Salarisadministrateur

Inovum; Loosdrecht; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

50/50 pensioenregeling

Korting op fietsen en winkeldeals

Job summary

Inovum zoekt een salarisadministrateur die zorgt voor tijdige en accurate loonverwerking voor meer dan zevenhonderd collega’s. Je werkt met AFAS en YouForce en denkt actief mee over processen en digitalisering in HR & Salaris.

Je hebt een mbo-4/hbo-diploma met enige ervaring in salarisverwerking, bij voorkeur in de zorg, en kennis van cao VVT is een pré. Een jaarcontract met kans op verlenging sluit af bij goede prestaties.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie

Responsibilities

• Volledige salarisadministratie verwerken voor medewerkers, leerlingen en flexmedewerkers.
• Mutaties correct doorvoeren zoals contractwijzigingen, ORT en verzuim.
• Contact onderhouden over salaris- en cao-regelgeving en audits ondersteunen.
• Procesoptimalisatie en digitalisering binnen HR & Salaris doorvoeren.

Skills

Nauwkeurig

Servicegericht

Communicatief vaardig

Teamplayer

Education

MBO-4 of HBO opleiding

PDL

Tools

AFAS

YouForce

Job description

Wie zijn wij?

Bij Inovum zetten we ons elke dag in om ouderen zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te laten leven. Dat begint bij goede zorg — én bij collega’s die hun werk goed kunnen doen. Daarvoor is een foutloze, betrouwbare en toegankelijke salarisadministratie essentieel. En daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat ruim 700 collega’s op tijd en correct worden verloond. Je werkt nauwkeurig, denkt mee in processen en voelt je thuis in een dynamische zorgorganisatie.

Bij Inovum zijn we de afgelopen periode druk bezig geweest met een stevige professionaliseringsslag. Het doel hiervan is onze dienstverlening aan bewoners en cliënten verder te verbeteren en een nog prettiger en professioneler werkklimaat voor de medewerkers van Inovum te creëren. Na verschillende stappen binnen de organisatie is nu de HR- en Salarisadministratie aan de beurt. Een mooie fase waarin een nieuw team wordt gevormd, processen verder worden geoptimaliseerd en we de overstap maken van Youforce naar AFAS. Een uitdagende en interessante periode waarin jij echt kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw taken:

• Je verwerkt de volledige salarisadministratie voor medewerkers, leerlingen en flexmedewerkers.
• Je zorgt dat mutaties juist en tijdig worden doorgevoerd (bijv. contractwijzigingen, ORT, verzuim, toelagen).
• Je onderhoudt contact met collega’s over vragen rondom salaris, wet- en regelgeving en cao VVT.
• Je voert controles uit en signaleert afwijkingen of verbetermogelijkheden.
• Je levert betrouwbare informatie voor rapportages en audits.
• Je denkt actief mee over procesoptimalisatie en digitalisering binnen HR & Salaris.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo 4 of hbo opleiding, bij voorkeur richting salarisadministratie/HR/financiën.
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of bereid dit te behalen.
• Ervaring met salarisverwerking (ervaring in de zorg is mooi meegenomen, geen must).
• Kennis van de cao VVT is een pré.
• Ervaring met YouForce maar vooral AFAS is een enorme pré.
• Nauwkeurig, servicegericht en communicatief vaardig.
• Iemand die energie krijgt van structuur én verbeteren.
• Verantwoordelijk en betrouwbaar, met een goed gevoel voor vertrouwelijkheid van gegevens.
• Zelfstandig, maar je werkt ook graag samen in een deskundig team.
• Iemand die het leuk vindt om samen met een nieuw te bouwen aan een professionele salaris ondersteuning van de organisatie.

Wat bieden wij jou??

• Een fulltime salaris van € 3.592,- tot € 4.245,- bruto per maand conform FWG 45, o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Deze functie is voor 24-32 uur per week.
• Een jaarcontract (met de intentie om je daarna een vast contract te geven).
• 144 wettelijke en 83,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, o.b.v. een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om een week extra vakantie bij te kopen.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een innovatiegerichte organisatie met een toekomstgerichte visie.
• Reiskostenvergoeding.
• 50/50 pensioenregeling.
• Een Regeling Fiscale Uitruil Reiskosten, waarmee jouw netto eindejaarsuitkering hoger wordt.
• Korting op verschillende onderdelen zoals fietsen, Coolblue, Bol en Fisc-Free regeling.