Safety and Environmental Manager

AB InBev; Valkenswaard; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitieve jaarlijkse bonus

Gepersonaliseerd programma van voordelen

Extra vakantiedagen

Uniek ouderschapsverlof

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

AB InBev zoekt een Safety & Environmental Manager voor onze locaties in Dommelen en Arcen. In deze rol ben je de drijvende kracht achter veiligheid, gezondheid en milieu. Je ontwikkelt EHS-beleid, coördineert projecten, geeft trainingen en houdt toezicht op naleving van wetgeving.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma en ervaring met change management. We bieden een competitief salaris, een jaarlijkse bonus en uitbreidbare voordelen zoals extra vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring met change management en het meekrijgen van mensen in verandering.
• Kennis van milieuwetgeving is een voordeel.
• Sterk in prioriteiten stellen en goed omgaan met een dynamische omgeving.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van EHS-beleid.
• Leiden van EHS-projecten en monitoren van prestaties.
• Geven van trainingen en presentaties over veiligheid.
• Toezicht houden op naleving van wetgeving.
• Intensief samenwerken met managementteam en externe partijen.

Connaissances

Change management

Prioriteiten stellen

Vloeiend Nederlands

Vloeiend Engels

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Ben jij gepassioneerd door veiligheid, gezondheid en een veilige & duurzame werkomgeving? Heb je zin om écht impact te maken in een dynamische brouwerij-omgeving waar veel onderwerpen tegelijk spelen? Dan is deze rol bij AB InBev iets voor jou!

Als Safety & Environmental Manager ben je de drijvende kracht achter veiligheid, gezondheid en milieu op onze locaties in Dommelen (90%) en Arcen (10% – gemiddeld 1x per maand aanwezig). Je zorgt ervoor dat onze brouwerijen niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook continu veiliger en duurzamer worden. Je werkt hands‑on, maar met een duidelijke visie op verbetering en verandering.

Wie wij zijn

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.

Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden.

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.

Dat is wie we zijn: Come and OWN IT.

• EHS Strategie & verandering Je ontwikkelt en implementeert EHS‑beleid en verbetert programma’s. Je bent sterk in change management: je krijgt mensen mee in nieuwe werkwijzen, procedures en een sterkere veiligheidscultuur – ook zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid. Je stuurt indirect verandering aan via invloed, overtuigingskracht en leiderschap.
• Dagelijkse coördinatie & prioriteiten In een omgeving met diverse topics en projecten stel jij de juiste prioriteiten, houd je meerdere balletjes in de lucht en zorg je voor een gestructureerde opvolging. Je leidt EHS‑projecten, monitort prestaties, risico’s, incidenten en verbeteracties, en rapporteert hierover.
• Training, bewustzijn & preventie Je geeft trainingen en presentaties over veiligheid, gezondheid en preventie. Je inspireert en activeert collega’s om veiligheid en milieu écht mee te nemen in hun dagelijks werk.
• Toezicht, inspecties & compliance Je bewaakt naleving van wetgeving en interne standaarden. Je voert inspecties uit, signaleert risico’s vroegtijdig, onderzoekt incidenten en stelt oplossingen en preventieve maatregelen voor.
• Stakeholdermanagement & samenwerking Je werkt intensief samen met het managementteam, operationele teams, autoriteiten en externe partijen. Je beheert EHS‑vergunningen, crisisbeheer, brandpreventie en adviseert over investeringen vanuit EHS‑oogpunt.

Wie ben jij

• Bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardige relevante ervaring)
• Ervaring met change management en het meekrijgen van mensen in verandering
• Kennis van milieuwetgeving is een voordeel
• Je bent sterk in prioriteiten stellen en kunt goed omgaan met een dynamische omgeving met veel verschillende onderwerpen tegelijk
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan snel en kom ons team versterken in Dommelen & Arcen!

Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden

• Competitieve jaarlijkse bonus
• Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk‑privébalans, zoals een fiets, transport, fitness…
• Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen)
• Een uniek ouderschapsverlof
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.

Unieke cultuur

We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.

Merken waar iedereen van houdt

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

Groeimogelijkheden

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.