Releasemanager 36u/w

DC Engineers; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

DC Engineers is op zoek naar een Releasemanager die als spin in het web optreedt voor releases en patches. Je coördineert in het voortraject, tijdens de implementatie en in de nazorg, en bewaakt voortbrenging en kwaliteit van releases met tijdige besluitvorming.

De functie vereist minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in releasemanagement of projectmanagement, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of semi-overheid.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als releasemanager of projectmanager.
• Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses.
• Aantoonbare ervaring met situatieve aansturing en delegeren op basis van kwaliteiten.
• Aantoonbare analytische vaardigheden.
• Werkervaring binnen Rijksoverheid of semi-overheid.
• Kandidaat is geen ZZP’er.

Responsibilities

• Opstellen en actualiseren releaseplanning en inpassen in heartbeatplanning.
• Vaststellen van release-onderwerpen in samenwerking met product owners en stakeholders.
• Zorgen voor tijdige voortbrenging van releases volgens proces en planning.
• Zorgen voor kwaliteit van releases door testresultaten te verzamelen en vervolgstappen te organiseren.
• Begeleiden van releases in het changeproces van productie.
• Overzicht houden op parallel lopende releases op meerdere omgevingen.
• Afstemmen van voortgang met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en leveranciers.
• Aanspreekpunt voor releases en informeren van betrokkenen.
• Organiseren van overleg voor oplossen testbevindingen.
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voor productie worden opgeleverd en overdracht naar beheer.
• Bijhouden van release-administratie en opstellen van implementatiedraaiboeken.
• Instrueren, coachen, stimuleren en corrigeren van medewerkers.
• Informeren over afwijkingen ten opzichte van planning en verwachte kwaliteit.
• Begeleiden van inproductienames, veelal in avond/nacht en weekends.
• Organiseren van nazorgoverleggen en nazorgpatches.

Skills

Release management

Project management

Situational leadership

Analytical skills

Job description

Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-01-2027 - 01-01-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026

Achtergrond en doel van de opdracht

Als releasemanager ben je een spin in het web voor releases en patches. Je hebt een coördinerende rol in het voortraject, tijdens de implementatie en in de nazorg. Je borgt de voortbrenging en kwaliteit van releases en zorgt voor tijdige besluitvorming.

Werkzaamheden

• Opstellen en actueel houden van de releaseplanning en inpassen in de Heartbeatplanning.
• Vaststellen van de onderwerpen voor releases van OM-kernapplicaties in samenwerking met product owners en stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
• Borgen van tijdige voortbrenging van releases volgens proces en planning.
• Borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door testresultaten te verzamelen en toestemming voor vervolgstappen te organiseren.
• Aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling Productie.
• Overzicht houden over parallel lopende releases op meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen van vermenging.
• Afstemmen van de voortgang met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en leveranciers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor releases en alle betrokkenen voldoende informeren.
• Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen in het voortbrengingsproces.
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan productie worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie.
• Bijhouden van release-administratie en laten opstellen van implementatiedraaiboeken door leveranciers.
• Instrueren, coachen, stimuleren en corrigeren van medewerkers voor een correcte uitvoering.
• Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van planning en verwachte kwaliteit.
• Begeleiden van inproductienames, veelal in de avond/nacht en in weekenden.
• Organiseren van nazorgoverleggen en samenstellen/uitvoeren van nazorgpatches en spoedpatches.

Over de klant

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking.

Het OM heeft een zelfstandige IV# organisatie genaamd 'IVOM'. IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College.

Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daarop voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema's geïdentificeerd die relevant zijn:

Thema's

• Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers;
• Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte;
• Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken;
• Versterken van de ketensamenwerking;
• Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen;
• Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde;
• Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security).

Functie-eisen:

Minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als releasemanager of projectmanager of vergelijkbare functie.

Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses waarin de gevolgen voor de eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.

Aantoonbare ervaring met situatieve aansturing, waarbij je taken en verantwoordelijkheden delegeert op basis van individuele kwaliteiten om de teamprestaties te maximaliseren. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.

Aantoonbare analystische vaardigheden. Dit blijkt uit CV en/of motivatie.

Werkervaring binnen Rijksoverheid of semi-overheid.

Kandidaat is geen ZZP’er.

Wensen:

• Ervaring met plannen en organiseren.
• Ervaring als releasemanager, projectmanager of vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid of semi-overheid.
• Beschikbaar per 1 januari 2027.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands