Platform Engineer - AI-platform

Nederlandse Arbeidsinspectie; Den Haag; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

De Nederlandse Arbeidsinspectie zoekt een Platform Engineer voor het AI-toepassingen en Digitale Innovatie (AIDI) team. Je bouwt en beheert IaC- en CI/CD-pijplijnen en helpt bij migraties naar het containerplatform met SUSE Rancher.

Je ontwerpt platformdiensten en zorgt voor veilige integraties van AI-diensten die arbeidsmarktfraude bestrijden en arbeidsomstandigheden verbeteren. Daarnaast verbeter je de developer experience, bewaak je observability, security en interoperability en deel je

Qualifications

• WO/HBO niveau en aantoonbare ervaring als platform-/infra-/DevOps-engineer.
• Sterke ervaring met containers en Kubernetes: inrichten, beheren en troubleshooten op workloads, ingress, storage en RBAC.
• Infrastructuur in code beschrijven en geautomatiseerd uitrollen via pipelines met Pulumi/Terraform.
• Python-kennis; IaC is Pulumi/Python.
• Kennis van cloud-/netwerkconcepten, identity & access (OIDC/Entra/RBAC) en secrets-management.
• Vloeiend Nederlands, schriftelijk en mondeling, en hands-on communicatie.

Responsibilities

• Beheer en ontwikkeling van IaC en CI/CD pipelines voor het platform en workloads.
• Bijdragen aan migratie naar het containerplatform (ODC/SUSE Rancher) en clusterinrichting.
• Ontwikkelen van platformdiensten zoals endpoints, secrets en ID-management.
• Verbeteren van developer experience door lokale ontwikkelomgevingen, build- en testpijplijnen en release-flow.
• Werken aan observability en operations: logging, monitoring, runbooks en vulnerability-management.
• Kennisdeling en reviewen van PR's om engineeringpraktijk te verbeteren.

Skills

Azure DevOps

Pulumi

Python

Kubernetes

Infrastructure as Code

CI/CD

RBAC

Networking basics

Education

WO/HBO niveau

Tools

SUSE Rancher

Terraform

React

Azure

Job description

Ben jij een Platform Engineer die zijn werk terug wil zien in de samenleving? Bij team AI-toepassingen en Digitale Innovatie (AIDI) van de Nederlandse Arbeidsinspectie bouw je aan het platform waarop onze AI-diensten draaien — diensten die helpen om arbeidsmarktfraude tegen te gaan en arbeidsomstandigheden te verbeteren. Jouw platform is de basis waarop collega’s veilig en snel nieuwe toepassingen kunnen bouwen.

Waar je aan werkt

De Nederlandse Arbeidsinspectie ontwikkelt en beheert een AI-platform dat interne teams in staat stelt om veilig AI-diensten te bouwen en aan te bieden die onze kerntaken als Inspectie versterken. Bovenop dat platform draait onder meer een virtuele assistent voor medewerkers, en het aantal applicaties dat we erop bouwen groeit. Dat brengt eigen platformvraagstukken met zich mee: koppelingen naar model-endpoints en AI Foundry, tool-/MCP-servers, veilige omgang met gevoelige gegevens, en strakke grip op wie waarbij mag. Heb je nog niet eerder aan een AI-platform gewerkt? Geen bezwaar — die kennis zit in het team en pik je hier gaandeweg op.

Wat ga je doen?

• Je beheert en ontwikkelt de IaC en CI/CD pipelines voor het platform en de workloads (Azure DevOps/Pulumi/Python).
• Je bouwt mee aan de migratie naar het containerplatform in het ODC (SUSE Rancher) en richt dat cluster in: workloads, ingress, storage, netwerkbeleid, RBAC en upgrades.
• Je bouwt de platformdiensten waar onze AI-applicaties op leunen: koppelingen naar model-endpoints, secrets- en identity-voorzieningen, en de bouwstenen voor tool-/MCP-servers en agents.
• Je zorgt dat platform en applicatie op elkaar aansluiten: je verbetert de developer experience (lokale ontwikkelomgeving, build- en testpijplijnen, release-flow) zodat het team sneller en veiliger kan leveren.
• Je werkt aan observability en operations: logging, monitoring, vulnerability-management en runbooks.
• Je deelt kennis, reviewt pull requests en helpt het team volwassener te worden in zijn engineeringpraktijk.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit vragen wij

• WO/HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als platform-, infra- of DevOps-engineer.
• Sterke ervaring met containers en Kubernetes: je kunt zelfstandig een aangeleverd cluster inrichten, beheren en troubleshooten — workloads, ingress, storage, netwerkbeleid, RBAC en upgrades — en je weet wat een applicatie nodig heeft om daarop betrouwbaar te draaien en te schalen.
• Sterke ervaring met Infrastructure-as-Code en CI/CD als één werkmodel: je beschrijft infrastructuur in code (Pulumi, Terraform of vergelijkbaar) en rolt die geautomatiseerd uit via pipelines, met branches, previews en geautomatiseerde deployments.
• Je leest en onderhoudt Python, of pakt dat snel op: onze IaC is geschreven in Pulumi/Python.
• Gedegen kennis van cloud- en netwerkconcepten, identity & access (OIDC/Entra/RBAC) en secrets-management.
• Je spreekt, schrijft en leest vloeiend Nederlands en communiceert makkelijk met collega’s: je leert graag van anderen en helpt anderen verder.

Pre

• Ervaring met het zelf bouwen van Kubernetes-clusters, en met Rancher in het bijzonder.
• Genoeg leeservaring met C#/.NET en/of JavaScript/TypeScript (React) om te begrijpen wat de applicaties op het platform nodig hebben.
• Ervaring met cloud-naar-on-prem migraties of het ontkoppelen van een platform van een specifieke cloudleverancier.
• Affiniteit met AI/LLM-platforms (bijv. Azure AI Foundry, model-hosting, MCP/tool-servers).
• Kennis van security- en compliance-eisen binnen de Rijksoverheid (BIO).
• Ervaring met het onderhouden van technische contacten met onze infrastructuurleverancier SSC-ICT.

Hier kom je te werken

Meer over Informatievoorziening & Data (IVD)

De afdeling Informatievoorziening & Data is één van de drie afdelingen van de directie Informatievoorziening en zorgt voor een samenhangende informatiehuishouding voor de bedrijfsvoering, sturing en inspectie -en opsporingsprocessen. Met en voor de organisatie analyseren we de ontwikkeling in de informatiebehoefte en vertalen dit naar een passend aanbod. Daarbij houden we rekening met de kaders en aspecten van continuïteit, beveiliging en privacy. Met onze dienstverlening sluiten we aan op het meerjarenplan van de Nederlandse Arbeidsinspectie, de brede IV-strategie, het beleid en op de strategische processen die vanuit I-Regie plaatsvinden op vraag, aanbod en portfolio.

Voor meer informatie

• Ron Dotsch 06 21963708

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreiten van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
• Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Er wordt hybride gewerkt vanuit thuis en op locatie in Den Haag (tenminste 2 dagen per week).
• Selectie gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september in Den Haag,

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.