A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
UWV zoekt een Customer Intelligence Analist die complexe datasets analyseert en informatieve producten ontwikkelt voor besluitvorming. Je adviseert stakeholders over trends en kansen en werkt aan datamodellen, ETL-processen en Power BI dashboards binnen een Agile, multidisciplinair team.
Je beschikt over een academisch niveau in econometrie/data science/business analytics, ruime BI-ervaring, en beheerst Power BI, SQL Server (SSIS/SSAS) en Python. Hybrid werken (min.
Als Customer Intelligence Analist werk jij aan de kern van de bedrijfsvoering van UWV: het analyseren van complexe datasets, ontwikkelen van hoogwaardige informatieproducten en het adviseren van stakeholders op basis van diepgaande inzichten. Daarmee beweeg jij je op het snijvlak van data, bedrijfsvoering en besluitvorming. Wat je gaat doen:
Je komt te werken in een Agile omgeving waarin multidisciplinair wordt samengewerkt met productowners, architecten, data stewards en andere ervaren customer intelligence analisten.
Data is veel meer dan cijfers. Data helpt UWV de maatschappelijke opgaven beter te begrijpen en daarin keuzes te maken op basis van feiten. We zetten data in om terug te blikken op prestaties zodat UWV daarover kan verantwoorden. Daarnaast willen we ook vooruitkijken. Met advanced analytics houden we koers op de organisatiedoelstellingen, optimaliseren we onze processen, maken kwaliteit meetbaar en maximaliseren daarmee de waarde van onze dienstverlening, voor cliënten en werkgevers en voor de samenleving.
Een ervaren professional die zelfstandig kan opereren in een complexe organisatie en een stevige invulling geeft aan de adviesrol richting onze stakeholders. Je bent analytisch scherp, resultaatgericht en voelt je comfortabel in een omgeving waar kwaliteit en betrouwbaarheid van informatie essentieel zijn.
Je beschikt over:
Je gaat deel uitmaken van een enthousiast team professionals dat zich kenmerkt door collegialiteit en een fijne werksfeer. Bij ons kun je hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) en we hebben flexibele werktijden. Het is een baan voor 28-38 uur per week, net waar jouw voorkeur naar uitgaat.
Verder kun je rekenen op het volgende mooie pakket arbeidsvoorwaarden:
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract met de intentie tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. Het betreft een functie voor 28-38 uur per week. De standplaats is het UWV Hoofdkantoor in Amsterdam, pal naast het station Sloterdijk en uitstekend te bereiken met het OV.
Business Intelligence is een afdeling binnen het organisatieonderdeel Financieel Economische Zaken (FEZ) van UWV. De afdeling ontwikkelt informatieproducten voor het sturen en verantwoorden en adviseert Business Intelligence oplossingen ter ondersteuning van een data-gedreven besluitvorming. Wij werken, in meerdere Agile teams, aan het beheer van diverse dashboards binnen een gestructureerd opgezette beheerorganisatie. Ook werken we aan statistische analyses om meer uit alle data te halen dan alleen beschrijvende analyses. Plus het creëren van effectieve en meetbare waarde voor onze klanten, met een focus op efficiency, automatisering van processen en hergebruik. Onze klanten bestaan uit ministeries, maatschappelijke organisaties en de verschillende divisies binnen UWV.
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.