An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Bij a.s.r. in Utrecht zoeken we een Schadebehandelaar Letselschade die zelfstandig complexe dossiers behandelt. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid over je eigen dossiers.
Je zal zelfstandig de schade en aansprakelijkheid onderzoeken, gesprekken voeren met betrokkenen en zorgdragen voor een eerlijke beoordeling. Het salaris ligt tussen €4.000 en €6.200 bruto per maand met een hybride werkstructuur.
Wil jij slachtoffers na een ongeval zo goed mogelijk verder helpen? En ben je op zoek naar veel zelfstandigheid, eigen regie en flexibiliteit?
Bij a.s.r. behandel je als Schadebehandelaar Letselschade van A tot Z de meest complexe letselschadedossiers. Je krijgt veel zelfstandigheid, bent verantwoordelijk voor je eigen dossierbestand en krijgt veel ruimte om je verder te ontwikkelen.
Salaris en extra's
Een bruto salaris van € 4.000 - € 6.200 op basis van 38 uur per week, een 13e maand, 8% vakantievergoeding, een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen.
Pensioen
Een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever.
Werkplek
Hybride werken: gemiddeld ten minste 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen.
Reizen
Een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding.
Persoonlijke ontwikkeling
Veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid.
Impact maken
Werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen.
Binnen het bedrijfsonderdeel Schade van a.s.r., in het team Personenschade. Hier werken betrokken en hardwerkende schadebehandelaars met een hart voor het vak binnen schadeverzekeringen. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook met collega-letselschadebehandelaars en eigen schaderegelaars. Er wordt veel vanuit huis gewerkt, wat veel flexibiliteit biedt, maar het is ook belangrijk om elkaar regelmatig te ontmoeten en te inspireren. Daarom werk je 1 of 2 dagen per week op kantoor. Tijdens het inwerken werk je volledig op kantoor. Opleiden gebeurt on the job.