Senior adviseur CO2-emissie

Nederlandse Emissieautoriteit; Den Haag; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

OV-vergoeding

Thuiswerkfaciliteiten

Job summary

De Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) zoekt een senior adviseur CO₂-emissie die de uitvoering van het EU ETS en de CO₂-heffing ondersteunt. Je adviseert over beleidsontwikkeling, vergunningen en de toewijzing van gratis emissierechten in samenwerking met bedrijven, overheden en andere toezichthouders.

Daarnaast lever je input voor ICT en werkprocessen, signaleer je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en draag je bij aan nationale en Europese beleidsvraagstukken.

Qualifications

• Universitaire opleiding in een technische of duurzaamheidsrichting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in industriële verduurzaming, emissiemonitoring of beleidsadvies.
• Ervaring in projectmanagement en schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
• Sterke analytische vaardigheden om wet- en regelgeving toe te passen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beoordeel vergunningen en monitoringsplannen voor CO₂-emissies en aanvragen voor gratis emissierechten.
• Signaleer ontwikkelingen in beleid en wetgeving en vertaal deze naar praktische oplossingen.
• Leid projecten gericht op uitvoeringsvraagstukken op het gebied van beleidsimplementatie, organisatie en ICT.
• Ondersteun stakeholders met voorlichting en helder advies.
• Geef beleidsadvies en lever input voor nationale en Europese vraagstukken.
• Werk multidisciplinair samen met collega’s en externe partijen zoals EU-lidstaten en toezichthouders.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Samenwerken

Engels (talen)

Education

Universitaire opleiding in technische of duurzaamheid-gerelateerde richting

Job description

De overgang naar een klimaatneutrale economie brengt complexe vraagstukken en nieuwe regelgeving met zich mee. Als senior adviseur CO₂-emissie bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) speel je hierin een belangrijke rol. Je werkt aan de reductie van CO₂-uitstoot en aan de uitvoering van ontwikkelingen zoals de uitbreiding en aanscherping van het EU ETS, wijzigingen in de CO₂-heffing en de totstandkoming van maatwerkafspraken met de industrie.

Samen met stakeholders werk je aan uitvoeringsvraagstukken die Nederland voorbereiden op de toekomst. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onderwerpen als emissiemonitoring en de toewijzing van gratis emissierechten en ontwikkelt je verder tot een gezaghebbend adviseur binnen dit vakgebied. Tegelijkertijd lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team, de werkprocessen en de ICT. Jouw rol is geen standaard adviseursrol; het is een dynamische positie die zich aanpast aan de snel veranderende wereld van CO₂-beleid.

Spreekt deze combinatie van maatschappelijke impact, inhoudelijke diepgang en samenwerking je aan? Lees dan verder.

Jouw rol als senior adviseur
In het team Monitoring & Toewijzing van de afdeling Emissiehandel werk je mee aan de uitvoering van het Europese Emissiehandelssysteem, het EU ETS. Het EU ETS vormt de ruggengraat van het Europees klimaatbeleid en borgt een kosteneffectieve transitie naar een klimaatneutrale economie in 2050. De 350 grootste bedrijven in Nederland, de industriële fabrieken en energieproducenten die samen verantwoordelijk zijn voor ongeveer de helft van de Nederlandse CO₂-uitstoot, opereren binnen het Europese emissiehandelssysteem en leveren voor elke ton CO₂ die zij uitstoten een emissierecht in. Dat is waar wij op toezien. De CO₂-prijs dwingt bedrijven tot strategische keuzes. Want bedrijven zien binnen het ETS ook kansen om geld te verdienen met innovatieve en duurzame oplossingen.

De exacte samenstelling van je takenpakket bepalen we in samenspraak.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vergunningsaanvragen en monitoringsplannen beoordelen voor het monitoren van CO₂-emissies, evenals aanvragen voor gratis emissierechten.
• Ontwikkelingen signaleren in beleid en wetgeving, en deze vertalen naar praktische oplossingen voor bedrijven.
• Projecten leiden gericht op uitvoeringsvraagstukken op het gebied van beleidsimplementatie, organisatie en ICT binnen het Europese emissiehandelssysteem en nationale klimaatinstrumenten.
• Stakeholders ondersteunen, van bedrijven tot overheidsinstanties, door het geven van voorlichting en helder advies.
• Beleidsadvies geeft en input leveren voor beleidsvraagstukken op nationaal en Europees niveau.
• Multidisciplinair samenwerken: je werkt samen met collega’s met verschillende expertises en achtergronden, variërend van natuurwetenschappers en juristen tot ICT-ers, van binnen de NEa en daarbuiten. Daaronder valt ook interactie met andere toezichthouders en uitvoeringsorganisaties, ministeries, de Europese Commissie en andere EU-lidstaten.

Waarom kiezen voor de NEa?
Bij de NEa maak je deel uit van een betrokken en gedreven team. Je werkt in een innovatieve omgeving waar je de ruimte krijgt om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Naast inhoudelijke uitdagingen bieden wij ondersteuning, zoals cursussen en trainingen gericht op adviesvaardigheden. Hier draag je niet alleen bij aan een duurzame toekomst, maar kun je zelf ook impact hebben door jouw expertise en ideeën. Binnen de NEa vind je JongNEa en NEaNext als communitygroepen, gericht op verbinding, inspiratie en ontwikkeling. Samen doen we leuke én zinvolle dingen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?
De ideale kandidaat brengt kennis en ervaring mee die direct toepasbaar is in deze rol. Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde universitaire opleiding in een technische of duurzaamheidsrichting, of aantoonbare affiniteit met techniek.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in industriële verduurzaming, emissiemonitoring of beleidsadvies.
• Ervaring in projectmanagement en het schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
• Sterke analytische vaardigheden, om wet- en regelgeving toe te passen en complexe informatie om te zetten in praktische oplossingen en adviezen.
• Teamspirit en een proactieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald op schaal 11 of 12.

Voor deze rol vinden we onderstaande competenties belangrijk. Tijdens de sollicitatiegesprekken verkennen we graag hoe jij deze competenties in de praktijk toepast.

• Communicatie
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De NEa bestaat uit 3 afdelingen: Emissiehandel, Hernieuwbare Energie en Serviceverlening & Organisatie. We zoeken nu een inhoudelijk gedreven senior adviseur voor de Afdeling Emissiehandel.

Afdeling Emissiehandel

Binnen de Afdeling Emissiehandel staat het marktinstrument centraal waarmee de EU de uitstoot van broeikasgassen kosteneffectief wil verminderen om zo haar klimaatdoelstellingen te realiseren (het EU ETS). De handel in emissierechten (‘emissiehandel’) is de handel in emissieruimte: het recht om een bepaalde hoeveelheid broeikasgassen uit te stoten. De doelgroep bestaat onder meer uit de energiesector, de chemische industrie, raffinaderijen en de luchtvaartsector.

Onze afdeling is in beweging: de afgelopen jaren zijn aanpassingen doorgevoerd in het Europese emissiehandelssysteem en het takenpakket. Ook de komende tijd zien we met de herziening van het EU ETS nieuwe ontwikkelingen op ons afkomen. Onze doelgroepen zijn al uitgebreid: zeevaart; gebouwde omgeving, transport en overige industrie zijn onder een emissiehandelssysteem komen te vallen. Ook zien we toe op de heffing die importeurs moeten betalen wanneer zij bepaalde CO₂-intensieve producten invoeren. Op al deze dossiers zal goede ICT ondersteuning ontwikkeld dienen te worden.

Het team Monitoring en Toewijzing (M&T) verleent vergunningen voor de industrie en houdt deze actueel; bewaakt de kwaliteit van monitoring van CO₂-emissies, de toewijzing van emissierechten en de kwaliteit van de emissiegegevens. Het team draagt bij aan bredere, thematische projecten en vraagstukken (bijvoorbeeld ten behoeve van nationale klimaatinstrumenten).

Over Nederlandse Emissieautoriteit

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO₂-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO₂-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.
We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.
De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Meer informatie over de NEa vind je hier .

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

David Kramer, Teammanager Monitoring & Toewijzing

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.