Releasemanager (zzp - freelance)

Openbaar Ministerie (OM); Den Haag; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Openbaar Ministerie (OM) zoekt een releasemanager die de releases en patches centraal coördineert en afstemt met ontwikkelteams en product owners. Je bewaakt planning en kwaliteit, registreert changes en begeleidt de implementatie tot productie.

Je organiseert overgangs- en nazorgsessies, maakt implementatiedraaiboeken en zorgt voor duidelijke releasenotes en opleidingsmaterialen.

Qualifikationen

• Verantwoordelijkheden als release- en patchbeheer
• Coördinatie tussen teams en stakeholders
• Kwaliteitsborging van releases en oplevering
• Communicatie en documentatie van releases

Aufgaben

• Afstemmen voortgang releases met ontwikkelteams, configuration management en product owners.
• Zijn aanspreekpunt voor releases en zorgen voor tijdige informatie aan betrokkenen.
• Organiseren overleg bij testbevindingen tijdens voortbrengingsproces van releases.
• Zorgen dat release notes en opleidingsmateriaal vooraf worden opgeleverd en overgedragen naar beheer.
• Bijhouden van release-administratie en opstellen implementatiedraaiboek.
• Toezien op correcte uitvoering door medewerkers en coaching waar nodig.
• Informeren over afwijkingen ten opzichte van planning en kwaliteit.
• Begeleiden productie-inname van releases, ook ’s avonds/nacht en in weekenden.
• Organiseren van nazorgoverleggen en nazorgpatches.”

Jobbeschreibung

Opdrachtbeschrijving

Als releasemanager ben je een spin in het web voor de releases en patches. Je hebt een coördinerende rol in het voortraject, tijdens de implementatie en de nazorg. Als releasemanager ben je verantwoordelijk voor:- Het opstellen en actueel houden van de releaseplanning en deze inpassen in de Heartbeatplanning, waarin de changes van alle afdelingen van IVOM samenkomen.

• Het vaststellen van de onderwerken voor releases van de OM kernapplicaties in nauwe samenwerking met de betrokken product owners en, indien van toepassing, met de stakeholders voor infrastructurele wijzigingen;
• Borgen van de tijdige voortbrenging van releases, volgens het releaseproces en de opgestelde releaseplanning;
• Borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door het verzamelen van testresultaten en halen van toestemming voor vervolgstappen;
• Aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling Productie;
• Overzicht houden van parallel lopende releases over meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen van vermenging van (onderdelen van) releases.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Afstemmen van de voortgang van releases met de ontwikkelteams, configuratie management, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en de leveranciers;
• Fungeren als aanspreekpunt voor releases en zorgen dat alle betrokkenen voldoende geïnformeerd zijn;
• Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen gedurende het voortbrengingsproces van de release;
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan het in productie nemen worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie van de release na in productie nemen;
• Bijhouden van een release-administratie en laten opstellen van een implementatiedraaiboek door de leveranciers voor het in productie nemen;
• De correcte uitvoering van de werkzaamheden van medewerkers door hen te instrueren, te coachen, te stimuleren en te corrigeren;
• Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van de planning en de verwachte kwaliteit van de release;
• Begeleiden van de in productie name van de release, veelal in de avond/nacht en in weekenden;
• Organiseren van nazorg overleggen en samenstellen van nazorgpatches en spoedpatches en deze in productie nemen, volgens dezelfde stappen als de release.

** De 3 best scorende kandidaten op prijs en wensen worden uitgenodigd voor een interview. De opdracht is niet geschikt voor ZZP.**

Organisatorische context en cultuur

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl. Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.