Junior accountmanager buitendienst

Ymatch Recruitment & Detachering; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris 3.200–4.000 p/m

Bonusregeling

Onbeperkte vakantiedagen

Ontwikkelbudget

Vitaliteitsvergoeding

Pensioen Zwitserleven

iPhone en laptop

Verjaardag vrij

Vrijwilligersdag

Stranddag

Vrijdag borrel

Job summary

Ymatch Recruitment & Detachering zoekt een Recruitment Consultant Techniek om technische vakmensen en kaderprofielen aan te lijnen met werkgevers. Je beheert het gehele proces van intake tot plaatsing en bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille.

Je werft kandidaten via diverse kanalen, voert intakes uit op kantoor en bij de klant en sluit deals met langdurige samenwerking als doel. Startsalaris/uitdagingen en trainingen zijn onderdeel van het groeipad.

Qualifications

• Bewezen trackrecord als recruiter / intercedent / consultant / accountmanager / vertegenwoordiger of vergelijkbaar.
• Sterke communicatie; mensen meekrijgen en doorvragen.
• Snel schakelen en overzicht houden in een drukke dag.

Responsibilities

• Nieuwe klanten benaderen en je eigen netwerk bouwen.
• Bestaande klanten bezoeken, vacatures ophalen en relaties verdiepen.
• Kandidaten werven via database, LinkedIn en eigen aanpak.
• Intakes voeren (op kantoor én op locatie) en scherp krijgen wat iemand écht kan en wil.
• Kandidaten voorstellen, onderhandelen en deals sluiten.
• Vacatures schrijven en actief campagnes draaien op social media.
• Zorgen voor lange relaties tussen opdrachtgever en kandidaat.

Skills

Sterke communicatie

Snel schakelen

Overzicht houden

Rijbewijs B

SEU

Education

HBO/HAVO/VWO niveau

Job description

Door de jaren heen hebben we bij Ymatch een stevig netwerk opgebouwd in de bouw & techniek. Daarbij kun jij als Recruitment Consultant direct aan tafel bij bestaande klanten én tegelijk je eigen klantenportefeuille gaan uitbouwen. Geen eindeloos ‘warm draaien’: je kunt snel meters maken en snel resultaat pakken.

Recruitment Consultant Techniek (vakmensen + kader)

Jij maakt de match tussen technische bedrijven en zowel vakmensen op de werkvloer (CNC-draaiers/frezers, lassers, mechanisch monteurs, operators, assemblagemonteurs) als kaderprofielen op kantoor (engineers, werkvoorbereiders, planners, tekenaars). Je schakelt snel, houdt overzicht en regelt het complete proces: van eerste belletje tot plaatsing.

• Nieuwe klanten benaderen en je eigen netwerk bouwen
• Bestaande klanten bezoeken, vacatures ophalen en relaties verdiepen
• Kandidaten werven via database, LinkedIn en je eigen aanpak
• Intakes voeren (op kantoor én op locatie) en scherp krijgen wat iemand écht kan en wil
• Kandidaten voorstellen, onderhandelen en deals sluiten
• Vacatures schrijven en actief campagnes draaien op social media
• Zorgen dat opdrachtgever en kandidaat blijven terugkomen (lange relaties, geen losse hits)

Binnen Ymatch doe je het complete plaatje van het werven van de kandidaat tot de uiteindelijk match / deal met de opdrachtgever.

Kun jij niet wachten om aan te sluiten bij één van onze specialistische teams? Ben jij gedreven, commercieel en ga je liever winnen dan meedoen? Dan willen we je spreken.

Jij hebt:

• Een bewezen trackrecord als recruiter / intercedent / consultant / accountmanager / vertegenwoordiger (of vergelijkbaar)
• Sterke communicatie: je krijgt mensen mee en durft door te vragen
• Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te houden in een drukke dag
• Rijbewijs B
• SEU (pré, geen must)

Geen ervaring? Geen probleem.

Heb jij HBO of HAVO/VWO niveau en wél de drive om te leren en te winnen? Dan leiden we je intern op tot Recruitment Consultant. Je start in een team met begeleiding, training en een duidelijk groeipad en je wordt afgerekend op inzet en resultaat, niet op je cv.

Twijfel je? Bel gewoon. Dan prikken we er in 10 minuten doorheen. En als je nog niet op consultant-niveau zit, kun je ook starten als recruiter binnen één van de teams en doorgroeien.

• Startsalaris €3.200 – €4.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
• Bonusregeling op persoonlijke prestaties (tot 2 extra maandsalarissen per jaar)
• Onbeperkte vakantiedagen bij een OT-contract
• €1.000 ontwikkelbudget per jaar voor externe trainingen/opleidingen
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding (fysiek én mentaal fit blijven)
• Goed pensioen via Zwitserleven
• iPhone en laptop van de zaak
• Jouw verjaardag vrij
• Vrijwilligersdag: 1 dag per jaar op onze kosten inzetten voor een maatschappelijk doel
• Ben je on target? Dan krijg je jaarlijks een gratis stranddag van de zaak
• Elke vrijdag borrel op kantoor + elke 6 weken een borrel buiten de deur óf teamuitje

Doorgroeien:

We zijn ambitieus en we willen dat jij groeit. Als jij resultaten pakt in jouw focusbranche en laat zien dat je eigenaarschap en leiderschap hebt, kun je doorgroeien naar Teamleider / Unit Manager.

Concreet: meer verantwoordelijkheid, eigen team bouwen, hoger salaris, en intensieve begeleiding + trainingen om je daar te krijgen.

Vraag in het kennismakingsgesprek naar ons groeipad, dan leggen we het je precies uit.