Salarisadministrateur | Remote & Groei in Payroll

vanHaren Schoenen BV; Waalwijk; Hybrid; EUR 36,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.200–4.100 EUR

Eindejaarsuitkering 3%

24 vakantiedagen

Personeelskorting

Reiskostenvergoeding

Flexibel werken

Trainingen en ontwikkeling

Zorgverzekering korting

Thuiswerkvergoeding

Laptop

Job summary

vanHaren Schoenen BV zoekt een Salarisadministrateur die samenwerkt met HR en Finance om een foutloze salarisadministratie te waarborgen voor de Nederlandse filialen en SNIPES/Solebox. Je combineert operationele taken met controle en procesverbetering en vertaalt wet- en regelgeving naar werkprocessen.

Je bent 32 uur per week beschikbaar, hebt ervaring met payroll en personeelsadministratie en werkt nauw samen met HR Backoffice. Een proactieve houding en nauwkeurigheid zijn essentieel.

Qualifications

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Ervaring met personeelsadministratie en/of payroll.
• Vertrouwelijke informatie omgaan en integriteit.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor een betrouwbare en tijdige salarisadministratie.
• Maandelijkse salarisrun in SAP (SuccessFactors).
• Zet betalingen klaar voor ca. 1.800 medewerkers.
• Verwerkt en controleert mutaties (uren, verlof, declaraties).
• Verzorgt loon- en pensioenaangiftes maandelijks.
• Beantwoordt vragen van collega’s van winkel tot management.
• Maakt betrouwbare rapportages en signaleert afwijkingen.

Skills

Payroll processing

HR administration

Attention to detail

Discretion

Proactive

Analytical

Education

MBO/HBO in HR/Finance

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

vanHaren Schoenen BV zoekt een Salarisadministrateur die samenwerkt met HR en Finance om een foutloze salarisadministratie te waarborgen voor de Nederlandse filialen en SNIPES/Solebox. Je combineert operationele taken met controle en procesverbetering en vertaalt wet- en regelgeving naar werkprocessen.

Je bent 32 uur per week beschikbaar, hebt ervaring met payroll en personeelsadministratie en werkt nauw samen met HR Backoffice. Een proactieve houding en nauwkeurigheid zijn essentieel.