Senior HR Consultant

EY; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension

Bonus

Hybride werken

Laptop en privé-gebruik

Internetvergoeding

29 vakantiedagen

Buitenland werken

Opleidingen/ trainingen

OpenUp wellbeing

Job summary

EY NL zoekt een Senior HR Consultant die deel uitmaakt van ons HR-team in NL en verantwoordelijk is voor Audit Financial Services (FS). Je levert operationeel en tactisch HR-ondersteuning, draagt bij aan EY Talent-strategie en werkt nauw samen met het landelijke HR-team en business in een internationale omgeving.

Je adviseert business leaders over HR-onderwerpen, coördineert beoordelingsrondes, mobiliteit en beloningsvraagstukken en signaleert verbeterkansen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR of HR-consulting.
• Sterke adviesvaardigheden en communicatief sterk met stakeholder-management.
• Proactieve, klantgerichte houding in een internationale partner-gebaseerde organisatie.
• Analytisch, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (schrift/woord).
• Agile mindset, flexibel, open voor verandering en teamwork.
• Klantgerichtheid en een stevige persoonlijkheid met energie en drive.

Responsibilities

• Advies aan business leaders en Talent Leader over HR-onderwerpen zoals performance en beloning.
• Ondersteunen van de auditpraktijk binnen de financiële sector bij HR-vraagstukken.
• Uitvoering van de HR-cyclus: beoordelingsrondes, mobiliteit en ontwikkeltrajecten.
• Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen.
• Schakelen tussen operationeel en tactisch HR in een internationale organisatie.
• Relatieopbouw met stakeholders en samenwerking met landelijke HR-team.

Skills

Luistervaardigheid

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve klantgerichtheid

Analytisch denken

Nederlands & Engels

Agile mindset

Zelfstandig werken

Stakeholder management

Education

HBO-/WO-opleiding HRM

Bedrijfskunde of Psychologie

Job description

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Senior HR Consultant maak je deel uit van ons HR team EY in NL, en ben je verantwoordelijk voor de Audit Financial Services (FS). In deze rol lever je een waardevolle bijdrage op operationeel en tactisch niveau en ben je een onmisbare schakel binnen het HR FS EW -team en voor de business. Je helpt vanuit deze rol met het realiseren van de EY Talent strategie en onze missie: Let’s empower people to become Exceptional You!

• Je adviseert business leaders en de Talent Leader over HR-gerelateerde onderwerpen zoals performance management, workforce management, verzuim, verloop, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en salarisvoorstellen.
• Je ondersteunt de audit praktijk binnen de financiële sector bij strategische en tactische HR-vraagstukken.
• Je draagt bij aan de uitvoering van de HR-cyclus, waaronder beoordelingsrondes, mobiliteit, ontwikkeltrajecten en beloningsvraagstukken.
• Je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van bestaande HR-processen.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en tactische HR-uitdagingen binnen een dynamische en internationale organisatie.
• Je bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen de business en werkt nauw samen met collega’s uit het landelijke HR-team.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Het team richt zich op klanten binnen de financiële sector, waaronder banken, verzekeringsmaatschappijen en vermogensbeheerders. Binnen het team werken professionals vanuit verschillende disciplines samen om gespecialiseerde dienstverlening te bieden die aansluit op de behoeften van deze sector.

Jouw team

Het HR team voor FS EW bestaat uit twee collega’s: een HR Business Partner en een HR Manager. Door de compacte teamstructuur krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte om zelfstandig te werken en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met HR-collega’s die voor de non-FS Assurance werken en met collega’s uit het landelijke HR-team.

Jouw kantoor : Amsterdam en daarnaast ga je ook met regelmaat naar ons kantoor in Den Haag.

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze Hightech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare studie.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen HR of HR-consulting.
• Je kunt goed luisteren, beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent communicatief sterk. Dit stelt je in staat om effectief te adviseren en duurzame relaties op te bouwen met uiteenlopende stakeholders.
• Je hebt een proactieve klant- en resultaatgerichte houding en bent in staat effectieve werkrelaties op te bouwen binnen een internationale organisatie met een partnerstructuur.
• Je bent analytisch sterk en pakt werkzaamheden zelfstandig, proactief en gestructureerd op. Hierdoor weet je prioriteiten te stellen en kwaliteit te leveren in een dynamische omgeving.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je beschikt over een agile mindset en bent flexibel en aanpasbaar in je manier van denken en handelen. Je staat open voor verandering, zoekt voortdurend naar verbetering en hecht waarde aan teamwork.
• Je weet zelfstandig te functioneren in een dynamische, veeleisende omgeving, maar stelt ook tijdig de juiste vragen of escaleert wanneer nodig.
• Klantgerichtheid en een stevige persoonlijkheid zijn belangrijke eigenschappen, gecombineerd met enthousiasme, energie en drive.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.