Sales Manager

TechniekMatch; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitieve salarisregeling

Aandelenoptie

Doorgroeimogelijkheden

Ondernemende rol

Hecht team

Lunch op kantoor

Vrijdagmiddagborrels

Toplocatie Amsterdam Centrum

Job summary

TechniekMatch zoekt een Sales Manager die meewerkt aan het opbouwen en leiden van een groeiend salesteam. Je ontwikkelt strategieën, coacht vijf accountmanagers en stuurt recruitment-activiteiten aan vanuit Amsterdam. Je rapporteert direct aan de directie en bouwt een prestatiegerichte cultuur waarin targets en KPI's centraal staan.

Je beschikt over 4–6 jaar saleservaring in recruitment of staffing, HBO/WO-niveau, en bent fulltime beschikbaar op ons kantoor in Amsterdam.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met het aansturen en opschalen van salesteams in recruitment of staffing.
• Track record van behaalde targets en een sterke resultaatgerichtheid.
• Hoog niveau van onderhandeling en communicatievermogen, gericht op expliciete groei

Responsibilities

• Acquisitie van nieuwe klanten en uitbreiding van bestaande klantrelaties.
• Opbouwen en coachen van een team van 5 naar 20 accountmanagers en 2 teamleads.
• Vastleggen en doorvoering van salesprocessen, targets en KPI's
• Direct rapporteren aan de directie over sales performance en groeistrategieën
• Creëren van een prestatieve en resultaatgerichte salescultuur
• Continue verbetering van salesstrategie op basis van marktinzichten
• Medewerkers coachen richting ambitie en potentieel

Skills

Team aansturing

Sales leiderschap

Onderhandeling

Communicatie

Eigenaarschap

Resultaatgerichtheid

Recruitment ervaring

Stressbestendigheid

Education

HBO/WO niveau

Job description

De Sales Manager werkt mee, leidt en ontwikkelt het sales team van accountmanagers en Business Development Representatives. De functie houdt in:

• Acquisitie van nieuwe klanten en uitbreiding van bestaande klantrelaties
• Opbouwen en coachen van het team van 5 naar 20 accountmanagers en het aanstellen van 2 teamleads
• Vastleggen en doorvoering van sales processes, targets en KPI's
• Direct rapportage naar directie over sales performance en groeitrajecten
• Creëren van een prestatieve en resultaatgerichte salescultuur
• Voortdurend verbeteren van sales strategie op basis van marktinzichten
• Medewerkers coachen richting hun ambitie en potentieel
• HBO- of WO-niveau, of gelijkwaardige praktijkervaring
• 5 dagen per week beschikbaar, volledig vanuit ons kantoor in Amsterdam
• Minimaal 4 tot 6 jaar saleservaring in recruitment of staffing
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en opschalen van salesteams
• Een track record van behaalde targets en een sterke resultaatgerichtheid
• Sterke onderhandelings- en communicatievaardigheden
• Goed bestand tegen druk, met het vermogen om snel schaalbare processen neer te zetten
• Zelfstarter met een ondernemende mindset en een groot gevoel van eigenaarschap

Waar ga je aan de slag?

TechniekMatch is een van de snelstgroeiende uitzend- en detacheringsbureaus van Nederland, gespecialiseerd in technische WO- en HBO-studenten en young professionals. Onze ambitie is helder: Hét carrièreplatform voor (jong) technisch talent in Nederland, en het meest efficiënte bureau ter wereld zonder het persoonlijke gevoel te verliezen. De afgelopen drie jaar zijn we ieder jaar met meer dan 400% gegroeid. Dat doen we met een jong, hecht, gezellig en ondernemend team.

Die groei vraagt om een salesorganisatie die meegroeit. Ons commerciële team telt nu 5 mensen, en dat willen we de komende periode uitbouwen naar 20. Dat betekent nieuwe collega's werven, teamleads aanstellen en processen neerzetten die ook bij vier keer zoveel mensen soepel blijven werken. Voor een ambitieuze salesleider is dit een unieke kans om een team vanaf de basis mee op te bouwen, met directe impact op de groei van de hele organisatie.

Daarom zoeken wij een Sales Manager: een meewerkend leidinggevende die zelf nog graag aan tafel zit bij klanten, én energie krijgt van het ontwikkelen van mensen. Je bouwt aan een prestatiegerichte salescultuur, coacht je team naar hun volgende niveau en werkt direct samen met de directie aan de commerciële koers. Bovenal zoeken wij iemand die er samen met ons naar uitkijkt om TechniekMatch naar een volgend niveau te tillen.

Dit bieden wij

• Competitief salaris: jouw succes vertaalt zich direct in je beloning. Je krijgt een startsalaris van €4.000 tot €6.000 bruto per maand, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Aandelenoptie: Je speelt een belangrijke rol in het succes van TechniekMatch. Op termijn krijg je de mogelijkheid om je in te kopen.
• Doorgroeimogelijkheden: TechniekMatch groeit hard, en jij groeit mee. Naarmate je portefeuille groeit, groeit jouw rol ook.
• Ondernemende rol: veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en directe impact op de groei van het bedrijf.
• Hecht team: je werkt direct samen met de oprichters en krijgt alle ruimte voor eigen initiatieven.
• Verzorgde lunch: iedere dag een goede lunch op kantoor, plus volop gezonde snacks en fruit.
• Borrels & uitjes: vrijdagmiddagborrels, een maandelijkse sportavond, leuke teamactiviteiten en een jaarlijkse incentive trip om successen te vieren (dit jaar naar Milaan!).
• Toplocatie: ons kantoor ligt in Amsterdam Centrum en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.