Salarisadministrateur: Payroll & HR-Impact

Wiltec; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 42,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vrije dagen (fulltime) + 10 bijkoop

Goede pensioenregeling

Goede koffie

Vers fruit op de werkvloer

Fietsplan

Bedrijfsfitness korting

Personeelskorting

Onboarding traject

Job summary

Wiltec zoekt een Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de maandelijkse salarisverwerking en mutaties, met een sterke focus op nauwkeurigheid en compliance. Je werkt binnen een gezellig HR-team van zes collega’s en krijgt ruimte om mee te denken over arbeidsvoorwaarden, HR-processen en salarisgerelateerde vragen.

Je biedt ondersteuning bij loonaangiftes, arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken en zoekt steeds naar slimme verbetering van processen.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring binnen salarisadministratie/payroll.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Beschikt over PDL of vergelijkbare kennis en ervaring.
• Makkelijk met systemen en Excel.
• Toegankelijk en helpt collega’s met vragen.
• Mee denken binnen HR en bijdraagt aan HR-processen.
• Zorgvuldig met vertrouwelijke informatie.
• Graag zelfstandig werken.

Responsibilities

• Verzorgen, controleren en afronden van de maandelijkse salarisverwerking.
• Verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties.
• Verzorgen van loonaangiftes en payroll-gerelateerde werkzaamheden.
• Beantwoorden van vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Meedenken over HR-vraagstukken en processen.
• Afstemmen met HR, Finance en externe partijen.
• Signalen van bijzonderheden in payroll oppakken.
• Continu verbeteren van payroll- en HR-processen.

Skills

Salarisadministratie

Payroll

Nauwkeurigheid

Excel

Tools

BCS Polaris

Job description

Wiltec zoekt een Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de maandelijkse salarisverwerking en mutaties, met een sterke focus op nauwkeurigheid en compliance. Je werkt binnen een gezellig HR-team van zes collega’s en krijgt ruimte om mee te denken over arbeidsvoorwaarden, HR-processen en salarisgerelateerde vragen.

Je biedt ondersteuning bij loonaangiftes, arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken en zoekt steeds naar slimme verbetering van processen.