Relatiemanager Vermogensfondsen

Goede Doelen Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 47,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Chromebook

Telefoonvergoeding

Marktconform pakket

27,5 vakantiedagen

Job summary

Het Vergeten Kind zoekt een Fondsenwerver die strategisch inkomsten kan werven bij vermogensfondsen en deze omzet in meerjarige subsidieaanvragen. Je realiseert groei in fondsenwerving en zorgt voor structurele financiering van onze programma's voor kinderen.

Je vertaalt visie naar concrete doelen, benut je netwerk binnen de goededoelenwereld en beheert de pijplijn in Salesforce met zorgvuldige rapportage en transparantie richting partners.

Qualifications

• Bewezen track record in werven van (meerjarige) giften bij vermogensfondsen.
• Je werkt op HBO/WO-niveau en kunt projectaanvragen en verantwoording opstellen.
• Ervaring in de goededoelenbranche of jeugdzorg is een pré.
• Goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Strategische spil in fondsenwerving en vertaling naar concrete (meerjarige) subsidieaanvragen.
• Schrijven van overtuigende voorstellen met begrotingen en dekkingsplannen.
• Bouwen en onderhouden van relaties met vermogensfondsen en rapporteren van resultaten.
• CRM-systeem Salesforce gebruiken voor aanvragen, contacten en voortgang.
• Samenwerken met het Fondsenwervingsteam en Relatiemanagers.

Skills

Relationele vaardigheden

Communicatieve vaardigheden NL/EN

Education

HBO/WO-niveau

Tools

Salesforce

Job description

Het Vergeten Kind zet zich in voor kinderen in Nederland die het moeilijk hebben, omdat er thuis veel problemen zijn. Soms is de situatie zo ernstig dat ze niet meer bij hun ouders wonen. Ons doel is dat kinderen er niet alleen voor staan, zich gehoord en gezien voelen en op een veilige en stabiele plek wonen. Zodat zij zich positief kunnen ontwikkelen en hun plek vinden in onze maatschappij.

Taken

Als Fondsenwerver ben je de strategische en inhoudelijke spil in het werven van inkomsten bij vermogensfondsen. In deze zelfstandige en koersbepalende rol vertaal je de organisatiestrategie naar concrete (meerjarige) subsidieaanvragen. Met jouw overtuigende projectvoorstellen en natuurlijke stijl van relatiebeheer bouw je aan duurzame partnerschappen. Zo realiseer je een ambitieuze groei in fondsenwerving en zorg je dat onze programma's voor kinderen structureel gefinancierd kunnen blijven.

Je vertaalt de visie en strategie voor fondsenwerving naar een concreet actieplan met uitdagende doelstellingen voor vermogensfondsen.

Je benut en vergroot actief je netwerk binnen de goededoelen- en fondsenwereld.

Je schrijft overtuigende, heldere en inhoudelijk sterke projectvoorstellen, inclusief gedegen begrotingen en dekkingsplannen.

Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met vermogensfondsen door relevante voorstellen te doen en transparant te rapporteren over resultaten en waar mogelijk persoonlijk contact te onderhouden.

Je beheert je pijplijn en verwerkt aanvragen, contacten en voortgang zorgvuldig in ons CRM-systeem (Salesforce).

Je werkt binnen het team Fondsenwerving intensief samen met de andere Relatiemanagers om kansen optimaal te benutten.

Functie-eisen en profiel

Wie zoeken we?

Je beschikt over een bewezen track record in het succesvol werven van (meerjarige) giften bij vermogensfondsen.

Je werkt en denkt op hbo- of wo-niveau. Je hebt grondige kennis van het opstellen van projectaanvragen en het verzorgen van (financiële) verantwoording en rapportages. Ervaring in de goededoelenbranche of de jeugdzorg is een pré.

Je beschikt over goede relationele vaardigheden en communiceert vlot en helder in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

Je werkt zelfstandig, doelgericht en gestructureerd.

Ons aanbod

Wat bieden wij?

Je maakt concrete maatschappelijke impact door bij te dragen aan een Nederland waarin geen enkel kind wordt vergeten.

Ruimte voor ontwikkeling, leren en experimenteren binnen een ambitieuze goededoelenorganisatie.

Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast team van zes collega's met hart voor de zaak.

• Arbeidsvoorwaarden:

  • Salarisrange: € 4.217,53 – € 5.869,61 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week) conform de salaristabel 2026 (schaal 9). Inschaling vindt plaats op basis van (relevante) werkervaringsjaren.

  • Vakantiedagen: 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

  • Hybride werken: Mogelijkheid tot hybride werken (combinatie van werken vanuit huis en op ons kantoor in Utrecht).

  • Extra's: Een Chromebook, telefoonvergoeding en een marktconform secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Bij Het Vergeten Kind geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden, perspectieven en ervaringen van harte aan om te reageren, omdat we waarde hechten aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen.