Senior adviseur interne communicatie (verandercommunicatie)

ZonMw; Netherlands; Hybrid; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Rijk schaal 12

IKB 16,5%

NS-businesscard

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

Ontwikkelingskansen

Job summary

ZonMw in Den Haag zoekt een ervaren communicatieadviseur die change management stimuleert door strategische communicatie en verandermanagement. Je coacht leidinggevenden en adviseert bestuur en MT, zodat veranderplannen gedragen worden door de organisatie.

Je werkt aan zichtbaarheid, verbindt teams en ontwikkelt interventies die begrip en eigenaarschap vergroten. ~10 jaar interne en verandercommunicatie-ervaring vereist en kennis ADKAR/Caluwé & Vermaak.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in communicatie
• Ruime ervaring (~10 jaar) in interne communicatie en verandercommunicatie
• Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van communicatiestrategieën bij veranderopgaven
• Kennis van veranderkundige modellen zoals ADKAR en De Caluwé & Vermaak
• Contact maken met mensen en invulling geven aan de antennefunctie

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van strategische communicatieaanpakken voor organisatiebrede verandertrajecten
• Adviseren van bestuur, MT en HR afdelingen in veranderfasen
• Coachen van leidinggevenden in communicatie en verandermanagement
• Faciliteren van sessies en interventies die beweging brengen in de verandering
• Halen en vertalen van signals uit de organisatie naar gerichte acties
• Monitoren en bijsturen op effect en impact van communicatie

Skills

Strategische communicatie

Verandermanagement

Coaching leiderschap

Stakeholder engagement

Analytisch denken

Education

WO werk- en denkniveau; opleiding in communicatie

Job description

32-36 uur per week (1fte)
vacaturenummer 26-902

Wat ga je doen?

Je stapt in op een moment waarop de organisatie volop in beweging is, processen stroomlijnt en belangrijke keuzes maakt voor de toekomst. In de begeleiding van de verandering speel jij, door het strategisch inzetten van communicatie, een sleutelrol. Met aansprekende communicatie zorg jij ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen, weten waar we naartoe gaan en meebewegen in de gewenste verandering. Je adviseert leidinggevenden om hun rol in verandering goed te pakken en coacht hen in het vertellen van een helder en geloofwaardig veranderverhaal. Je opereert op het snijvlak van communicatie, organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Je zorgt dat je zichtbaar bent in de organisatie en bent nauw betrokken bij de projectteams die de veranderopgaven uitvoeren. Je adviseert management en de projectteams met aansprekende en effectieve communicatie-aanpakken om de verandering te begeleiden en ondersteunen.

Je voelt goed aan wat er speelt in de organisatie, haalt actief signalen op en weet wat collega’s nodig hebben om mee te bewegen. Op basis daarvan ontwikkel je gerichte communicatie interventies die bijdragen aan begrip, betrokkenheid en eigenaarschap.
Concreet ga je onder andere aan de slag met:

• ontwikkelen én realiseren van strategische communicatieaanpakken voor organisatiebrede verandertrajecten
• adviseren van bestuur, MT, afdeling HR en projectleiders in verschillende fasen van verandering
• coachen van leidinggevenden in hun rol als communicator en veranderaar
• faciliteren van sessies, bijeenkomsten en interventies die mensen in beweging brengt in de verandering
• ophalen en vertalen van signalen uit de organisatie naar gerichte acties
• monitoren en bijsturen op effect en impact van communicatie

Ons team

Corporate Communicatie valt onder de stafafdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS), werkt samen met de organisatie aan de ZonMw-brede communicatiestrategie en is verantwoordelijk voor de verschillende corporate middelen en kanalen. Daarnaast adviseert en faciliteert Corporate Communicatie de communicatieprofessionals binnen de programma-afdeling en andere afdelingen op specifieke communicatieactiviteiten. Corporate Communicatie heeft regie op de ZonMw-brede interne communicatie, ondersteunt (horizontale en verticale) verbinding en faciliteert bij interne projectcommunicatie. Je gaat onderdeel uitmaken van het subteam interne communicatie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur die energie krijgt van complexe veranderopgaven. Je begrijpt hoe verandering werkt en hoe je mensen daarin meeneemt. Je bent een aanpakker met strategisch inzicht en een flinke dosis overtuigingskracht en creativiteit. Daarbij ben je een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus, waaronder bestuur en MT.

Verder breng je mee:

• wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting
• ruime ervaring (circa 10 jaar) in interne communicatie en verandercommunicatie binnen een complexe organisatie
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen én realiseren van communicatiestrategieën bij (complexe) veranderopgaven
• kennis van en ervaring met veranderkundige modellen, zoals ADKAR en De Caluwé & Vermaak
• je beweegt makkelijk door de organisatie, weet wat er speelt en maakt echt contact met mensen. Hiermee geef je invulling aan de antennefunctie.

Je herkent jezelf in de volgende kwaliteiten:

• organisatiesensitief en in staat om effectief te bewegen in een organisatie in verandering
• overtuigend en verbindend, met gevoel voor verschillende belangen
• analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en deze te vertalen naar heldere en toegankelijke communicatie
• gericht op samenwerking én resultaat, je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je knopen doorhakt
• creativiteit, je aanpak is verfrissend. Je laat zien dat verandercommunicatie meer is dan informeren.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?

Je kan bij ons rekenen op een afwisselende en uitdagende functie, waarin een groot beroep wordt gedaan op jouw zelfstandigheid en expertise. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand op fulltime basis (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2026)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Solliciteren

Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 20 september 2026. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Christine Nieuwenhuis via 0634569653 of [e-mail] .

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waarin je gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature staat intern en extern uit. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturekenmerken

Weverbinden mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken
die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn.

Over ZonMw
We verbinden mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn.