Regiomanager Utrecht

Netwerkt; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Tankpas

Laptop en telefoon

30 vakantiedagen

Korting zorgverzekering

Korting sportschool

Vast dienstverband na intentie

Uitgebreid inwerk- en opleidingstrajec

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Netwerkt is op zoek naar een regiomanager voor de Utrecht-regio. Je stuurt 5–10 winkels aan, reist veel, en coacht filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers in hun ontwikkeling.

Je bepaalt in grote lijnen hoe je je tijd verdeelt en rapporteert aan het operationeel management. De functie biedt een no-nonsense organisatie met ruimte voor groei, een auto van de zaak, 30 vakantiedagen en mogelijkheden tot professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring als supermarktmanager of regiomanager of vergelijkbare retailrol.
• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden.
• Resultaat- en cijfergericht werken met KPI- en omzetdata.

Responsibilities

• Leidinggeven aan meerdere filialen en filialmanagers.
• Analyse van KPI's, omzet en kosten en verbeteren van prestaties.
• Coachen van teams en kennisoverdracht naar regionale collega’s.
• Regelmatig winkelbezoeken en communicatie met stakeholders.

Job description

Metatekst

Je bepaalt als regiomanager zelf hoe je jouw winkels in Utrecht laat groeien, krijgt een auto en telefoon van de zaak, en wordt begeleid met een praktijkgericht inwerktraject.

What's in it for you?

Als regiomanager ben jij verantwoordelijk voor vijf tot tien supermarkten in Utrecht. Je bent veel onderweg en doet in deze rol brede managementervaring op. Je stuurt meerdere filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers aan en coacht hen in hun ontwikkeling. Daarbij ligt de nadruk op het aansturen van je teams en het overdragen van verantwoordelijkheden. Je bepaalt in grote lijnen zelf hoe je je tijd verdeelt: waar je aanwezig bent, wat je oppakt en wat je aan je teams overdraagt.

Deze organisatie is succesvol dankzij duidelijke, procesgerichte kaders. Die bieden je houvast in de dagelijkse operatie en geven je de ruimte om je te richten op andere aspecten van het management, zoals het coachen en verder ontwikkelen van je teams.

Je krijgt een auto van de zaak met tankpas, 30 vakantiedagen en korting op je sportschoolabonnement en zorgverzekering.

Waar ga jij werken?

Deze organisatie wint al jaren op rij prijzen als beste werkgever. Dit komt mede door de goede sfeer, hechte teams en aandacht voor de werk-privébalans. De lijnen zijn kort en de organisatie heeft een platte structuur met heldere processen. Geen dag is hetzelfde, het tempo ligt hoog en er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast wordt er flink gemoderniseerd en vernieuwd, zowel in de winkels als op het servicekantoor. Het bedrijf staat bekend om een no-nonsenseaanpak en een scherpe focus op kwaliteit. Naast individuele aandacht en goede arbeidsvoorwaarden speelt ook werkplezier een belangrijke rol.

Wat ga je doen?

Je zet inzichten om in resultaat. Je analyseert KPI's, omzetcijfers en kosten en stuurt actief op verbetering. Tegelijkertijd coach en begeleid je filiaalmanagers en assistent-filiaalmanagers in hun ontwikkeling. Samen met de ondersteunende collega's op het servicekantoor bouw je aan sterke teams die goed functioneren.

Je bent regelmatig in de winkels te vinden. Daar voer je controles uit, maak je oprecht contact en neem je de teams mee in jouw visie en die van de organisatie. Waar nodig help je zelf mee in de winkel. Je weet hoe belangrijk topprestaties in het weekend zijn en bent bereid om je teams ook op die momenten zo nu en dan te coachen.

Met je winkelbezoeken en nauwe contact met stakeholders houd je continu zicht op de prestaties. Je rapporteert hierover aan het operationeel management.

Wat wordt je geboden?

Je krijgt de kans om jouw leiderschap op operationeel en overstijgend niveau te laten zien en verder te ontwikkelen. Je wordt onderdeel van een organisatie waar initiatief wordt gewaardeerd en waar volop doorgroeimogelijkheden zijn.

• auto van de zaak met tankpas;
• laptop en telefoon;
• 30 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• korting op je sportschoolabonnement;
• korting op je zorgverzekering;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
• een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject bij de start;
• werken in een organisatie waarin groei en ontwikkeling centraal staan waardoor er tal van doorgroeimogelijkheden voor jou zijn.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring als supermarktmanager, regiomanager of in een vergelijkbare rol binnen de (snelle) retail. Je weet sterk leiderschap te combineren met een passie voor mensen en een flinke dosis energie. Met jouw procesgerichte mindset en resultaatgerichte instelling stuur je effectief op cijfers en prestaties. Je houdt bij tegenslag vast aan het plan en weet je hoofd koel te houden. Je begrijpt dat jouw verantwoordelijkheid in deze rol niet altijd om 17.00 uur stopt en bent bereid je werktijden aan te passen wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of associate degree (bijvoorbeeld Ondernemerschap & Retailmanagement);
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om tussen verschillende locaties te reizen;
• Je plant en organiseert je werk zo dat je zicht houdt op alle winkels in jouw regio.