Salarisadministrateur Zoetermeer

Van Dorp; Zoetermeer; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Prestatiebonus

Scholingsfonds

Doorgroeimogelijkheden

Pensioenregeling cao

Job summary

Van Dorp zoekt een salarisadministrateur om maandelijks de salarisrun zelfstandig te verzorgen vanuit het Dienstencentrum in Zoetermeer. Je werkt nauw samen met HR en Finance en behandelt vragen over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.

Je hebt ervaring met AFAS en volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao. Daarnaast lever je pensioen- aanleveringen en externe rapportages aan en draag je bij aan procesverbeteringen in een klein team.

Qualifications

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren relevante salarisadministratie-ervaring.
• Ervaring met AFAS salarisadministratie.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zorgvuldige en dienstverlenende werkwijze.

Responsibilities

• Zelfstandig uitvoeren van de maandelijkse salarisrun.
• Verwerken en controleren van personeelsmutaties.
• Verzorgen van aangiftes en pensioenaanleveringen.
• Beantwoorden van salarisvragen van collega’s.
• Verbeteren van processen, controles en rapportages.

Skills

Nauwkeurig

Betrouwbaar

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

Vestiging: Zoetermeer | Aantal uur: 40

Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat ruim 1.800 collega’s kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisverwerking. Vanuit het Dienstencentrum in Zoetermeer werk je nauw samen met HR, Finance en onze vestigingen. Je bent aanspreekpunt voor vragen over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden. Daarbij heb je oog voor wijzigingen in wet- en regelgeving en de cao. Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk en denkt mee over hoe onze salarisprocessen nóg beter kunnen. Dat doe je binnen een klein en hecht team.

Wat ga je doen?

Binnen Van Dorp komen iedere maand personeelsmutaties, looncomponenten, vergoedingen en inhoudingen samen in de salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat deze gegevens correct worden verwerkt en gecontroleerd. Je verzorgt zelfstandig de maandelijkse salarisrun en houdt daarbij rekening met geldende wet- en regelgeving en de cao Technisch Installatiebedrijf. Ook verzorg je loonaangiftes, pensioenaanleveringen en andere externe rapportages. Je werkt nauw samen met HR en Finance en zorgt voor een goede aansluiting tussen de personeels- en salarisadministratie. Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande processen, controles en rapportages en draag je verbeteringen aan.

Concreet houd jij je bezig met:

• Zelfstandig uitvoeren van de maandelijkse salarisrun;
• Verwerken en controleren van personeelsmutaties;
• Verzorgen van aangiftes en pensioenaanleveringen;
• Beantwoorden van salarisvragen van collega’s;
• Verbeteren van processen, controles en rapportages.

Wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van ons familiebedrijf, waar iedereen ertoe doet en gehoord wordt. Je krijgt bij ons de verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief in jouw werkzaamheden. Omdat wij lokaal werken, is de reistijd vaak beperkt en kun je regelmatig op een normale tijd weer thuis zijn. Je komt direct bij ons in dienst en ontvangt een jaarcontract met de intentie om na dit jaar een vast contract te ontvangen. Je bouwt bij ons pensioen op volgens cao Technisch Installatiebedrijf.

Daarnaast ontvang je bij ons:

• Alle voordelen die de cao Metaal & Techniek met zich meebrengt
• Een mogelijk individuele bonus bij prestatie en voldoende winst
• Een scholingsfonds voor de kinderen van onze medewerkers tot wel €750 per schoolgaand kind
• Voldoende doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• Reiskosten vergoeding van €0,25 per km

Wie ben jij?

Je bent nauwkeurig, betrouwbaar en vindt het belangrijk dat de salarisadministratie tot in de details klopt. Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht rondom deadlines en helpt collega's graag verder met hun vragen. Ook volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en weet je deze naar de salarisadministratie te vertalen.

Daarna neem je het volgende mee:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Ervaring met AFAS;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een zorgvuldige en dienstverlenende werkwijze.

Wie is van dorp?

Van Dorp is een landelijk technisch dienstverlener met ruim 1.800 collega’s en meer dan 25 vestigingen in Nederland. Sinds onze start in 1985 zijn we uitgegroeid tot een innovatieve en duurzame organisatie die jaarlijks honderden projecten uitvoert in klimaattechniek, elektrotechniek, brandveiligheid en energiebeheer. We blijven trouw aan onze oorsprong als familiebedrijf: korte lijnen, oog voor elkaar en verantwoordelijkheid voor mens en milieu.

Vanuit het Dienstencentrum in Zoetermeer ondersteunen wij onze vestigingen op onder andere Finance, HR, ICT en Business Development — met veel ruimte voor initiatief en eigen ideeën.

Word jij onze nieuwe dorpsgenoot?

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.