Manager Onderwijskwaliteit

Stichting PCOU Willibrord; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO VO schaal 13/14

32 uur per week

53 vakantiedagen

13e maand

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Ontwikkelmogelijkheden

Fietsplan

Job summary

PCOU Willibrord zoekt een Manager Onderwijskwaliteit die samen met het team richting en structuur geeft aan de verdere ontwikkeling van onderwijskwaliteit. Je werkt nauw samen met het CvB, managers van Organisatie en Ondersteuning (O&O) en schoolleiders om beleid en kwaliteitszorg door te ontwikkelen.

Je combineert analytische scherpte met veranderkracht en organisationsensitiviteit. Je bent een benaderbare leider die draagvlak creëert en gezamenlijk levert aan betere kansen voor elke leerling.

Qualifications

• Aantoonbaar leidinggevende ervaring in funderend onderwijs.
• Ervaring met verbetertrajecten op school- en scholengroepniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling kwaliteitsontwikkeling.
• Opleiding HBO+ of academisch niveau in onderwijskunde of leiderschap.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het OK-team en adviseren aan het bestuur.
• Doorontwikkelen en implementeren van het bestuurlijk stelsel van kwaliteitszorg.
• Vertalen van onderwijskundige doelen naar heldere kaders en instruments.
• Samenwerken met CvB, managers O&O en schoolleiders.
• Zorgen voor draagvlak binnen de scholen en externe netwerken.

Skills

Leidinggevende ervaring

Veranderkracht

Analytisch denken

Netwerken/externe samenwerking

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+ of academisch niveau in onderwijskunde

Job description

Bij Onderwijs & Organisatie (O&O) werk je mee aan goed onderwijs voor alle kinderen in Utrecht en de regio. Wij ondersteunen scholen met alles wat erbij komt kijken: van Onderwijskwaliteit, HR en ICT tot innovatie en huisvesting. Samen maken we impact – met lef, verbinding, groei en verantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

Als Manager Onderwijskwaliteit ben je een bouwer die, samen met je team,richting en structuur geeft aan de verdere ontwikkeling van onderwijskwaliteit binnenPCOU Willibrord. Je opereert in een fase waarin de basis stevig is neergezet—met eenKoersplan2025-2028,een recent doorontwikkeld bestuurlijk stelsel van kwaliteitszorgen data gedreven inzichten. De volgende fase vraagtomdoor ontwikkelen,het uitwerken van nieuwe beleidsterreinenzoals Inclusief onderwijs envooralomsturen op samenhangevaluatie en borging.

Je opdracht
Jouw opdracht isom met je teamte zorgen dat het bestuur en de scholen zicht hebben op de kwaliteit van het onderwijsen dat zedata, kenniseninstrumenten hebben omop deze kwaliteit te sturen.Jijdoet dit door het bestuurlijk stelsel van kwaliteitszorg verder door te ontwikkelenen te evalueren.In deze ontwikkeling werk je nauw samen methet CvB,demanagers vanOrganisatie en Ondersteuning (O&O)en deschoolleiders.Daarnaast ben je verantwoordelijkvoor het vertalen van nieuwe ontwikkelingen inonderwijskundigbeleid.Je zorgt bij je aanpak voor voldoende draagvlak in descholen.Hierdoordraag jij actief bij aan de beste kansen voor elke leerling.

Jouw team
Als manager geef je leiding aan het team onderwijskwaliteit met daarinachtonderwijsadviseurs PO, GO, en VO en expertsoponder anderehet gebied van'Passend Onderwijs, dataendigitale geletterdheid'. Voor deze expertises opereren jij en je adviseurs actief in externe specialistische netwerken. Je stimuleert binnen de scholengroep een professionele kwaliteitscultuur waarinEvidenceinformed, datagericht en integraal werkencentraal staan. Integraal werken betekent dat zowel jij als je adviseursproactiefsamenwerken in de driehoekenHR & Business Control of HR & Academie.

Duurzame inrichtingafdelingOK
Een belangrijk onderdeel van je rol is dat je kritisch kijktnaar de huidige inrichting van de afdeling OK. Je onderzoekt hoe deondersteuning in onderwijskwaliteitzich verder kan ontwikkelen in inhoud, omvang en positionering, zodat deze aansluit bij de behoeften van descholen, het bestuur, het externe netwerkennatuurlijkde ambities uit hetKoersplan2025-2028,binnen definanciëlekaders van de scholengroep.Dit doe jeinsamenwerkingmethet bestuurende andere O&O-afdelingen, zodat ereensteeds beteresamenhangende ondersteuning ontstaat voor de scholen.

• Hetgevraagd en ongevraagdadviserenvanhet College van Bestuurover strategischeonderwijskundigedoelen voor de scholengroep, kwaliteitsverbeteringbeleidsontwikkeling;
• Door ontwikkelen, implementeren, evaluerenenborgen van hetbestuurlijk stelsel van kwaliteitszorg;
• Vertalen van deonderwijskundige doelennaar heldere kaders, instrumenten, dataen meetbare resultaten;
• Je adviseurs ondersteunen bij het voorbereiden en begeleiden van inspectiebezoeken(op alleniveaus);
• Leidinggeven aan, coachen endoor ontwikkelenvan het OK-team;
• Initiëren en stimuleren van deskundigheidsbevordering in samenwerking met HR en de academie;
• Versterken van de kwaliteits- en leercultuur binnenje team in het bijzonder en de organisatie als geheel;
• Je team stimuleren in het actiefonderhouden van interne en externe netwerken en samenwerkingen;
• Bijdragen aan de integrale bedrijfsvoering als lid van het Managementteam.

Je combineert een scherpe analytische blik met veranderkracht en organisatiesensitiviteit. Je bent een stevige en benaderbare leidinggevende die richting geeft, medewerkers motiveert en stimuleert, en hen ruimte biedt om zich te ontwikkelen. Je werkt graag samen en weet mensen te verbinden rond gezamenlijke doelen. Vanuit een integrale blik vertaal je ontwikkelingen in de buitenwereld naar concrete kansen en verbeteringen voor de organisatie.Je bent een volwaardig kritisch sparringpartner voor hetbestuur, het MT van O&O en de schoolleiders.In onze visie staat dat we werken vanuit hoge verwachtingen. Deze heb jij ook van jeOK collega’s,jeweet het beste uit hen te halen.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar leidinggevende ervaring in het funderend onderwijs.
• Aantoonbaar ervaring in verbetertrajectenop het terrein van onderwijskwaliteitop school-enenopscholengroepniveau.
• Aantoonbare ervaringinbeleidsontwikkelingen kwaliteitsontwikkelingopscholengroepniveau.
• Opleiding:hbo+ ofacademisch niveau op het terrein vanonderwijskunde, onderwijskundig leiderschap.

Wat wij bieden

• Inschaling afhankelijk van ervaring in schaal 13 of 14conformCAO VO;
• Een aanstelling van minimaal 32 uur per week;
• Bij een fulltime dienstverband 53 vakantiedagen en een 13e maand;
• ReiskostenvergoedingconformCAO VO en pensioenopbouw via ABP;
• Toegang tot diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden viaDeAcademie;
• Aanvullende regelingen, zoals een fietsplan en keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden;
• Goede bereikbaarheid van de werklocatie

Voel je welkom bij PCOU Willibrord. Een scholengroep waar je kunt rekenen op een rijke diversiteit aan collega’s met een groot onderwijshart. Waar we elkaar waarderen, juist ook waar we verschillen en anders denken. We hebben lef en zijn ambitieus.Op onze 44 scholen in Utrecht, De Meern, Vleuten, Breukelen, Maarssen, Nieuwegein, Vianen en IJsselstein voor primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs, gaan we samen voor de beste ontwikkelkansen voor iedere leerling én voor onze 2.800 medewerkers. Groots voor elkaar!

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend/begin middag 19 juni 2026. De tweede gesprekken vinden plaats om dinsdagmiddag 23 juni 2026.

Nog vragen?

Onze collega Shirley Kuiper neemt alle tijd om antwoord te geven via [e-mail]

Vacaturekenmerken