SAP SuccessFactors Functioneel Beheerder – Impactvol

All About Work; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via StiPP

CAO van opdrachtgever van toepassing

Geen relatie- of concurrentiebeding

Job summary

All About Work biedt een detacheringsovereenkomst voor een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die het HR-platform verzorgt en verder ontwikkelt. Je onderhoudt de oplossing zodat HR-processen vlot blijven lopen en bent de schakel tussen HR, business, IT en leveranciers.

Je configureert workflows en autorisaties, ondersteunt in- en uitstroom, bewaakt datakwaliteit en test nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Kennis van HR-processen en HR-systemen.
• Kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
• Kennis van Agile- en Watervalmethodieken.
• Bekendheid met ITIL-processen.

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer SAP SuccessFactors.
• Incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen afhandelen.
• Configureer workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten.
• Ondersteunen HR-processen zoals in-, door-, uitstroom.
• Functionele documentatie en werkinstructies bijhouden.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.
• Datakwaliteit bewaken en rapportages ondersteunen.
• Coördineren functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners.
• Signalen voor verbeteringen en procesoptimalisaties doen.
• Functionele ontwerpen opstellen en acceptatiecriteria bepalen.
• Kennis overdragen aan key-users en eindgebruikers.

Skills

SAP SuccessFactors

Functioneel beheer

HR-processen

Integraties

Analytisch denken

Ketenbreed denken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

ITIL

Agile

Waterfall

Job description

All About Work biedt een detacheringsovereenkomst voor een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die het HR-platform verzorgt en verder ontwikkelt. Je onderhoudt de oplossing zodat HR-processen vlot blijven lopen en bent de schakel tussen HR, business, IT en leveranciers.

Je configureert workflows en autorisaties, ondersteunt in- en uitstroom, bewaakt datakwaliteit en test nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.