Resourcer

BearingPoint B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

BearingPoint zoekt een medior Resource Manager voor Amsterdam. Je zorgt ervoor dat de juiste consultant op het juiste moment op de juiste plek zit, waardoor projecten kwalitatief beter verlopen en professionals zich verder ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met het recruitmentteam, bewaakt bezetting en workforce planning, houdt consultantprofielen up-to-date en signaleert kansen in de markt. Je bent betrokken bij werving en onboarding van nieuw talent en fungeert als sparringpartner voor

Qualifications

• WO-niveau met relevante HR/PM-ervaring.
• Aantoonbare ervaring met workforce planning en recruitment.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholder management.

Responsibilities

• Beheren van workforce planning en bezetting.
• Up-to-date houden van consultantprofielen.
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten en wervingsstrategieën.
• Samenwerken met recruiters en management.

Skills

Workforce planning

Bezetting monitoren

Recruitment samenwerking

Stakeholder management

Education

WO-niveau

Job description

Omschrijving functie

Part of Consultancy.org Consultancy.nl Zoeken… Netherlands Resource Manager (medior) Bedrijf BearingPoint Locatie Amsterdam Opleidingsniveau WO Arbeidsvoorwaarden Marktconform Vakgebieden Project Management

Jouw toekomstige taken In deze functie ben je een cruciale schakel binnen onze organisatie: jij zorgt ervoor dat de juiste consultant op het juiste moment op de juiste plek zit. Daarmee draag je direct bij aan succesvolle projecten én aan de ontwikkeling van onze professionals. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze recruiter; vanuit jouw rol denk je mee over de toekomstige groei van ons team, waarbij je betrokken bent bij initiatieven die helpen om nieuwe collega's te verwelkomen en ben je actief betrokken in het recruitmentproces. Dit ga je doen als resource manager: Je hebt een breed takenpakket waarin zowel strategie als uitvoering samenkomen. Je houdt je bezig met workforce planning, het monitoren van bezetting, het actueel houden van consultantprofielen en het signaleren van kansen in de markt. Dankzij jouw helicopterview en oog voor detail weet je precies waar ruimte zit, waar knelpunten ontstaan en hoe we continu kunnen verbeteren. Daarnaast speel je een actieve rol in onze recruitmentactiviteiten: je werkt samen met het recruitmentteam bij het identificeren van nieuwe talentbehoeften, denkt mee over wervingsstrategieën en ondersteunt bij het selecteren van kandidaten die aansluiten bij de groei van onze praktijk. Zo zorg je niet alleen voor optimale inzet van ons huidige team, maar draag je ook bij aan het aantrekken van toekomstig talent.

Waarom dit een rol is met impact?

• Je krijgt directe invloed op projectkwaliteit, klanttevredenheid en interne ontwikkeling.
• Je werkt met verschillende stakeholders en bouwt een breed netwerk binnen de organisatie.
• Je bent een vertrouwde sparringpartner voor zowel consultants als het management.
• Je draagt bij aan een schaalbare, toekomstbeste...