Strategic Resource & Talent Planner

BearingPoint Netherlands; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

BearingPoint Netherlands zoekt een ervaren resource manager die als schakelpunt fungeert voor de juiste inzet van consultants en de groei van ons team ondersteunt. Je werkt nauw samen met recruitment en leidinggevenden om workforce planning te realiseren en projectdoelstellingen te halen.

Je analyseert capacity, houdt consultantprofielen up-to-date en identificeert kansen in de markt. Je levert een significante bijdrage aan recruitmentstrategieën en de ontwikkeling van onze praktijk.

Qualifications

• Bachelor in Bedrijfskunde, HR of gerelateerd vakgebied
• 2–4 jaar ervaring in resource management en/of projectcoördinatie
• Ervaring binnen resource management/HR in consultancy of vergelijkbare industrie is een pré
• Bekendheid met consultancy-omgevingen en projectdelivery-modellen
• Vaardigheid in resource planning tools en Microsoft Office
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (schriftelijk en mondeling)

Responsibilities

• Beheren van workforce planning en bezetting.
• Consultantprofielen actueel houden en signaleren van kansen in de markt.
• Actieve rol in recruitmentactiviteiten en samenwerking met het recruitmentteam.
• Zorgdragen voor optimale inzet van het huidige team en aantrekken van toekomstig talent.

Skills

Organisatievaardigheden

Communicatievaardigheden

Resourceplanning

Microsoft Office

Engels

Nederlands

Education

Bachelor in Bedrijfskunde, HR of gerelateerd vakgebied

Tools

Microsoft Office

Job description

BearingPoint Netherlands zoekt een ervaren resource manager die als schakelpunt fungeert voor de juiste inzet van consultants en de groei van ons team ondersteunt. Je werkt nauw samen met recruitment en leidinggevenden om workforce planning te realiseren en projectdoelstellingen te halen.

Je analyseert capacity, houdt consultantprofielen up-to-date en identificeert kansen in de markt. Je levert een significante bijdrage aan recruitmentstrategieën en de ontwikkeling van onze praktijk.