Sectorhoofd IVTH 36u/w

DC Engineers B.V.; Eindhoven; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een waarnemend Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop voor een interim-opdracht binnen de directie Algemene Dienstverlening. U geeft tijdelijk leiding aan de nieuw gevormde sector en borgt continuïteit, bestuurlijke verbinding en strategische sturing.

U werkt aan de inrichting en ontwikkeling van de sector, stuurt het managementteam aan en zorgt voor integratie tussen Juridische Zaken, Inkoop, Contractmanagement en het CPO-office. Start zo spoedig mogelijk.

Qualifications

• Universitaire opleiding afgerond en WO-niveau.
• Ruime ervaring in publieke of semipublieke organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring in juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement.
• Ervaring in politiek-bestuurlijke context en op directie-/sectormanagementniveau.

Responsibilities

• Geeft tijdelijke leiding aan de sector Juridische Zaken & Inkoop (ca. 75 medewerkers).
• Stuurt het managementteam van de sector aan en begeleidt de verdere ontwikkeling.
• Zorgt voor integratie tussen Juridische Zaken, Inkoop, Contractmanagement en het CPO-office.
• Versterkt governance en strategische inkoop en borgt tijdige inbreng bij besluiten.
• Draagt bij aan professionalisering van juridische advisering en contractmanagement.
• Versterkt samenhang in de gemeentelijke inkoopketen van behoeftebepaling tot contractmanagement.

Skills

Verbindend leiderschap

Bestuurlijke sensitiviteit

Organisatiesensitiviteit

Strategisch denkvermogen

Resultaatgerichtheid

Besluitvaardigheid

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Standplaats: EINDHOVEN

Duur: zsm - 28-02-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 06-11-2026

Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een tijdelijk Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop. De opdracht ontstaat in het kader van een organisatieontwikkeling waarbij een nieuwe sector is gevormd binnen de directie Algemene Dienstverlening. De interim-opdrachtnemer geeft tijdelijk leiding aan de nieuw gevormde sector Juridische Zaken & Inkoop, inclusief het CPO-office, en begeleidt de verdere inrichting, positionering en ontwikkeling van deze sector. Daarbij zorgt de opdrachtnemer voor continuïteit, bestuurlijke verbinding, strategische sturing en verdere professionalisering van de juridische- en inkoopfunctie. De opdracht vraagt om een stevige en zelfstandige professional die kan opereren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en die zowel op strategisch als tactisch niveau kan schakelen.

Resultaatgebieden

• Geeft tijdelijke leiding aan de sector Juridische Zaken & Inkoop (circa 75 medewerkers).
• Stuurt het managementteam van de sector aan en begeleidt de verdere ontwikkeling van de nieuwe organisatie-eenheid.
• Zorgt voor een succesvolle integratie en samenwerking tussen Juridische Zaken, Inkoop, Contractmanagement en het CPO-office.
• Versterkt de concernbrede sturing op rechtmatigheid, doelmatigheid en strategische inkoop.
• Borgt dat juridische en inkoopexpertise tijdig en integraal wordt betrokken bij bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
• Draagt bij aan de verdere professionalisering van juridische advisering, inkoopprocessen en contractmanagement.
• Versterkt de samenhang in de gemeentebrede inkoopketen, van behoeftebepaling tot contractmanagement, financiële afwikkeling en data-analyse.
• Realiseert duidelijke governance, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen binnen de nieuwe sector.
• Treedt op als sparringpartner voor directie, management en bestuur bij complexe juridische en inkoopvraagstukken.
• Zorgt voor rust, richting en vertrouwen tijdens de transitiefase.

Beoogde resultaten

• De nieuwe sector Juridische Zaken & Inkoop functioneert als herkenbare en effectieve organisatie-eenheid.
• Het managementteam functioneert zelfstandig en resultaatgericht.
• Concernbrede kaders voor juridische kwaliteit, rechtmatigheid en inkoop zijn versterkt en geborgd.
• Het CPO-office heeft een duidelijke strategische positionering binnen de organisatie.
• Er is meer uniformiteit en samenhang in juridische processen, aanbestedingen, contractmanagement en governance.
• Bestuur, directie en management ervaren een professionele en toekomstgerichte ondersteuning.

Context van de opdracht

• Directieraad
• Sectorhoofden
• Managementteams binnen de gemeentelijke organisatie
• Juridische adviseurs
• Inkopers en contractmanagers
• Bestuurders

Gevraagde expertise

Eisen

• Afgeronde universitaire opleiding.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of semi-publieke organisatie.
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring binnen juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement.
• Ervaring met het functioneren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring op directie- of sectormanagementniveau.

Competenties

• Verbindend leiderschap.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Organisatiesensitiviteit.
• Strategisch denkvermogen.
• Resultaatgerichtheid.
• Besluitvaardigheid.
• Veranderkracht.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Omgevingsbewustzijn en beïnvloedingskracht.

Opdrachtgegevens

• Functie: Waarnemend Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop
• Opdrachtvorm: interim
• Duur: Tijdelijke opdracht voor 5 maanden
• Inzet: in overleg (bijvoorbeeld 32-36 uur per week)
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk
• Werklocatie: Gemeentelijke organisatie
• Rapporteert aan: Directeur Algemene Dienstverlening
• Uren: 40

Functie-eisen:

• De kandidaat heeft een afgeronde universitaire opleiding.
• De kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke of semi-publieke organisatie.
• De kandidaat heeft ruime ervaring met organisatieontwikkeling, transitie- en verandertrajecten.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen juridische dienstverlening, inkoop en/of contractmanagement.
• De kandidaat heeft ervaring met functioneren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De kandidaat heeft ervaring op directie- of sectormanagementniveau.
• De kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest van de Gemeente Eindhoven in de twee jaar voorafgaand aan de opdracht.
• De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
• De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands