scrummaster

Politie Nederland; Zwolle; On-site; EUR 50,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

ABP pensioen

Betaling ouderschapsverlof

Job summary

Politie Nederland zoekt een ervaren scrummaster voor de ART Zoeken en Vinden binnen het cluster Zoeken en Vinden. Je begeleidt DevOps-teams, bevordert open samenwerking en ondersteunt backlog-management om transparantie richting stakeholders te waarborgen.

Je brengt ervaring mee vanuit Scrum, SAFe en Lean, en je bent een verbindende coach die doelgericht schakelt tussen teams en management. Standplaats Zwolle, 2 dagen per week op kantoor.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau bij voorkeur met ICT richting; PSM I en bij voorkeur PSM II.
• Minimaal 3 jaar hands-on Agile ervaring als scrum master voor meerdere teams, bij voorkeur 5 jaar.
• Ervaring met coaching op houding en gedrag (individueel en team).
• Het geven van Agile trainingen.
• Werken in een complexe en dynamische omgeving met veel stakeholders en ontwikkelteams.
• Kennis van SAFe of LeSS als Scaling Framework.

Responsibilities

• Begeleiden van één of meer DevOps-teams in agile werken en helpen groeien in effectiviteit.
• Creëren van een klimaat van vertrouwen en openheid; impediments tijdig oplossen.
• Ondersteunen van de productowner bij backlog-management en transparantie richting stakeholders.
• Gebruik van meetgegevens om kansen zichtbaar te maken voor continue verbetering van softwareontwikkeling.
• Samen met collega-scrummasters, teams en management bijdragen aan een lerende en wendbare politie.

Skills

Agile ervaring

Scrum Master ervaring

Coaching vaardigheden

Agile trainingen

SAFe/LeSS kennis

Stakeholder samenwerking

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

PSM I

PSM II

Job description

Ben jij dé scrummaster die bij de Agile Release Train (ART) van het cluster Zoeken en Vinden het verschil wil maken door bij te dragen aan een open werkomgeving waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staat?

• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
• Vakgebied(en): ICT

Wat ga je doen?

Je begeleidt één of meer DevOps-teams in het agile werken en helpt hen groeien in effectiviteit. Je creëert een klimaat van vertrouwen en openheid, zorgt dat impediments tijdig worden opgelost en ondersteunt de productowner bij backlog-management en transparantie richting stakeholders. Met behulp van metrieken maak je kansen zichtbaar om de softwarevoortbrenging continu te verbeteren. Samen met collega scrummasters, de teams en het management draag je bij aan de ontwikkeling van de politieorganisatie tot een steeds meer lerende en wendbare organisatie.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Intelligence & Opsporing, waar de ART Zoeken en Vinden onderdeel van uitmaakt, beheren en ontwikkelen de teams applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.

Onze teams zitten in Zwolle waarbij wij minimaal 2 dagen per week samenwerken op kantoor.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en ervaren scrummaster die balans weet te vinden tussen het halen van resultaten en aandacht voor teamdynamiek en ontwikkeling. Je beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om DevOps-teams optimaal te ondersteunen in hun functioneren. Je bent thuis in verschillende frameworks als Scrum, Less, SAFe en Lean. Het agile speelveld en de DevOps-principes kennen geen geheimen voor jou en je weet de uitgangspunten op een praktische wijze toe te passen. Je bent nieuwsgierig en hebt in alles aandacht voor mensen, als individu en in teamdynamiek. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, durf en ben je initiatiefrijk. Je bent een toegankelijke, proactieve verbinder die de samenwerking opzoekt en het beste uit zijn collega’s weet te halen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding in de richting van ICT, aangevuld met PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
• minimaal 3 maar bij voorkeur 5 jaar aantoonbare hands-on ervaring met Agile, in de rol van scrum master voor meerdere teams;
• ervaring met:

• coaching op houding en gedrag (individueel en team);
• het geven van Agile trainingen;
• werken in een complexe en dynamische omgeving waarin veel stakeholders en ontwikkelteams met elkaar samenwerken;

• kennis van en ervaring met een van de Scaling Frameworks zoals Scaled Agile Framework (SAFe) of LeSS.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.620,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.