Teamleider Boete Dwangsom en Inning

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Werken bij de Overheid zoekt een teamleider voor de afdeling Boete, dwangsom en inning (BDI). Je combineert leiderschap, juridische vraagstukken en maatschappelijke thema’s en werkt aan effectieve handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Je stuurt een relatief nieuw team aan met ervaren en minder ervaren medewerkers, bewaakt juridische kwaliteit en zorgt voor tijdige afdoening van zaken. Je denkt mee over koers en politiek-bestuurlijke belangen en draagt bij aan een goede samenwerking

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Ruime ervaring op het gebied van bestuursrecht en kennis van de arbeidswetten (Wav, WML, ATW) is een voordeel.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Arbeidsmarktfraude team en nauw samenwerken met de teamleider van het andere Arbeidsmarktfraude team.
• Beoordeel en bewaak de juridische kwaliteit van beschikkingen en zorg voor tijdige afdoening van zaken.
• Geef advies over politiek-bestuurlijke zaken en onderhoud contact met de keten binnen en buiten de Arbeidsinspectie.
• Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers; ontwikkelen van team en individuele medewerkers.

Skills

Leidinggeven

Bestuursrecht

Arbeidsrecht

Teamontwikkeling

Education

Academische opleiding rechtsgeleerdheid

Job description

Wil jij leiderschap, juridische vraagstukken, maatschappelijke thema’s en (team)ontwikkeling verenigen in één functie? En heb je een visie over de manier waarop jouw team het beste kan bijdragen aan effectieve handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie? Bekijk dan onze vacature voor teamleider!
Het opleggen van boetes is een belangrijk onderdeel van onze handhaving. Dit gebeurt bij ons op de afdeling Boete, dwangsom en inning (BDI). In jouw team werken juridisch opgeleide medewerkers die de hoogte van boetes bepalen en de besluiten opstellen. Dit doen zij op basis van rapporten die zijn gemaakt door de inspecteurs van de Arbeidsinspectie.

In gesprek met je medewerkers maak je resultaat afspraken, bewaak je samen de juridische kwaliteit van de beschikkingen en de tijdige afdoening van zaken. Je haalt plezier uit het sparren met je collega’s over de beste aanpak. Een beheersbare werkdruk en de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden vinden we belangrijk. Net als de sociale cohesie van het team, maar ook met de rest van de afdeling. Iets waar sinds het hybride werken extra aandacht voor moet zijn. We hechten aan een goede werksfeer.

Onze afdeling is onderdeel van de handhavingsketen en daarom is het belangrijk om goed in contact te zijn met de gehele keten, zowel binnen de Arbeidsinspectie als daarbuiten (zoals met de beleidsdirectie en de directie die de bezwaar- en beroepszaken doet). Samen met je direct leidinggevende en je twee collega-teamleiders vorm je het managementteam en denk je actief mee over de koers van de afdeling. Daarnaast geef je advies over politiek-bestuurlijke zaken.

Bijzonder aan deze functie is dat je start met een 'relatief nieuw' team met ervaren en minder ervaren medewerkers. Binnen de afdeling BDI zijn er 2 Arbeidsmarktfraude teams en één Arbo team. Jij gaat leidinggeven aan het Arbeidsmarktfraude team en zal daarmee dus nauw samenwerken met de teamleider van het ander Arbeidsmarktfraude team.

Dus als jij zelfstandigheid en eigen initiatief waardeert en er plezier in hebt om zaken te verbeteren of aan te passen in lijn met maatschappelijke ontwikkelingen in een dynamische omgeving, dan past deze rol goed bij jou!

Geïnteresseerd? Of heb je nog vragen over onze organisatie en hoe collega's hun werk ervaren? Lees dan vooral hun persoonlijke verhalen in ons jaarverslag op onze website.

Je vindt het interessant om je bezig te houden met juridische processen en je hecht waarde aan een goede dienstverlening. Je bent goed in aansturen, coachen, en motiveren. Als het nodig is aarzel je niet om problemen op te pakken, zowel in groepen als individueel. Je wilt jezelf en je medewerkers graag verder ontwikkelen en bent reflectief op je eigen handelen. Plannen, organiseren en netwerken zijn absoluut sterke kanten van jou. Je hebt oog voor de maatschappelijke ontwikkelingen en je doet je best om feeling te houden met de praktijk.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit vragen wij

• een afgeronde academische opleiding rechtsgeleerdheid of een combinatie van een
  aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, relevante opleiding en ervaring;
• minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• ruime ervaring op het gebied van bestuursrecht en kennis van de arbeidswetten (Wav, WML, ATW) is een voordeel, net als opgedane werkervaring bij een uitvoeringsorganisatie.

Hier kom je te werken

De afdeling BDI is een belangrijk onderdeel van de handhavingsketen van Nederlandse Arbeidsinspectie. BDI is onderdeel van de directie Analyse Programmering en Strategie en daardoor organisatorisch losgekoppeld van de toezichthoudende directies. Dit is noodzakelijk vanwege de wettelijk vereiste functiescheiding tussen degene die de boete aanzegt (de inspecteur) en degene die de boete oplegt. De afdeling bestaat uit vier teams: twee teams Arbeidsmarktfraude, team Arbo en team Inning en Zaakbeheer.

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, mogelijk een assessment, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 21 & 22 september 2026.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
• Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.