Senior Adviseur

Nederlandse Arbeidsinspectie; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Nederlandse Arbeidsinspectie zoekt een senior adviseur voor Team Beheer & Informatie (B&I) binnen het Meldingen en Informatiecentrum (MIC) in Utrecht. Je vertaalt nieuwe informatie naar praktische kaders en concrete beleidsvoorstellen, met aandacht voor proces en wetgeving.

Je signaleert trends, bouwt netwerken binnen de organisatie op en stimuleert innovatieve datagedreven werkwijzen. Een proactieve houding en sterke adviesvaardigheden zijn essentieel voor succes.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau; relevante ervaring in een adviesfunctie is vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.
• Leergierig, proactief en regievoerder.
• Gestructureerd werken; hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden.
• Gedreven door resultaat, samenwerking en verbinding.
• Ervaring met projectmanagement en lean/ agile werken.
• Uitstekende adviesvaardigheden en ervaring met workshops ontwerpen.
• Affiniteit met informatiegestuurd werken.

Responsibilities

• Adviseer het MT over complexe (proces)verbeteringen, applicaties en implementatie.
• Ondersteun en toets Woo- en informatieverzoeken met juridische grondslag.
• Coördineer en maak rapportages voor directie en organisatie.
• Voer samenwerking met andere afdelingen voor duiding en acties.
• Doe voorstellen tot verbeteringen en innovatieve ontwikkelingen.
• Voer klantgesprekken met interne klanten en vertaal naar concrete acties.
• Ben eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofd, teamleiders en coördinatoren.

Skills

Analytisch sterk

Regievoerder

Projectmanagement

Lean/ Agile werken

Workshop faciliteren

Informatiegestuurd werken

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Je bent een ervaren adviseur die nieuwe informatie binnen de gestelde termijn kan vertalen naar heldere praktische kaders en de impact ervan duidelijk in kaart kan brengen. Nieuwe asbestwetgeving? Jij vertaalt die naar praktische consequenties voor ons Loket Meldingen. Kamervragen? Jij haalt de gevraagde informatie op (bij collega’s) en zorgt voor adequate antwoorden.

In jouw rol als senior adviseur bij Team Beheer & Informatie (B&I) binnen de afdeling Meldingen en Informatiecentrum (MIC) van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) werk je op het snijvlak van inhoud en proces, waardoor proactief handelen essentieel is.Je komt terecht in een maatschappelijk relevant werkveld dat continu in beweging is en opereert binnen een complex en politiek-sensitief krachtenveld. Je krijgt volop de ruimte om proactief mee te denken over verbeteringen en neemt initiatief om concrete voorstellen aan te dragen voor het aanscherpen en vernieuwen van beleid en processen. Daarnaast stimuleer en initieer je actief innovatieve ontwikkelingen zoals datagedreven werken binnen én buiten jouw directe werkveld. Jij weet hierin collega’s te inspireren en mee te nemen.

Deze rol vraagt om inzicht in organisatorische, procesmatige én vakinhoudelijke verbanden, ook buiten je eigen werkterrein. Daarom zoeken wij een senior adviseur die analytisch sterk is, goed kan plannen en Microsoft Teams organiseren, effectief invloed uitoefent op het juiste niveau en zo nodig tijdig escaleert.

Je bent zichtbaar en bouwt continu aan een goed netwerk binnen de eigen afdeling en de organisatie als geheel. Je weet wat er speelt en kunt goed verbanden leggen. Je signaleert trends en verbetermogelijkheden, stemt af met de betrokken collega’s en vertaalt jouw en hun kennis naar een goed onderbouwd en to-the-point advies voor het MT.

Waar bestaan je werkzaamheden verder uit?

• Je adviseert het afdelings- en directie-MT over complexe (proces)verbeteringen, applicaties/systemen en implementatie van wet- en regelgeving. Je coördineert en begeleidt de implementatie daarvan.
• Je ondersteunt en toetst complexe (externe) informatie verzoeken en verzoeken conform de Wet Open Overheid (Woo), waarbij je altijd beoordeelt of er voldoende juridische grondslag is om gegevens met externe partners te delen.
• Je coördineert en maakt rapportages voor de directie en de organisatie als geheel en verzorgt de duiding daarvan. Om te komen tot goede duiding voer je gesprekken, lees je stukken en ga je samenwerking aan met andere afdelingen en directies.
• Je komt proactief met voorstellen tot verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid en processen en/of voorstellen voor innovatieve ontwikkelingen.
• Je voert samen met collega’s klantgesprekken met interne klanten en vertaalt die naar concrete acties voor jou, je team of de afdeling.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, de teamleiders en coördinatoren. Je bent eerste aanspreekpunt voor de liaison, die ook contacten onderhoudt met relevante ketenpartners.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit vragen wij

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie, je hebt succesvol geadviseerd en projecten tot een goed einde gebracht;
• Je bent leergierig, proactief, initiatiefrijk en een regievoerder
• Je werkt gestructureerd en bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent gedreven door resultaat, fijne samenwerking, mensgericht en een verbinder.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en/of lean/agile werken en het leiden en faciliteren van bijeenkomsten;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent vaardig in het ontwerpen en begeleiden van workshops en werkvormen;
• Je hebt affiniteit met informatiegestuurd werken en vindt het leuk om de organisatie hierin verder te helpen.

Hier kom je te werken

Meer over Meldingen Informatiecentrum (MIC)

Het Meldingen en informatiecentrum (MIC) is verantwoordelijk voor de ontvangst en afhandeling van meldingen en verzoeken binnen de keten van reactief toezicht. Daarnaast hebben wij ook tot doel om de informatiepositie van de organisatie te versterken, samenwerking met interne en externe partners te verbeteren en te signaleren op basis van trends en fenomenen in ons toezichtproces.

Het team Beheer & Informatie (B&I) is een divers team bestaande uit een vast team van 7 adviseurs, 2 planners en een WOO-medewerker, aangevuld met professionals van andere afdelingen, zoals analisten. Binnen het toezichtproces meldingen en verzoeken is het team B&I verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe, omvangrijke informatie- en Wet open overheid (WOO) verzoeken met een groot afbreukrisico.

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo nodig vindt er ook een assessment en/of referentiecheck plaats.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 15 en 22 september in Utrecht.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
• Je standplaats is Utrecht. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we ten minste twee dagen per week op kantoor werken.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met de vacaturehouder/teamleider van Beheer & Informatie, Fezara Jahangier, 0646238021.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.