Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Stichting Reade in Amsterdam zoekt een enthousiaste allround reumatoloog voor een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met een werkweek van 27-31,5 uur. De functie is gericht op hoogwaardige patiëntenzorg en vindt plaats op de hoofdlocatie in Amsterdam.
De vacature werkt nauw samen met een team van zo’n 14 fte reumatologen en reumaverpleegkundigen en biedt kansen op professionele groei, opleiding en onderzoek in samenwerking met ARC.
Reade heeft per 1 mei 2026 ruimte voor een enthousiaste allround reumatoloog die zich met name in wil zetten voor patiëntenzorg. Dit betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar.
Locatie: Amsterdam.
Over de functie Reumatoloog
Als reumatoloog oefen je het vak in de volle breedte uit. Je wordt hierbij ondersteund door een team van ongeveer 7 fte reumaverpleegkundigen. De vakgroep biedt in samenwerking met Amsterdam UMC de perifere stage polikliniek aan voor een reumatoloog in opleiding. De echografie stage voor de AIOS reumatologie vindt ook plaats op onze afdeling en tenslotte kunnen huisartsen in opleiding ook een stage reumatologie volgen. Reade heeft een eigen afdeling gespecialiseerd in musculoskeletale radiologie alsmede een gespecialiseerde apotheek. Er wordt nauw samengewerkt met de afdeling revalidatie op het gebied van reumarevalidatie in onder andere het artritisteam. Naast de poliklinische zorg voor kinderen (transitiepoli) en volwassenen, wordt bij Reade hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek verricht in samenwerking met het Amsterdam UMC binnen het Amsterdam Rheumatology and immunology Center (ARC).
Wat bieden wij?
Met plezier naar je werk gaan en kunnen groeien als professional én als mens. Dat vinden wij belangrijk.
Daarnaast bieden wij jou:
Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een enthousiaste allround reumatoloog, waarbij interesse in het doen van met name patiëntenzorg een vereiste is.
Waar ga je werken?
De vakgroep reumatologie bestaat uit een hecht team van ruim 14 fte reumatologen, werkzaam op de hoofdlocatie dr. Jan van Breemenstraat en netwerklocaties als het OLVG, Bovenij ziekenhuis, Zaans MC, Amstelland ziekenhuis en het gezondheidscentrum Uithoorn. Je werkzaamheden zullen voornamelijk op de polikliniek reumatologie van de hoofdvestiging zijn.
Bij Reade werken we hard aan de zorg van de toekomst, onder andere door eHealth, doelmatige inzet van biologicals en samenwerking met de eerste lijn zoals in het gezondheidscentrum de Waterlinie in Uithoorn en via tele-consulten met de huisartsen. Deze initiatieven worden ondersteund door wetenschappelijk onderzoek, dat zich daarnaast in samenwerking met Amsterdam UMC in het Amsterdam Rheumatology and immunology Center (ARC) ook richt op, onder andere, de vroege herkenning van reumatische ziekten, therapeutic drug monitoring, cardiovasculaire co-morbiditeit, leefstijl, jicht en de ziekte van Behcet.
We houden wekelijks nascholingsbijeenkomsten mede in het kader van stages in de opleidingen reumatologie en huisartsgeneeskunde van het Amsterdam UMC. Momenteel werken we aan het vormgeven van de koers Reade 2030, capaciteits- en planningsvraagstukken, uitbreiding van onze dienstverlening in de netwerkziekenhuizen, samenwerking met de eerste lijn en tenslotte aan nieuwbouw voor de hoofdvestiging. Door nauwe samenwerking met de divisie revalidatie en in de polikliniek geïntegreerde gespecialiseerde radiologie en apotheek hebben wij een zeer volledig zorgaanbod volgens het one-stop-shop principe voor de meest voorkomende reumatische ziekten. Onze patiënt-tevredenheidsscores zijn dan ook steeds hoog. Voor klinische opnames werken wij samen met het Amsterdam UMC, locatie AMC, waarbij een aantal collega’s deelneemt aan de gezamenlijke dienstenpool.
Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Steenbergen, bedrijfskundig divisie reumatologie, telefoon 020-242 1244 of Gino Govaert, operationeel manager reumatologie, telefoon 020-242 1905.
Reageren kan vóór 5 april 2026 .
Vanwege de veiligheid en bescherming van cliënten en medewerkers wordt bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.