Relatiemanager Vermogensfondsen

Het Vergeten Kind; Utrecht; Hybrid; EUR 47,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Macbook

Telefoonvergoeding

27,5 vakantiedagen

Job summary

Het Vergeten Kind in Utrecht zoekt een ervaren fondsenwerver die strategisch denkt en netwerk benut om duurzame financiering bij vermogensfondsen te realiseren. Je vertaalt de organisatiestrategie naar concrete subsidieaanvragen en bouwt langdurige partnerschappen.

Je beheert de pijplijn in Salesforce, schrijft overtuigende voorstellen en rapporteert helder over resultaten. Je werkt nauw samen met Relatiemanagers om kansen optimaal te benutten.

Qualifications

• Netwerkopbouw op hoog niveau binnen goededoelen- en fondsenwereld.
• Strategisch denken en vertalen naar concrete plannen.
• Vloeiend schrijven van overtuigende subsidievoorstellen en begrotingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de werving bij vermogensfondsen.
• Beheren van de pijplijn en voortgang in CRM.
• Samenwerken met Relatiemanagers om kansen te benutten.

Skills

Netwerkopbouw

Strategisch denken

Relatiebeheer

Verhalen schrijven

Tools

Salesforce

Job description

Ben jij een ervaren en gedreven fondsenwerver die graag maatschappelijke impact maakt? Wil jij je talent en netwerk inzetten om duurzame financiering op te halen voor kwetsbare kinderen in Nederland, zodat zij een veilige en stabiele toekomst krijgen? Dan zoeken wij jou!

Het Vergeten Kind zet zich in voor kinderen in Nederland die het moeilijk hebben, omdat er thuis veel problemen zijn. Soms is de situatie zo ernstig dat ze niet meer bij hun ouders wonen. Ons doel is dat kinderen er niet alleen voor staan, zich gehoord en gezien voelen en op een veilige en stabiele plek wonen. Zodat zij zich positief kunnen ontwikkelen en hun plek vinden in onze maatschappij.

Als Fondsenwerver ben je de strategische en inhoudelijke spil in het werven van inkomsten bij vermogensfondsen. In deze zelfstandige en koersbepalende rol vertaal je de organisatiestrategie naar concrete (meerjarige) subsidieaanvragen. Met jouw overtuigende projectvoorstellen en natuurlijke stijl van relatiebeheer bouw je aan duurzame partnerschappen. Zo realiseer je een ambitieuze groei in fondsenwerving en zorg je dat onze programma's voor kinderen structureel gefinancierd kunnen blijven.

Wie zoeken we?

• Je vertaalt de visie en strategie voor fondsenwerving naar een concreet actieplan met uitdagende doelstellingen voor vermogensfondsen.
• Je benut en vergroot actief je netwerk binnen de goededoelen- en fondsenwereld.
• Je schrijft overtuigende, heldere en inhoudelijk sterke projectvoorstellen, inclusief gedegen begrotingen en dekkingsplannen.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met vermogensfondsen door relevante voorstellen te doen en transparant te rapporteren over resultaten en waar mogelijk persoonlijk contact te onderhouden.
• Je beheert je pijplijn en verwerkt aanvragen, contacten en voortgang zorgvuldig in ons CRM-systeem (Salesforce).
• Je werkt binnen het team Fondsenwerving intensief samen met de andere Relatiemanagers om kansen optimaal te benutten.

Wat bieden wij?

• Je maakt concrete maatschappelijke impact door bij te dragen aan een Nederland waarin geen enkel kind wordt vergeten.
• Ruimte voor ontwikkeling, leren en experimenteren binnen een ambitieuze goededoelenorganisatie.
• Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast team van zes collega's met hart voor de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden:
• Salarisrange: € 4.217,53 - € 5.869,61 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week) conform de salaristabel 2026 (schaal 9). Inschaling vindt plaats op basis van (relevante) werkervaringsjaren.
• Vakantiedagen: 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Hybride werken: Mogelijkheid tot hybride werken (combinatie van werken vanuit huis en op ons kantoor in Utrecht).
• Extra's: Een Macbook, telefoonvergoeding en een marktconform secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Praktische informatie en sollicitatie

• Contactpersoon: Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marnix Lok (Hoofd Fondsenwerving) via telefoonnummer 06 - 52357418
• Voorwaarden: Het Vergeten Kind vraagt nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Bij Het Vergeten Kind geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden, perspectieven en ervaringen van harte aan om te reageren, omdat we waarde hechten aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen.