Releasemanager

Openbaar Ministerie (OM); Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Releasemanager die releases en patches coördineert van voorbereiding tot nazorg. Je bewaakt planningen, kwaliteit en zorgt voor afstemming tussen product owners, developers en operationele teams.

Je opzet en onderhoudt releaseplanningen en bewaakt naleving van het releaseproces. Je verzamelt testresultaten, regelt goedkeuringen en begeleidt de implementatie, inclusief nazorg en overstap naar beheer.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als releasemanager of vergelijkbare functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses.
• Ervaring met plannen en organiseren.
• Ervaring binnen de Rijksoverheid of semi-overheid.
• Ervaring met situationeel aansturen en delegeren.
• Aantoonbare analytische vaardigheden.

Responsibilities

• De releaseplanning opstellen en actueel houden en afstemmen op de overkoepelende planning van wijzigingen.
• De inhoud van releases bepalen in samenwerking met product owners en stakeholders.
• Bewaken dat releases volgens het releaseproces en de planning tijdig worden opgeleverd.
• Kwaliteit bewaken door testresultaten te verzamelen en toestemming voor vervolgstappen te organiseren.
• Releases aanmelden en begeleiden binnen het changeproces.
• Overzicht houden op parallelle releases in verschillende omgevingen en vermenging voorkomen.
• Voortgang afstemmen met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, functioneel beheerders en projectleiders.
• Aanspreekpunt voor releases en zorgen dat betrokkenen tijdig informatie ontvangen.
• Overleg organiseren om testbevindingen op te lossen.
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal tijdig beschikbaar zijn en de overdracht naar beheer bewaken.
• De release-administratie bijhouden en de voorbereiding van de implementatie bewaken.
• Medewerkers instrueren, coachen en bijsturen.
• Informeren over afwijkingen in planning en verwachte kwaliteit.
• Ingebruikname van releases begeleiden; soms ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.
• Overleggen over nazorg organiseren en nazorg- en spoedpatches voorbereiden en in productie nemen.

Skills

Release management

Impactanalyses

Situational leadership

Analytische vaardigheden

Stakeholder management

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Functie: Releasemanager
Als releasemanager coördineer je releases en patches van voorbereiding tot en met implementatie en nazorg. Je bewaakt de planning en kwaliteit en zorgt dat betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd.

Wat ga je doen?

• De releaseplanning opstellen en actueel houden, en afstemmen op de overkoepelende planning van wijzigingen.
• De inhoud van releases voor de kernapplicaties bepalen in samenwerking met product owners en, waar nodig, stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
• Bewaken dat releases volgens het releaseproces en de planning tijdig worden opgeleverd.
• De kwaliteit bewaken door testresultaten te verzamelen en toestemming voor vervolgstappen te organiseren.
• Releases aanmelden en begeleiden binnen het changeproces.
• Overzicht houden op parallelle releases in verschillende ontwikkelomgevingen en vermenging van releaseonderdelen voorkomen.
• De voortgang afstemmen met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, functioneel beheerders en projectleiders.
• Als aanspreekpunt voor releases optreden en zorgen dat betrokkenen tijdig informatie ontvangen.
• Overleg organiseren om testbevindingen op te lossen.
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal tijdig beschikbaar zijn en de overdracht naar beheer na ingebruikname bewaken.
• De release-administratie bijhouden en de voorbereiding van de implementatie bewaken.
• Medewerkers instrueren, coachen, stimuleren en waar nodig bijsturen.
• Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen in de planning en de verwachte kwaliteit.
• De ingebruikname van releases begeleiden; dit gebeurt regelmatig ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.
• Overleggen over nazorg organiseren en nazorg- en spoedpatches voorbereiden en in productie nemen.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar recente, aantoonbare ervaring als releasemanager, projectmanager of in een vergelijkbare functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses, waarbij je de gevolgen voor eindgebruikers afweegt tegen IV-belangen.
• Ervaring met situationeel aansturen en het verdelen van taken en verantwoordelijkheden op basis van individuele kwaliteiten.
• Aantoonbare analytische vaardigheden.
• Werkervaring bij de Rijksoverheid of semi-overheid.
• Ervaring met plannen en organiseren.

Praktische informatie

Hybride werken is mogelijk. Het uitgangspunt is een verdeling van ongeveer 50% op locatie en 50% op afstand; hiervan kan in overleg worden afgeweken.Organisatie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het

Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.

Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl. Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke

dag opnieuw.

Eisen

• De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als releasemanager of projectmanager of vergelijkbare functie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses waarin de gevolgen voor de eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met situatieve aansturing, waarbij taken en verantwoordelijkheden worden gedelegeerd op basis van individuele kwaliteiten om de teamprestaties te maximaliseren
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare analytische vaardigheden
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen Rijksoverheid of semi-overheid

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met plannen en organiseren
• De aangeboden kandidaat heeft X aantal jaar ervaring als releasemanager, projectmanager of vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid of semi-overheid
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1 januari 2027