Senior adviseur CIO-office

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat; Den Haag; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskosten woon-werkverkeer

Ouderschapsverlof

Job summary

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt een (senior) Adviseur Portfoliomanagement om het IV-landschap te versterken. Je houdt toezicht op grote ICT-activiteiten, verbindt partijen en draagt bij aan strategische keuzes binnen het IV-portfolio.

Je werkt nauw samen met lifecyclemanagement en architectuurteams en met portfoliomanagers van uitvoeringsorganisaties en ZBO's. Ervaring met het Rijksoverheids CIO-stelsel is een waardevolle toevoeging.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar werkervaring in portfoliomanagement, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Ervaring met beleid, risicomanagement, lifecyclemanagement en architectuur.
• Inzicht in projecten en programma’s en risico’s die processen kunnen verstoren.

Responsibilities

• Zorgen dat ministeries voldoen aan Rijksbeleid op portfoliomanagementgebied.
• Leiden van portfoliomanagement platform en communities, kennisdelen en stimuleren.
• Zorgen voor betere samenwerking tussen CIO-office, IV-diensten en uitvoeringsorganisaties.

Skills

Portfoliomanagement

Risicomanagement

Architectuur

Communicatie

Analytisch denken

Samenwerken

Job description

Er gaat geen dag voorbij zonder dat de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) in het nieuws zijn. Van verduurzaming en voedselzekerheid tot innovatie en digitalisering. Dit zijn maatschappelijke opgaven die Nederland direct raken. Achter deze ontwikkelingen schuilt een complexe IV- en ICT-organisatie. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Om onze ministeries toekomstbestendig te houden, is sterk portfoliomanagement onmisbaar. Als adviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt voor overzicht, brengt samenhang aan en helpt bij het maken van strategische keuzes binnen het IV-portfolio. Daarbij werk je intensief samen met collega's die zich bezighouden met lifecyclemanagement en architectuur én met de portfoliomanagers van onze uitvoeringsorganisaties en zelfstandige bestuursorganen (ZBO's). Kennis van samenwerken binnen het CIO-stelsel van de Rijksoverheid is daarbij van grote waarde.
Je voert niet alleen de dagelijkse werkzaamheden rondom portfoliomanagement uit, maar denkt ook actief mee over de verdere ontwikkeling van dit vakgebied.

Jouw werkzaamheden:

• Zorgen dat we als ministeries voldoen aan het Rijksbeleid op het gebied van portfoliomanagement. Dat vraagt bijvoorbeeld het uitvragen en in beeld brengen van grote en risicovolle ICT-activiteiten en daarover verantwoorden, maar ook in dialoog gaan om bij te dragen aan de slaagkans van deze activiteiten.
• Het voorzitten en ontwikkelen van het portfoliomanagement platform en de communities die hierbij horen. Je deelt kennis en expertise met de mensen waarmee je samenwerkt, stimuleert dit.
• Naast het voldoen aan het beleid, zorg jij samen met je collega’s dat we vanuit het CIO-office bijdragen aan het op IV en ICT vlak binnen de ministeries beter kunnen samen werken. Inzicht in vraag en aanbod en het zijn van de gesprekspartner die de partijen verbindt.

Samen werken we aan meer inzicht in ons IV-landschap, onze gezamenlijke IV-oplossingen en de risico's binnen grote programma's. Zo lever jij een directe bijdrage aan een slagvaardige, toekomstgerichte en digitaal sterke overheid.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van portfoliomanagement, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid in een complex bestuurlijk speelveld.
• Ervaring met opstellen van beleid, risicomanagement, lifecyclemanagement en architectuur.
• Je hebt inzicht in de opzet van projecten en programma’s en de risico’s die het proces kunnen verstoren.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Overtuigingskracht: je bent in staat om op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor initiatieven rondom portfoliomanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe materie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen: je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en effectieve oplossingen aandragen.
• Samenwerking: met jouw vermogen om de juiste mensen te betrekken en effectief samen te werken, weet je wat er nodig is om doelen te bereiken.
• Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten stellen, structureren en acties en planningen bepalen om de taken op een goede manier uit te voeren.

Meer over Cluster Data informatiebeleid en concernarchitectuur/Team Concernarchtitectuur

Het CIO-office concern is onderdeel van de gezamenlijke directie Informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Hier werken we met ongeveer vijfenveertig deskundige collega's voor deze ministeries, inclusief al hun uitvoeringsorganisaties en agentschappen. Het CIO office concern bestaat uit 4 teams en wordt aangestuurd door twee managers.

Je komt te werken in het team Concernarchitectuur waar wordt gewerkt aan de concernarchitectuur, portfolio- en lifecyclemanagement en adviezen over technologie en soevereiniteit.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directie Informatievoorziening (IV)
De Directie Informatievoorziening ondersteunt de medewerkers van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarvoor bieden we de juiste diensten en voorzieningen op gebieden alsinformatiemanagement, facilitair en huisvesting, beheer(sing) van formatie en budgetten.
Als Directie Informatievoorziening werken we voor EZK én LVVN met de nadruk op de kerndepartementen van deze organisaties. We volgen de leidraad ‘centraal wat moet, decentraal wat kan’. We stellen onze klanten centraal en stemmen onze diensten en voorzieningen daarop af. Het aanbieden en uitvoeren van diensten en voorzieningen doen we zo efficiënt en transparant mogelijk. Zo willen we onze medewerkers en organisaties maximaal toerusten om de maatschappelijke opgaven ook echt te realiseren.
Betrouwbaar, verbindend en vernieuwend zijn hierbij de kernwaarden.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.