Fondsenwerver Particuliere Markt

Goede Doelen Nederland; Odijk; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

28–32 uur per week

Salaris schaal 9 CAO Sociaal Werk

Hybride werken

IKB

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

Pensioenregeling

Job summary

HandicapNL zoekt een ervaren fondsenwerver die inkomsten kan werven en relaties met donateurs en partners kan versterken. Je combineert strategie met uitvoering en gebruikt data om campagnes en samenwerkingen te verbeteren.

Je werkt aan particuliere en kleine tot middelgrote zakelijke donateurs, vertaalt kansen naar plannen, bewaakt budgetten en streeft naar groei en betrouwbare inkomsten. Je werkt in een team met specialisten op het gebied van impact, marketing en fondsenwerving, met ruimte

Qualifications

• Hebt relevante ervaring met fondsenwerving, marketing of commercie en werkt en denkt op HBO-niveau.
• Kunt kansen vertalen naar concrete acties en resultaten.
• Vindt het prettig om met cijfers en data te werken en gebruikt inzichten om betere keuzes te maken.
• Kunt vooruitdenken en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.

Responsibilities

• Ontwerpen en uitvoeren van fondsenwervingsplannen en campagnes.
• Bouwen aan duurzame relaties met bestaande en nieuwe donateurs en partners.
• Sturen op doelstellingen, budget, kosten en opbrengsten.
• Gebruik maken van data om beslissingen en campagnes te verbeteren.
• Samenwerken met specialisten op het gebied van impact, marketing en fondsenwerving.

Skills

Fondsenwerving ervaring

Marketing ervaring

Commercie

Data-analytisch

Relatiebeheer

Samenwerken

Education

HBO-niveau

Job description

HandicapNL werkt aan een inclusieve samenleving waarin mensen met een beperking volwaardig kunnen meedoen op het gebied van wonen, werken, vrije tijd en mantelzorg.

Met 28 betrokken medewerkers en ruim 6600 vrijwilligers vormen we een beweging van mensen die drempels wegnemen en verbinding mogelijk maken. Van collecte tot beleidsadvies, van ontmoetingen tot innovatie. Samen zorgen we dat niemand aan de zijlijn blijft staan. De organisatie is ingedeeld in vier teams: Team impact, team Fondsenwerving & Communicatie, Financiën & Bedrijfsvoering, Human Resources. De directeur-bestuurder en de teammanagers vormen samen het managementteam.

Taken

De functie

Als fondsenwerver bij HandicapNL krijg je de ruimte om te bouwen. Aan nieuwe manieren om inkomsten te werven, aan sterke relaties met donateurs en partners én aan fondsenwerving die steeds slimmer en effectiever wordt.

Je combineert strategie met doen. Je ziet kansen, maakt plannen en zorgt samen met collega’s dat ze werkelijkheid worden. Daarbij gebruik je creativiteit én data. Je kijkt wat werkt, stuurt bij waar nodig en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Kortom: een rol voor iemand die al ervaring heeft en toe is aan meer eigenaarschap en invloed.

Je richt je op particuliere en/of kleine tot middelgrote zakelijke donateurs. Daarbij:

• zie je kansen in de markt, maatschappelijke ontwikkelingen en onze eigen data;
• vertaal je die kansen naar wervingsplannen, campagnes en nieuwe samenwerkingen;
• zorg je dat plannen niet op papier blijven staan, maar worden uitgevoerd en verbeterd;
• bouw je aan duurzame relaties met bestaande en nieuwe donateurs en partners;
• stuur je op doelstellingen, budget, kosten en opbrengsten;
• gebruik je data om keuzes te maken en onze fondsenwerving steeds slimmer te maken;
• vertegenwoordig je HandicapNL waar dat relevant is bij externe contacten en bijeenkomsten.

Je krijgt dus ruimte om ideeën te ontwikkelen. Maar we verwachten ook dat je ze verder brengt en kijkt wat ze uiteindelijk opleveren.

Je doet het samen

Goede fondsenwerving is teamwerk.

Je werkt samen met specialisten op het gebied van impact en verschillende marketing- en fondsenwervingsspecialisten. Daarnaast heb je een functioneel coördinerende rol richting collega's op het gebied van database marketing, online marketing en het donateurscentrum.

Je bent niet hun leidinggevende. Wel zorg je voor richting en samenhang. Je brengt de juiste mensen en expertise bij elkaar, maakt afspraken en houdt samen zicht op de voortgang en resultaten.

Je hoeft dus zeker niet alles zelf te kunnen. Wél helpt het als je mensen kunt meenemen, verschillende perspectieven waardeert en weet wanneer je welke expertise nodig hebt.

Jouw werk zorgt voor groeiende en duurzame inkomsten en voor sterke relaties met mensen en organisaties die willen bijdragen. Je krijgt de ruimte om bestaande fondsenwerving beter te maken én nieuwe kansen te ontwikkelen.

Dat maakt deze functie interessant als je al een aantal jaren ervaring hebt met fondsenwerving, marketing of commercie en nu een stap zoekt waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt voor de koers én het resultaat.

Functie-eisen en profiel

We zoeken geen kandidaat die ieder vakje kan afvinken. Wel iemand die kansen ziet, initiatief neemt en verantwoordelijkheid durft te pakken. Je:

• Hebt relevante ervaring met fondsenwerving, marketing of commercie en werkt en denkt op hbo-niveau;
• Kunt kansen vertalen naar concrete acties en resultaten;
• Vindt het prettig om met cijfers en data te werken en gebruikt inzichten om betere keuzes te maken;
• Kunt vooruitdenken én vindt het geen probleem om zelf de handen uit de mouwen te steken;
• Communiceert gemakkelijk met verschillende mensen en bouwt duurzame relaties op;
• Werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking;
• Neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en stuurt bij als iets niet werkt.

Je hoeft niet uit de goede-doelensector te komen. Belangrijker is dat je jouw ervaring wilt inzetten voor maatschappelijke impact en nieuwsgierig bent naar wat mensen beweegt om bij te dragen.

Ons aanbod

HandicapNL zorgt goed voor je

Je werkt met ervaren collega's aan fondsenwerving waarin creativiteit, data en maatschappelijke impact samenkomen. We werken informeel, doelgericht en geven je graag de ruimte om zelf met ideeën te komen.

Daarnaast bieden we:

• Een functie voor 28-32 uur per week;
• Een salaris in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk;
• Hybride werken: we werken gemiddeld 50% van onze tijd op kantoor, tenzij het werk vraagt dat je er vaker bent;
• Een individueel keuzebudget (IKB), loopbaanbudget en vitaliteitsuren;
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en verandering mee vorm te geven.

Informeren en solliciteren

Wat heb jij nodig om goed te kunnen werken?

Bij HandicapNL vinden we het belangrijk dat mensen hun talent kunnen inzetten. Heb je vanwege een beperking of andere persoonlijke omstandigheid iets nodig om goed te kunnen werken of om mee te doen aan de sollicitatieprocedure? Vertel het ons gerust. Dan kijken we samen wat mogelijk is.

Zin om kennis te maken?

Je hoeft niet aan ieder punt in deze vacature te voldoen.

Misschien heb je veel ervaring met marketing, maar nog minder met fondsenwerving. Of kom je uit een commerciële omgeving en wil je jouw ervaring juist inzetten voor maatschappelijke impact. Als je denkt dat deze functie bij je past, horen we graag van je.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jasper Vosbergen via [e-mail] .