Salarisadministratie

Buro Burmanje; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 36,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamuitjes

Flexibele werktijden

Opleidingen en ontwikkeling

Veel verantwoordelijkheid

Moderne werkomgeving

Informele werksfeer

Kansen om mee te bouwen

Job summary

Buro Burmanje zoekt een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig salarisadministraties opstelt en verwerkt en advies geeft over HR-processen. Je werkt nauw samen met collega’s en directie, en benut automatisering (NMBRS) om kwaliteit en service te verbeteren.

Daarnaast biedt het kantoor ruimte voor groei richting leidinggevende of adviserende rollen in een informele en ambitieuze werksfeer.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie.
• Gedegen kennis van CAO’s en HR-processen.
• Affiniteit met digitale salarissoftware (ervaring met NMBRS is een pré).

Responsibilities

• Zelfstandig opstellen en verwerken van salarisadministraties
• Toepassen van CAO’s en wet- en regelgeving
• Advies geven aan klanten over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-processen
• Begeleiden van nieuwe klanten bij de overgang naar ons kantoor
• Signaleren van kansen bij klanten en voorstellen doen voor verbetering
• Meedenken over automatisering, interne processen en dienstverlening
• Actief bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van het kantoor

Skills

Salarisadministratie

CAO kennis

HR-processen

NMBRS ervaring

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO niveau

Tools

NMBRS

Job description

Bij veel organisaties blijf je jarenlang uitvoerend werk doen zonder echt invloed te hebben. Bij Buro Burmanje niet. Wij groeien hard en zoeken iemand die inhoudelijk verantwoordelijkheid durft te pakken, meedenkt en meebeslist.

Dankzij onze digitale werkwijze (bijvoorbeeld NMBRS) ben je geen tijd kwijt aan handmatig werk. Automatisering doet het uitvoerende werk, jij focust op kwaliteit, inzicht, advies en klantrelaties.

Dit is een rol voor iemand die:

• verder kijkt dan alleen salarisverwerking
• invloed wil hebben op klanten en interne processen
• zich wil ontwikkelen richting een leidinggevende of adviserende rol

In deze functie ben je een vaste spil binnen het kantoor en werk je nauw samen met collega’s en directie. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ideeën door te voeren.

Wat je gaat doen:

• Zelfstandig opstellen en verwerken van salarisadministraties
• Toepassen van CAO’s en wet- en regelgeving
• Advies geven aan klanten over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-processen
• Begeleiden van nieuwe klanten bij de overgang naar ons kantoor
• Signaleren van kansen bij klanten en voorstellen doen voor verbetering
• Meedenken over automatisering, interne processen en dienstverlening
• Actief bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van het kantoor

Je bent dus niet alleen uitvoerend bezig, maar echt een inhoudelijke sparringspartner. Afhankelijk van jouw ambitie kun je doorgroeien richting leidinggevende of MT-rol.

Bij Buro Burmanje groei je niet in functiejaren, maar in impact.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.200 en €4.750, afhankelijk van ervaring
• Een aantal leuke teamuitjes per jaar
• Flexibele werktijden; jij bepaalt wat werkt
• Ruimte voor opleidingen, verdieping en persoonlijke ontwikkeling
• Veel zeggenschap en verantwoordelijkheid
• Moderne, digitale werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën
• Informele werksfeer met korte lijnen
• De kans om echt mee te bouwen aan een groeiend kantoor

Dit neem jij mee

Je bent zelfstandig, kritisch en denkt in oplossingen. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en klanten verder te helpen met inzicht en advies.

Daarnaast herken je jezelf in:

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie
• Gedegen kennis van CAO’s en HR-processen
• Affiniteit met digitale salarissoftware (ervaring met NMBRS is een pré)
• HBO denk- en werkniveau
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ambitie om door te groeien richting leidinggevende rol

Buro Burmanje is een modern en ambitieus administratiekantoor dat traditionele administratie loslaat. Met slimme automatisering, persoonlijke aandacht en een informele aanpak helpen we ondernemers vooruit. Het team bestaat momenteel uit 13 collega’s, maar met een groeiende klantenportefeuille en duidelijke ambities staan we aan het begin van een nieuwe fase. In die fase speel jij een sleutelrol.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsopleiding
• Fietsplan (mogelijk)
• Woon je binnen een straal van 30 kilometer?
• Graag een motivatie brief op stellen.
• de rol salarisadministratie: 5 jaar (Vereist)