Salarisadministrateur

Spie; Breda; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

Flexibele arbeidsvoorwaarden

1250+ opleidingen

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenregeling

Leasefietsregeling

Aandelenopties

Job summary

SPIE Nederland zoekt een ervaren salarisadministrateur om de salarisverwerking foutloos en tijdig te verzorgen en als sparringspartner op te treden voor HR en management. Je werkt met diverse CAO's binnen één organisatie en draagt actief bij aan procesverbeteringen.

Je beschikt over een PDL-diploma, bent vaardig met Excel en salarissystemen, en deelt kennis met collega’s. Een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve aanpak is vereist.

Qualifications

• Ervaring in salarisadministratie en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Zelfstandig werken, kritisch meedenken en oog voor detail.
• Vaardig in adviesrol richting HR en management.

Responsibilities

• Controleer en analyseer salarisgegevens en signaleer afwijkingen.
• Beantwoord complexe vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Pas actuele wet- en regelgeving toe (pensioen, werkkostenregeling) en geef advies.
• Begeleid junior collega's in hun ontwikkeling.

Skills

Excel-vaardigheden

Education

PDL-diploma

Tools

Salarissystemen

Job description

Breng je carrière in beweging als

Heb jij ervaring binnen de salarisadministratie en ben jij toe aan de volgende stap in je carrière? Lijkt het jou leuk om te werken met verschillende CAO'S binnen één organisatie en schrikt de complexiteit die daarbij komt kijken jou niet af?

Dit ga je doen als

Als salarisadministrateur bij SPIE Nederland ben jij een belangrijke schakel binnen de HR-organisatie. Je hebt een inhoudelijke rol waarin je niet alleen zorgt voor een foutloze, tijdige en volledige salarisverwerking, maar ook fungeert als vraagbaak en adviseur voor HR-collega's en management. Door jouw ervaring heb je kennis van wet- en regelgeving. Deze kennis kan jij ook overdragen aan je andere collega's. Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van de processen en draag je verbeteringen aan. Kortom jij bent de adviseur en sparringspartner voor je collega's. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

• Je controleert en analyseert salarisgegevens en signaleert afwijkingen;
• Je beantwoordt complexe vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en arbeidsvoorwaarden;
• Je past actuele wet- en regelgeving toe (o.a. pensioen en werkkostenregeling) en adviseert hierover;
• Je begeleidt en ondersteunt eventueel junior collega's in hun ontwikkeling.

Dit is het voor mij

• Een goed salaris én winstuitkering
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
• 25 vakantie- en 13 ADV dagen
• Een goede pensioenregeling
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Bekijk de arbeidsvoorwaarden

Dit heb je nodig

Het spreekt voor zich dat je al een aantal jaar ervaring hebt in de salarisadministratie en bent klaar voor een volgende stap. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch mee en hebt oog voor detail. Daarnaast vind jet het leuk om je collega's te helpen en kennis te delen. Verder beschik jij over minimaal:

• Een PDL diploma;
• Je bent vaardig met Excel (ervaring met salarissystemen is een pré);
• Je bent nauwkeurig, proactief en communicatief sterk;
• Je schakelt makkelijk tussen operationele taken en adviesrol.

Dit is je team

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega's op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.