End-to-End Salarisadministrateur (In-House)

SKECHERS USA, Inc.; Waalwijk; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Job summary

Skechers USA, Inc. zoekt een Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de volledige payroll in Nederland, in een in-house omgeving voor ca. 150 medewerkers.

De functie is parttime (32–38 uur per week) en vereist nauwkeurigheid en naleving van Nederlandse payrollwetgeving. Je beheert tijdige input, maandelijkse verwerking en jaarafsluitingen, met focus op continue verbetering en data-gedreven optimalisaties.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in Finance, HR, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie in Nederland.
• Grondige kennis van Nederlandse payrollwetgeving en sociale zekerheid.
• Ervaring met in-house end-to-end payroll voor een entiteit/land.
• Ervaring met Loket en Workday is een plus.
• Sterke Excel-vaardigheden en datavalidatie.

Responsibilities

• Beheer en voer de volledige maandelijkse salarisverwerking voor Nederland uit in een in-house omgeving.
• Valideer payrollinput zoals salariswijzigingen, bonussen, vergoedingen en incidentele betalingen.
• Zorg voor naleving van Nederlandse payrollwetgeving, belasting- en sociale zekerheidsverplichtingen.
• Beheer jaarafsluitingsactiviteiten en deadlines voor aangiftes.
• Ondersteun payrollprocessen gedurende de employee lifecycle (onboarding t/m offboarding).
• Zorg voor tijdige aanlevering van payrollgegevens door medewerkers en managers.
• Onderhouden van payrolldossiers conform AVG en interne richtlijnen.
• Beheer van ziekteverzuimregistratie en verlofuitkering.

Skills

End-to-end payroll

Nederlands payrollkennis

Analytisch vermogen

Geavanceerde Excel

Procesverbetering

Naleving & compliance

Education

HBO-diploma in Finance/HR/Bedrijfskunde

Tools

Loket

Workday

Job description

Skechers USA, Inc. zoekt een Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de volledige payroll in Nederland, in een in-house omgeving voor ca. 150 medewerkers.

De functie is parttime (32–38 uur per week) en vereist nauwkeurigheid en naleving van Nederlandse payrollwetgeving. Je beheert tijdige input, maandelijkse verwerking en jaarafsluitingen, met focus op continue verbetering en data-gedreven optimalisaties.