexe uitdagingen en continue ontwikkeling centraal staan.

• Je hebt een universitair masterdiploma, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare studie;
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe organisatievraagstukken structureren, analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen;
• Je hebt affiniteit met organisatieontwerp, governance en end-to-end transformatie;
• Je hebt interesse in hoe organisaties zich ontwikkelen en hoe (markt)trends als digitalisering, AI, schaarste van vakmensen en energietransitie de ontwikkelingen beïnvloeden;
• Het is een pré als je tijdens stages, werkervaring of nevenactiviteiten ervaring hebt opgedaan met strategie-, organisatie- of transformatievraagstukken;
• Je bent proactief, werkt zelfstandig en weet hoofd‑ en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;
• Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband en met klanten succesvol te werken aan praktische oplossingen voor complexe strategische uitdagingen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe analyses helder presenteren aan verschillende stakeholders;
• Je hebt de ambitie om te werken aan transformatieprojecten in zowel nationale als internationale omgevingen en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.

Let op: voor professionals met werkervaring Heb je al enkele jaren (2‑5 jaar) werkervaring opgedaan binnen consulting of in het bedrijfsleven in bijvoorbeeld organisatieontwerp, transformatie vraagstukken of in een relevante lijnfunctie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren als Senior Associate. In deze rol neem je meer verantwoordelijkheid in projecten, draag je actief bij aan het structureren van complexe vraagstukken, begeleid je workshops en stakeholderinteracties en coach je minder ervaren teamleden. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise bepalen we gezamenlijk het instroomniveau dat het beste bij je past.

Dit bieden wij

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbetaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI‑tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.