Schoolleider voor basisschool De Ridderhof | Utrecht

De Ridderhof; Utrecht; On-site; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Leiderschapsdagen

Toegang tot Academie

Job summary

PCOU Willibrord zoekt een ervaren schoolleider voor de dagelijkse leiding, uitvoering van onderwijsvisie en aansturing van het team. Je werkt nauw samen met docenten, leerlingen en ouders om een inclusieve en kwalitatieve onderwijsomgeving te realiseren.

Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op vast dienstverband en een variabele werktijdfactor van 0,8 fte tot 1,2 fte. Een duo-directie behoort tot de mogelijkheden. De functie is ingeschaald in schaal 12.

Qualifications

• Ruime ervaring met leidinggeven als schoolleider op een basisschool.
• Beschik over een duidelijke visie en kun koers houden en bijsturen waar nodig.
• Open en eerlijke communicatie naar team, ouders en leerlingen.
• In staat om een toekomstgerichte visie te vertalen naar concrete beleidslijnen en prioriteiten.

Responsibilities

• Leiding geven aan dagelijkse operatie en onderwijsvisie van de school.
• Samen met het team afspraken maken en elkaar daarop aanspreken en samenwerken.
• Verantwoordelijk voor koers, beleid en onderwijskwaliteit in samenspraak met bestuur.
• Verantwoordelijk voor verbinding met de gemeenschap en stakeholders in Utrecht.
• Zichtbaar zijn binnen de school en de bredere gemeenschap en verbindingen leggen met maatschappelijke organisaties.

Skills

Ruime leiderschapservaring

Open en direct communiceren

Visie ontwikkelen en koers houden

Verbinding en samenwerking stimuleren

Veranderingsgericht en reflectief

Job description

Vacature omschrijving

• Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de bedrijfsvoering en onderwijsvisie van de school
• Als directeur geef je leiding vanuit visie en ben je het voorbeeld voor het team in het maken van duidelijke afspraken, elkaar daarop aanspreken en samenwerken vanuit deze visie.
• Als directeur werk je nauw samen met het team, de leerlingen, de ouders en partijen in de omgeving van de school en stuur je op verbinding, ontwikkeling en kwalitatief goed onderwijs aan alle kinderen.
• Je werkt vanuit een toekomstgerichte visie en kunt grote lijnen uitzetten en (financiële) prioriteiten stellen, Hierbij weet je de processen- en de voortgang te bewaken;
• Als directeur ben je verantwoordelijk voor de koers, het beleid en de onderwijskwaliteit van de school. Je doet dit samen met het schoolteam en het bestuur van PCOU Willibrord. Je bent een bron van inspiratie voor zowel leerlingen als medewerkers. Je zorgt voor een schoolcultuur waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je blijft koersvast, maar stuurt bij als maatschappelijke en onderwijskundige relevante ontwikkelingen daarom vragen.
• Je bent zichtbaar binnen de school en de bredere Utrechtse gemeenschap. Als lid van de scholengroep vertegenwoordig je de school met overtuiging. Daarnaast ben je benaderbaar voor iedereen: van leerlingen en ouders tot medewerkers. Jij weet verbinding te maken.
• Je bevordert de onderwijskwaliteit door cyclisch en evidence-informed te handelen, waarbij je uitgaat van actuele inzichten en hoge verwachtingen en waarin je zelf ook je rol pakt.
• Je bent samen met het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid passend bij deze wijk en populatie.
• Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOU Willibrord.

Functie-eisen

• Iemand die ruime ervaring heeft met het leidinggeven als schoolleider op een basisschool.
• Als schoolleider ben je open naar het team, eerlijk en direct.
• Je borgt waarmee de school is begonnen en volgt de lijn die door het team is gekozen.
• Je bent in staat om in korte tijd goed zicht te krijgen op de situatie, je hebt een duidelijke visie en weet koers te houden en bij te sturen waar nodig.
• Je staat open voor ontwikkelingen. Je stimuleert personeel, ouders en leerlingen hierbij.
• Je biedt teambuilding en ondersteuning aan het team, waarbij je iedereen gelijk behandeld en waarbij je zichtbaar bent.
• Je werkt op basis van vertrouwen, erkent en ziet de professionaliteit van een team en bent in staat om deze kwaliteiten van het team in te zetten.
• Je durft mensen aan te spreken, je bent integer, hebt een open houding, je bent empathisch en verbindend en je bent reflectief op je eigen handelen.
• Je bent onderdeel van het team maar je staat er wel boven. Je kunt prioriteiten stellen en de rust bewaken, ook in emotionele situaties.
• Je hebt verbindend vermogen en weet goed de weg te vinden bij de verschillende maatschappelijke organisaties, je kunt goed met deze diversiteit omgaan.
• Je hebt de intentie om langere tijd bij de school betrokken te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een uitdagende functie als directeur op deze mooie school in de wijk Terwijde in Utrecht. Je komt te werken met een enthousiast, professioneel en gemotiveerd team dat het afgelopen jaar intensief heeft gewerkt aan het bepalen van een nieuwe koers. Het team wil deze ontwikkeling verder versterken en borgen. We zoeken een schoolleider die met een open blik kijkt naar wat er al staat en samen met het team de volgende stappen zet.

Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De werktijdfactor bedraagt 0,8 fte tot 1,2 fte. Dat betekent dat we ook zeer zeker openstaan voor een duo-directie. Voor deze laatste optie vragen we jullie om samen (als duo) te solliciteren. De functie is ingeschaald in schaal 12.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.

Sollicitatieprocedure

De sluitingstermijn van deze vacature is 22 november 2026 . De 1e gesprekken vinden plaats op 25 november en de 2e gesprekken op 8 december. Voor 1 januari 2027 willen wij de procedure hebben afgerond.

Voor vragen kun je contact opnemen met Jaap van Lambalgen, Adviseur werving & matching.
E-mail: [e-mail]
Telefoonnummer: 06 1767 1674.