Salarisadministrateur

Buro Payroll; Ouderkerk aan de Amstel; Hybrid; EUR 29.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusregeling

Premievrij pensioen

28 vakantiedagen

Hybride werken

Laptop

Mobiliteitsvergoeding

Telefoonvergoeding

Bedrijfsuitjes

Zusammenfassung

Buro Payroll zoekt een ervaren salarisadministrateur die verantwoordelijkheid en afwisseling zoekt. Je beheert de salarisadministratie van A tot Z voor meerdere klanten, met AFAS HRM en Payroll als kern. Ruimte voor ontwikkeling en hybride werken met maandelijkse klantbezoeken.

Het team werkt samen aan procesoptimalisaties en levert hoogwaardige salarisdiensten aan diverse opdrachtgevers, met een informele bedrijfscultuur en goede arbeidsvoorwaarden.

Qualifikationen

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring als salarisadministrateur.
• Bij voorkeur PDL en eventueel VPS diploma.
• AFAS-kennis is een voordeel in deze rol.
• Sterk cijfermatig inzicht.
• Je hebt aanpassingsvermogen, bent oplossingsgericht en kritisch.
• Secuur en analytisch vermogen.
• Je kunt structuur aanbrengen en prioriteiten stellen.
• Gedegen Excelkennis (draaitabellen, verticaal zoeken) voor aansluiting met financiële administratie.

Aufgaben

• Voer salarisadministratie van A tot Z uit voor één of meerdere klanten.
• Verwerk maandelijks de volledige salarisadministratie voor circa 5.000 medewerkers.
• Onderhoud contact met klanten, digitaal en maandelijks klantbezoek.
• Werk samen met payroll-collega's en gebruik AFAS HRM/Payroll.
• Zorg voor afstemming en procesoptimalisatie van salarisprocessen.

Kenntnisse

Salarisadministratie

Draa tabellen

Cijfermatig inzicht

Prioriteiten stellen

Analytisch vermogen

Excel

Ausbildung

PDL diploma

VPS diploma

Tools

AFAS

HRM/Payroll AFAS modules

Jobbeschreibung

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging op het gebied van salarisadministratie? Als payroll consultant bij Buro Payroll vind je voldoende uitdaging én afwisseling, terwijl je werkt vanuit een vast team!

Taken

Buro Payroll versterkt organisaties met flexibele en deskundige ondersteuning op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Voor ons groeiende team zoeken we een ervaren salarisadministrateur die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en klantcontact.

In deze rol voer je de salarisadministratie van A tot Z uit voor één of verschillende klanten. Het team bedient momenteel verschillende klanten, waarvoor maandelijks de volledige salarisadministratie wordt gedaan voor zo’n 5.000 medewerkers. De klanten variëren van de kinderopvang tot pensioenverzekeraars en commerciële organisaties. Doordat iedere opdrachtgever uniek is, is het een afwisselende en dynamische functie. Je kunt jezelf blijvend ontwikkelen door bij iedere klant weer nieuwe kennis en expertise op te doen.

Jij zorgt ervoor dat de periodieke verloning vlekkeloos verloopt, wat zorgt voor stabiliteit en rust bij onze klanten. Je hebt regelmatig contact met onze klanten voor vragen of afstemming. Het contact zal vaak digitaal zijn, maar gemiddeld ga je eens in de maand op klantbezoek.

De (voornaamste) gemene deler van onze klanten is dat ze werken met AFAS software en gebruikmaken van de modules HRM en Payroll.

Je werkt samen met jouw payroll-collega's die samenwerken belangrijk vinden, máár dit hoeft niet per se altijd op kantoor te zijn. Gemiddeld werken de collega's 1-2 keer per week vanuit ons kantoor in Amsterdam of Leusden. Komt dat een keertje niet uit? Geen probleem! Via Teams weet dit team elkaar heel goed te vinden!

Wat neem je mee?

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring als salarisadministrateur
• Bij voorkeur PDL en eventueel ook een VPS diploma
• AFAS-kennis is een voordeel in deze rol
• Je kunt prioriteiten stellen, waardoor schakelen tussen klanten je goed af gaat
• Sterk cijfermatig inzicht
• Je hebt aanpassingsvermogen, bent oplossingsgericht en kritisch
• Secuur en analytisch vermogen
• Je kunt structuur aanbrengen in je werk en prioriteiten stellen
• Gedegen Excelkennis – bijv. draaitabellen, verticaal zoeken om o.a. aansluiting te maken met de financiële administratie
• Salaris tussen de €2600,- en €5500,- afhankelijk van jouw ervaring én inzetbaarheid
• Aantrekkelijke bonusregeling én premievrij pensioen
• 28 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• Open en informele bedrijfscultuur
• Leuke, enthousiaste en hulpvaardige collega’s
• Veelzijdige functie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken (deels afhankelijk van de klant) met een volledig ingerichte thuiswerkplek
• Laptop, een ruime mobiliteitsvergoeding en telefoonvergoeding
• Ieder kwartaal een bedrijfsuitje en gezellige borrels

Wat jij leuk vindt?

• Afwisseling en dynamiek in jouw werkzaamheden
• Sparren met collega’s
• De salarisadministratie van A tot Z uitvoeren bij opdrachtgevers
• Meedenken en adviseren over procesoptimalisaties
• Inrichten en opzetten van de gehele salarisadministratie in AFAS
• Vrijheid om zowel thuis als op kantoor te werken in overleg met de klant
• Blijvend leren van elkaar, maar ook in de vorm van trainingen
• Gericht jouw deskundigheid inzetten en de klant adviseren

Je verdiept je in HR, Payroll, Finance en IT (voornamelijk AFAS software) zodat jij de best passende dienst of consultant voor de klant weet te vinden. Door de juiste match te maken tussen de wensen en behoeften van de klant en de mogelijkheden van de consultants, leid je de opdracht in goede banen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant en consultants en ben je verantwoordelijk voor de contractuele afspraken.

Werken bij Buro Payroll

Buro Payroll is een jong en energiek bedrijf bestaande uit specialisten op het gebied van HR, Payroll en Finance. Buro Payroll is een label van Peopletrack, dé full service dienstverlener op het gebied van AFAS Profit.

Dagelijks worden de consultants ingezet op toffe opdrachten bij en voor onze klanten. Ze zijn een kei in procesoptimalisaties, op operationeel gebied en denken graag mee over de digitalisering van werkprocessen. Om de groei van ons bedrijf bij te benen, hebben wij jouw hulp nodig bij het scoren van opdrachten bij bestaande of nieuwe klanten.

Je wilt bij ons werken, omdat je het beste uit jezelf, de consultants en onze klanten wilt halen. Je ziet kansen voor de organisatie en bent onderdeel van de energieke beweging van het bedrijf.

Sollicitatieprocedure

Telefonische kennismaking → Elkaar leren kennen → Inhoudelijk gesprek → Aanbieding → Overeenkomst